50個團隊拓展團建破冰小游戲大全。團隊節奏游戲。把大家隨機分成若干組，比如1、2月出生的人為A組，3、4月出生的人為B組等，然后每個組讓他們用不同的方式發出聲音，如A組鼓掌，B組跺腳，C組發出“哈哈”的聲音等，事先準備些牌子，上面寫各組組名。正式表演開始，你舉起哪個組的牌子，哪個組就發出相應的聲音。團隊節奏團隊的交響樂開始神奇般地展現了。注：A)每組規定各自的節奏B)正式開始前一定要分組反復演練，否則全場噪音一片，培訓師失去威信，下面的人也會推動興趣C)同時可舉好幾塊牌子，有變化(可找人來幫忙舉)D)事先強調要聆聽，不要只顧自己，這很重要E)中途找些學員來擔任你的角色指揮F)有很多理念可分享，如團隊精神、個人與團隊、分工協作、領導力等。企業開展拓展團建活動的目的是希望能夠在緊張的工作之余 為員工提供一個跨越部門和職位的交流與溝通的機會。浙江室外拓展

我們發現，通過戶外拓展訓練課程可以培養人以下意志品質：1.自覺性。意志的自覺性是指一個人在行動中具有明確的目的性，并充分認識行動的社會意義，使自己的行動服從于社會的要求方面的品質。自覺性是意志的首要品質。2.果斷性。意志的果斷性是指一個人能明辨是非，迅速而合理地采取決定，并實現所做決定的品質。3.堅韌性。意志的堅韌性是指在執行決定時能堅持到底，在行動中能長期堅持充沛的精力，堅韌的毅力，勇往直前、頑強地克服達到目的途中的重重困難方面的品質。這是Z能體現人的意志的一種品質。4.自制性。意志自制性是指能夠完全自覺、靈活地控制自己的情緒，約束自己的動作和言語方面的品質。北京團隊拓展中心團建拓展活動還可以提高團隊成員的溝通能力和解決問題的能力，培養團隊成員的領導力和團隊意識。

很多企業讓員工參加室內的理論課，通過講師的課堂演講，從面達到短暫性的培訓效果！下面中拓教育文化為大家分析一下室內培訓與戶外拓展體驗的區別所在：室內培訓的時間比較短，戶外拓展體驗時間比較長室內培訓的時間相對來說比較短，一般維持在一兩個小時，在這么短暫的時間里，講師會控制時間，用快的速度與學員拉近關系，從而引起與學員的共鳴，室內培訓的操作時間比較短，容易讓學員容易忘記。而戶外拓展訓練的時間比較長，一般在一天以上，學員之間彼此接觸的時間比較長，感情深，交流多，能夠增進感謝！因為時間比較長，對培訓比較難忘！室內培訓費用高，戶外拓展體驗費用低室內培訓的費用一般比較高，而且參加人數有一定的局限性，對于任何一定企業，面對如此高的培訓費用，企業也只能安排一部分員工去參加，剩下的員工，也就只能參加下一次的培訓安排！而戶外拓展體驗的費用比較低，而且沒有局限性，可以企業所有員工一起參加。

拓展訓練是指在特定領域或技能上進行深入學習和訓練，以提高自己的能力和水平。拓展訓練可以幫助個人在職業發展、學術研究、興趣愛好等方面取得更好的成果。在職業發展方面，拓展訓練可以幫助個人提升專業技能和知識，增加競爭力。例如，一個銷售人員可以通過參加銷售技巧培訓、市場營銷課程等拓展訓練來提高自己的銷售能力和業績。一個管理人員可以通過參加領導力培訓、團隊管理課程等拓展訓練來提升自己的管理能力和領導力。在學術研究方面，拓展訓練可以幫助個人深入學習和掌握某個學科領域的知識和方法，提高研究水平。例如，一個科研人員可以通過參加學術會議、研討會等拓展訓練來了解z新的研究進展和方法，與其他領域的專j進行交流和合作，拓寬研究視野。拓展訓練可以幫助個人提升專業技能和知識，增加競爭力。

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拓展訓練可以幫助個人擴大自己的社交圈子，結識志同道合的朋友，共同追求興趣愛好。浙江室外拓展

50個團隊拓展團建破冰小游戲大全。猜猜我是誰游戲。目標：使初步認識的隊員再次彼此認識道具：不透明的幕布一條猜猜我是誰1、參加的人員分成兩邊2、依序說出每人的姓名或希望別人如何稱呼自己3、訓練員與助理訓練員手拿布幕隔開兩邊成員，分組蹲下4、第一階段兩邊成員各派一位代i表至幕布前，隔著幕布面對面蹲下，訓練員喊一，二，三，然后放下幕布，兩位成員以先說出對面成員姓名或綽號者為勝，勝者可將對面成員俘虜至本組。5、第二階段兩邊成員各派一位代i表至幕布前背對背蹲下，訓練員喊一、二、三，然后放下幕布，兩位成員靠組內成員提示(不可說出姓名、綽號)，以先說出對面成員之姓名或綽號者為勝，勝者可將對面成員俘虜至本分組。6、活動進行至其中一組人數少于三人即可停止。注意事項：1、選擇的幕布必須不透明，以免預先看出伙伴而失去公平性及趣味性。2、成員蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布時跌到。3、訓練員應制止站立或至側邊偷窺的情況發生。4、組員不可離訓練員太近，以免操作幕布時產生撞擊。5、組員叫出名字時間差距短，訓練員須注意公平性。6、本活動不適用于不熟悉的團隊。浙江室外拓展

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