一種無感考勤設備，包括存儲器、處理器及存儲在存儲器上并可在處理器上運行的計算機程序，所述處理器執行所述計算機程序時實現上述無感考勤方法中考勤設備執行的各個步驟。通過在同一考勤點設置多臺考勤設備，多臺考勤設備相互之間建立連接并同步，形成分布式通信方式，同時對待考勤對象進行考勤，極大提高考勤效率，并且較早識別到考勤對象、確定出考勤結果的考勤設備通過考勤設備之間的相互交互保證同一個人同一考勤時間段內上傳到考勤后臺的考勤記錄只有一條，減小了考勤后臺數據庫存儲、檢索壓力，降低了考勤后臺服務器的負擔，此外，多臺考勤設備的關聯綁定類似于一個集群，大提升了穩定性和可靠性。無感考勤哪家優惠？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。江蘇無感考勤無需布線

比較早出現的就是固定設備刷臉，也是目前應用普遍廣的，企業考勤、動車進站等場景基本都采用了此類固定刷臉設備。固定設備考勤，雖然同樣是采用人臉識別技術，但是考慮到公司規模、下班時間集中等因素，容易出現員工排隊等情況，排隊容易造成“延遲簽到”，對員工來說并不公平。移動考勤的出現則解決了“排長隊”“延遲簽到”的問題。目前，市面上的移動辦公軟件搭載了人臉識別技術，讓每個人的手機成為一架小型的刷臉簽到機器，打開攝像頭打開定位，隨時隨地（公司范圍內）完成考勤，完美解決排隊問題。江蘇免維護100%識別無感考勤速度快無感人臉考勤系統，歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

單從安全性來說，手機二維碼門禁要比動態人臉識別門禁應用更加安全，但人臉識別識別門禁安全性在不斷提升。手機二維碼門禁識別主要采用靜態和活碼技術，活碼技術每三秒更新，訪客可根據時間段和識別次數進行設置，二維碼與用戶手機對應，個人信息存儲安全風險低。人臉識別識別門禁識別如今大部分都采用活的體檢測，就是在我們進行身份驗證時要我們眨眨眼，抬頭等動作，人臉識別識別門禁的安全性不斷在提升。從開門體驗來說，毫無疑問人臉識別識別門禁更勝一籌。

無感人臉識別具有以下特點：非接觸性：在人臉識別門禁解決方案中，用戶不需要和人臉設備進行任何肢體上的直接接觸，刷臉成功即可通行，而能夠有效避免細菌疾病通過接觸傳播，安全衛生。非強制性：當用戶進入人臉識別的攝像范圍時，人臉設備將主動獲取用戶的人臉信息，用戶無需攜帶任何的信息載體，通行更加便捷，同時用戶體驗更好，接受度更高。并發性：人臉識別考勤解決方案突破了傳統考勤系統只能進行一對一識別的局限，在不同的實際應用場景可以進行多個人臉分揀、判斷及識別。無感考勤設備怎么樣，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

據介紹，平臺支持公有云和私有化兩種部署和使用方案。在前端設備上無論是業務已有的抓拍機器，識別Pad，或其他第三方廠商設備、用戶自研的硬件設備，設備都可以兼容，靈活利舊。同時，黑名單、訪客、VIP、員工等人臉庫的自定義創建、對應的考勤通行策略的自定義創建，差異化的策略管理皆可靈活編輯。現場工作人員進行了實操演示，模擬了考勤通行場景，并演示了整個平臺部署過程。從點擊開始使用，到下載配套軟件、不同設備添加、人臉庫管理，考勤通行策略的制定，到終系統功能使用，只需要10分鐘，零代碼開發即可完成。無感考勤是什么？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。上海營銷無感考勤

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職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精細。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能。年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，采用單獨年休假賬戶實現年假兩年并管，自動清零。很多人不太明白為什么需要兩年并管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。并設置清零有效期，無感考勤就可以簡化這些需求。江蘇無感考勤無需布線

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