近年來，隨著經濟的發展，勞動者派遣行業在國內不斷壯大。而隨著這個行業的不斷發展，相關的監管也有了不斷升級和嚴格化的趨勢，其中之一便是勞務實名制。作為勞動者派遣行業的監管措施之一，勞務實名制在維護勞動者權益、優化企業管理等方面產生了積極的影響。

工地勞務實名制，顧名思義，即將勞務派遣企業和派遣工人的信息、合同、身份賬號等資料進行實名登記。這樣一來，派遣企業和工人信息都可以在一個平臺上管理，并可以被監督部門實時的訪問。 實名制讓勞務人員更積極向上進取。保定建筑工地勞務實名制平臺安裝

孚聰工地勞務實名制的特點

1.全放位規范、管理和監控：通過實名認證和身份驗證等技術手段，對勞務派遣企業和工人的身份信息和勞動合同等相關文件進行收集和儲存，以確保勞務派遣過程的合法性、透明度和規范性。

2.保護個人隱私：在平臺上登記的信息可以起到保護員工個人隱私，確保員工合法權益的作用。

3.智能化和數據化趨勢明顯：隨著數據積累的不斷豐富，平臺可以利用大數據技術，對員工和企業的信息進行深度分析、預測與計算，提升工作的高效性和智能性，降低勞動成本和經營風險，完善工作流程，提高企業管理和勞動市場的市場運行的效率。 全國工地考勤勞務實名制平臺云管理實行實名制，保障勞務人員合法權益。

在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統，在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業經營者拖欠農民工工資逃匿情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同的情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。違反低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時的依法處理。此外，建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金制度等。

隨著我國經濟的快速發展，建筑業也在不斷壯大。然而，建筑業中存在著一些問題，其中之一就是工地勞務實名制問題。為了解決這個問題，出臺了一系列政策，其中之一就是建立工地勞務實名制平臺。

工地勞務實名制平臺是集勞務管理、信息采集、數據分析等功能于一體的平臺。它的主要作用是對工地上的勞務人員進行實名制管理，確保每個勞務人員都有合法身份證明和勞動合同。同時，平臺還可以收集工地上的各種數據，如工人的工作時間、工資、工作內容等，以便于對工地的管理和監督 實名制記錄，可追溯可管理。

在一些人眼中，建筑業從業門檻低，“來了就能干、能吃苦就行”。一些企業將項目分包出去后，也對用工睜一只眼閉一只眼，結果是一些沒有經驗的工人也能直接上崗，一些資質欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過關。這不僅給施工帶來了風險，也給工程質量埋下了隱患。新形勢下，建筑業要提檔升級，亟須對這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以管控升級。

系統能夠實現在工地的出入口快速識別施工人員身份，實時生成統計數據，對于每天進出工地的人員進行系統化、實時化的管理。運用此管理手段，極大的提升了整體施工的安全系數，施工人員的出勤情況一目了然，有效提高管理水平，降低管理的成本。 實名制讓工地更健康穩步向前。浙江官方勞務實名制平臺哪家比較好

實名制培訓，提升技能水平。保定建筑工地勞務實名制平臺安裝

建筑勞務用工實名制系統、全國建筑勞務實名制管理平臺勞務實名制管理系統的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據企業的需求進行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業的多樣化需求。由此可見，勞務實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務實名制管理系統正在向智慧工地過度，打造智能化、數字化建筑行業。上海孚聰信息科技有限公司是一家面向建筑行業綜合解決方案提供商，企業成立與2011年，專業服務于建筑行業，致力于建筑行業的智能化管理系統開發、為施工企業提供各類專業的系統集成解決方案、軟件定制服務以及項目現場的智慧工地施工等服務。同時可承接工地的現場視頻監控安防及現場辦公局域網絡系統的方案設計布置與實施。我們的建筑工地人臉識別系統保證質量，持續創新，提升體驗，在出入口管理具有很大的亮點。全新的理念和不懈地追求為企業創造良好的成效，給有需要的群體提供優異的產品和服務。保定建筑工地勞務實名制平臺安裝