從事建筑施工安全及勞務管理方面的工作，那么題主肯定對不久前住建部、人社部剛下發的文件不陌生——《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，文件明確指出，要求落實建筑工人實名制管理，保障建筑工人和企業合法權益。

這說明什么？說明國家十分重視建筑工人實名制該項工作的落實及推進，多次下發文件以積極推動各省市區的建筑工人實名制管理工作，可見政fu、企業、工人三方在其中將是十分重要的角色

。政fu、企業、工人三者該如何做好建筑施工的勞務實名制，是比較大的課題，擱置不議。單單結合題主所提問題及背景，我們來探討建筑單位、建筑企業（包括總承包企業、分包企業）該如何做好建筑工人實名制管理。

可以考慮搭建企業自有的實名制平臺，通過孚聰提供的定制專屬服務，搭建起企業自有的實名制管理平臺，輕松實現建筑工人實名制管理。借助企業自有的實名制管理平臺，一方面能夠對接政fu實名制信息管理平**成工作要求；另一方面，則能夠實時實現對建筑工人的考勤、培訓、薪資等情況的管理，還能輕松掌握在建工程項目的具體進展，不必親臨現場，就能一手掌控項目、工人實時動態。

智慧工地是一種嶄新的工程全生命周期管理理念。安徽推動智慧工地

現在比較重視的問題是工地安全問題，各地規定工地安全管理提升，紛紛采取有效措施，其中安裝實名制閘機管理系統是其中重要的一種手段，同時識別方式多樣，比如：人臉識別過閘機、身份證驗證過閘機、電子標簽過閘機等多種驗證通過方式，不過這不是重要的，重要的是實名制閘機應用于工地會帶來什么好處。工地安裝實名制閘機的好處：1、在線了解工程實時情況，效率高2、實現信息共享，相關信息可以實時上傳，大屏直觀顯示3、數據實時上傳安監部門，實現監管部門實時監督和管理4、采用實名制閘機實時監控、危險性低，實現安全監控5、解決工地存在的問題：人員流動大、人員進出復雜、材料被盜、地點分散、人工考勤不好統計福建指名智慧工地智慧工地實名制管理制度流程。

深圳向來是改變的先鋒，是政策的試點。而這一次的勞務實名制，工資分賬制也是從這里開始。2016年 在市委市國家的規劃下，深圳市住房和建設局就開始了關于智慧工地的研究。在次年就馬上出臺多個文件嘗試強制推行勞務實名制，并由中車科技研發了深圳市建筑業實名制和分賬制管理平臺。推薦各個施工單位采用全容勞務實名制系統對建筑工人進行實名制信息采集，配置全容門禁管理系統，采用全容人臉識別設備對工人進出場進行動態人臉抓拍比對，將工地現場人員實名制信息、刷臉考勤信息、工資分賬信息實時上報到深圳市建筑業實名制和分賬制管理平臺。想著由勞務實名開始延伸到車輛識別系統，用電安全管理系統，塔吊管理系統，升降機管理系統，工地可視化系統，揚塵環保系統。

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發放方式，可采用銀行代發或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數據的，再次從事建筑作業時，建筑用工企業應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不得進入施工現場，相關不良及良好記錄應予以保留。智慧工地以信息的互聯互通為支撐，覆蓋項目周期。

智慧工地信息化系統主要由安質管理、環境與能耗、進度管控、勞務管理等四大組件組成。智慧工地是智慧城市理念在建筑工程行業的具體體現，智慧工地解決方案是建立在高度信息化基礎上一種支持人事物各方位感知、施工技術各方位智能、工作互通互聯、信息協同共享、決策科學分析、風險智慧預控的新型信息化手段。圍繞人、機、料、法、環等關鍵要素，結合不同需求，構建信息化的施工現場一體化管理解決方案，提高施工現場決策能力和管理效率，實現工地的數字化、精細化、智慧化。孚聰為行業客戶提供智慧工地、工程管理、施工一體化的標準產品及解決方案。新建推動智慧工地的技術應用

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據《建筑工人實名制管理辦法（試行）》明確要求，建筑企業應承擔施工現場建筑工人實名制管理職責，制定本企業建筑工人實名制管理制度，配備專（兼）職建筑工人實名制管理人員，通過信息化手段將相關數據實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。

其中，總承包企業（包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設單位直接簽訂合同的專業承包企業，下同）對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責，分包企業對其招用的建筑工人實名制管理負直接責任，配合總承包企業做好相關工作。 安徽推動智慧工地

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