徒步遠足就是指在野外沿著山間小徑行走，徒步線路可長可短。徒步深受人們的喜愛，其原因就在于沿途的自然風光和人文景觀，另外，一路上的奇花異草、珍禽異獸也為徒步旅行增色不少。徒步旅行中山景也許是z吸引人的，但旅行者們還發現了其他的誘人之處：美麗的小山村，別具風格的房舍，整潔的山野，引人入勝的廟宇......當你越走越高時，綠地、綿延數里的森林、水流湍急的溪流和深不可測的峽谷代替了風光，并且山景隨季節而變化，春種秋收，花開花謝，卻總是一派迷人景象。課程目標：1.強化意志力及頑強拼搏的精髓。2.增強凝聚力，增強團隊意識，形成積極向上的氛圍。3.回歸自然、放松身心、交流情感、增進友誼。野外拓展活動可以培養參與者的解決問題能力和創新能力，提升他們的思考能力和解決問題的能力。遼寧趣味拓展訓練

50個團隊拓展團建破冰小游戲大全。我是誰游戲。目標：提供一個新穎的方法來互相認識。過程：1、向團隊解釋本練習的目標是通過各人選擇代i表自己的某一物件來達到互相認識的目的。2、告知他們每人有15分鐘的時間在教室周圍找一個能夠代i表自己個性特征或表達自己身份的物件(包括教室內、教室外、只要可以獲得的)，并把它帶到課堂來。3、讓每一個參加者展示他/她所選的物件并解釋其所表達的含義。(例如：我選了一塊石頭，因為它堅硬、光滑、色彩豐富、古老等。)討論問題：1、你從其他參與者身上學到了什么?2、什么為你在各式各樣的物品中選擇此類物品;解釋其特征。3、你對其他參加者了解達到何種程度?時間要求：大致需30分鐘，具體時間取決于團隊大小。遼寧趣味拓展訓練拓展訓練是指在某個領域或技能上進行深入學習和訓練，以提高自己的能力和水平。

50個團隊拓展團建破冰小游戲大全。抱團打天下游戲。A、讓全體人員肩膀搭肩膀(或手拉手)圍成一圈，或站成一排。B、培訓師站在中間，公布游戲規則，比如我說5，大家要迅速湊成5人5人的組合，這5個人要抱得緊緊的，不許外來人員侵入;說9，要湊成9人組合。C、每次都請被擠出局的人站在一邊。D、團隊成員都蹲下，一二三看哪個組起得快。E、玩過幾次之后，請兩個始終被抱在團隊中的人上場。F、主持人請出局和未出局的人談一下感想;請起得Z快的團隊談一下感想，根據他們說的，總結游戲后的感悟。獵人打兔子游戲游戲。步驟：1、請伸出右手，握緊拳頭，伸出食指和中指，形成一個“V”字樣(代i表兔子)，面朝自己;然后伸出左手，握緊拳頭，伸出大拇指和食指，形成一個“手q”式樣(代i表獵人拿著手iq)，面朝自己。2、當左手(代i表手iq)靠近右手(代i表兔子)時，右手要跑，邊跑邊說：“獵人追、兔子跑;獵人追、兔子跑”，當跑到Z邊的時候，左右手輪換，即左手突然變成兔子，右手突然變成手iq(本游戲就是為了讓大家體會左右手迅速切換的反應)。一直重復，直到學員全部能夠熟練變換為止。

隨著社會的發展和人們生活水平的提高，游戲已經成為人們生活中不可或缺的一部分。傳統的游戲形式已經無法滿足人們的需求，因此需要拓展游戲項目，提供更多樣化、創新化的游戲體驗。項目預算。拓展游戲項目的預算主要包括技術研發費用、游戲開發費用、推廣費用等。根據項目的具體內容和規模，預算可以進行合理的調整。項目風險。拓展游戲項目存在一定的風險，如技術風險、市場風險、競爭風險等。在項目實施過程中，需要進行風險評估和控制，制定相應的風險應對策略，確保項目的順利進行。項目收益。拓展游戲項目的收益主要來自于游戲的銷售和用戶付費。通過提供多樣化、創新化的游戲體驗，吸引更多用戶參與和付費，從而獲得相應的收益。項目評估。拓展游戲項目的評估主要包括市場評估、技術評估和用戶評估等。通過對市場需求、技術實現和用戶反饋的評估，及時調整項目的方向和策略，確保項目的成功實施。拓展訓練需要持續不斷地進行，不斷追求進步和提高。

拓展游戲是一種通過增加游戲內容、功能或者玩法來豐富游戲體驗的一種方式。拓展游戲可以在原有游戲的基礎上進行擴展，也可以是獨i立的游戲內容。下面中拓教育文化將介紹一些常見的拓展游戲。游戲劇情拓展游戲劇情拓展是指在原有游戲的基礎上，增加新的劇情內容。這些新的劇情可以是原作的延續，也可以是全新的故事線。通過增加劇情拓展，可以讓玩家更深入地了解游戲世界的背景故事，增加游戲的可玩性和耐玩性。新地圖或場景拓展新地圖或場景拓展是指在原有游戲的基礎上，增加新的地圖或場景。這些新的地圖或場景可以是原作中未曾出現過的地方，也可以是現實世界中的名勝古跡。通過增加新的地圖或場景，可以給玩家帶來全新的游戲體驗，增加游戲的可探索性和自由度。野外拓展是一種通過戶外活動來培養個人和團隊的能力和素質的訓練方法。浙江員工拓展公司

拓展訓練可以幫助個人提升專業技能和知識，增加競爭力。遼寧趣味拓展訓練

新員工素質拓展訓練。新員工應該進行怎樣的心態調整？如何讓新員工盡快融入到公司的文化中，適應公司的工作方式與氛圍，同時又能帶來積極新鮮氣氛？如何挖掘新員工潛能，培養積極向上的心態和良好的心理素質？培訓目的培養積極向上的心態和良好的心理素質。讓新員工達到認同團隊、融入團隊的目的；培養主動溝通、主動配合的工作方式；培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感；強化探索精神與創新意識，培養進取心。破冰起航在培訓開始前，通過破冰游戲，激發員工參與熱情，增強員工之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離。團隊建設完成各項任務（起隊名、選隊長、唱隊歌、喊隊訓、和設計隊旗）的過程中營造團隊氣氛，樹立團隊理念，形成初步統一的團隊。遼寧趣味拓展訓練