智慧工地記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統計；記錄每位員工的出勤狀況，根據方案設定自動判斷遲到、早退或沒來工作，自動抓班進行考勤數據分析；對考勤實行精確統計，統計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、沒來工作等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數、罰款金額等；報表統計：依照建筑工地現場考勤管理辦法和系統制定的考勤規則，實現考勤時間日報表、月報表、考勤人數統計表等統計，同時可以把這些報表直接打印紙質材料裝訂成出勤臺賬報送相關管理部門，真實反映施工現場作業人員出勤情況智慧工地可提升建筑施工信息化水平。浦東新區真正的智慧工地

引入信息化手段，將勞務作業人員的姓名、身份證號、崗位技能證書號等信息進行記錄，運用閘機、刷卡等工具提高考勤精細度，采用工資卡發放工資，能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個問題：一是數據的互通互聯。同一名勞務作業人員的信息如何在不同地域、不同項目之間實現共享，住建部正推行試點的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在解決這一問題，需要持續追蹤試點效果，及時修訂流程升級程序，真正實現全國勞務作業人員一張卡。二是實名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費用，應由總包企業承擔，不轉移到勞務企業和施工隊伍，勞務作業人員直接享受便捷的服務和管理。三是實名制信息化配套法規的完善。比如，福州市提出推廣建筑勞務實名制和工資銀行卡支付制度，制定了一系列配套鼓勵措施，包括逐步將在城鎮穩定就業的農民工納入住房公積金制度實施范圍、將符合一定條件的外來務工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會保險年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件，大幅度地增強了勞務班組和勞務作業人員主動要求實名制做實的積極性，勞務作業人員要求簽訂勞動合同、要求繳納社會保險，成為實名制的“源動力”。浦東建筑智慧工地云平臺智慧工地對建筑工地是一種全新的管理模式。

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發放方式，可采用銀行代發或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數據的，再次從事建筑作業時，建筑用工企業應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不得進入施工現場，相關不良及良好記錄應予以保留。

智慧工地的使用有促進高效、文明施工的作用。

高效施工——進度管控需求痛點：工程占地面積大，各工序交叉作業多，現場可用場地小，不能合理劃分施工段，對施工進度難以掌控。解決方案：通過信息化的手段，結合相應的智能設備對施工進度進行實時掌控。建筑工地施工進度管理模塊由施工計劃管理、工程整改記錄、資料管理、進度巡檢記錄等功能模塊組成。

文明施工——勞務管理需求痛點：施工隊伍流動性大，現場人員隨意進出；工人身份難以驗證；工人出勤缺乏電子記錄，工資核算與支付證據鏈不清，勞資糾紛頻繁發生。解決方案：勞務管理組件主要對工地勞務情況進行統一管理，其包括實名制考勤管理、勞務黑名單管理、勞動力工種統計及工地制度管理。 智慧工地項目防控防疫.

        先做臨時道路，工程建設完拆除臨時道路，再進行長久道路施工，這是普遍的施工順序。而這個項目從開始就確定了“永臨結合，市政先行”的“智慧化”施工思路，也就是將現場正式道路施工至混凝土層后，面層不施工，作為臨時道路使用，工程建設完直接進行面層施工，成為長久道路。聽起來簡單，但要做到這一點，需要還未開工就深化設計室外圖紙，通過BIM手段將路面標高、管線走向等進行建模，“室外圖紙往往是才出來的，而我們較早出室外圖紙，較早對室外圖紙進行深化設計，顛倒了順序，得到的是人工、工期、成本的節約。”殷成明說。智慧工地是人工智能在建筑施工領域應用的具體體現。合作建筑智慧工地解決方案

智慧工地以工地大模型 、工地大數據 、工地大協同 、應用碎片化為標準。浦東新區真正的智慧工地

        監測系統的話那就對設備可能有一些需求，比較常見的就是揚塵噪音監測，也是幾乎每個項目一套。稍微做的細一點的項目會有配電箱監測、水電表智能監測、高支模監測、臨邊防護監測、塔吊防碰撞監測等等。這些都沒有技術上的難度，設備也都是已經實現了的，只要安裝上這些設備，可以將項目上你想要知道的這些信息統一集成到智慧工地，對這些信息進行記錄。項目每個月的用電情況分析，用水情況分析，可能產生的危險源分析，都可以由這些數據得到，同樣這也是比較好用也是比較實用的應用點。浦東新區真正的智慧工地

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