如何提高打包帶生產(chǎn)線的產(chǎn)能性能?
打包帶生產(chǎn)線產(chǎn)能性能與產(chǎn)品質(zhì)量之間的關(guān)系是怎樣的?
不同類型打包帶生產(chǎn)線(如 PP 與 PET)的產(chǎn)能有何差異?
哪些因素會對打包帶生產(chǎn)線的產(chǎn)能產(chǎn)生影響?
打包帶生產(chǎn)線的產(chǎn)能一般如何衡量?
塑鋼打包帶生產(chǎn)中的收卷工藝對產(chǎn)品質(zhì)量有什么影響?其原理如何?
塑鋼打包帶生產(chǎn)中的冷卻環(huán)節(jié)有什么重要意義?其原理是怎樣的?
在塑鋼打包帶生產(chǎn)中,拉伸工藝是如何影響其性能的?原理是什么?
塑鋼打包帶的擠出工藝在生產(chǎn)原理中起到什么關(guān)鍵作用?
塑鋼打包帶是由哪些主要材料構(gòu)成的?其在生產(chǎn)原理中如何相互作用
可見德國職業(yè)教育的成功,對我國發(fā)展職業(yè)教育起到了非常重要的指導(dǎo)作用。說起德國,我們首先想到的可能就是“足球”、“啤酒”、“汽車”等等,而“德國制造”也是許多人會提起的,“德國制造”似乎成為了高質(zhì)量的代名詞,成為了一種風(fēng)靡全球的完美品質(zhì)象征,促成此類固有印象的原因離不開德國發(fā)達(dá)的制造業(yè)體系,當(dāng)然也更離不開這些實(shí)際操作的工人,與國內(nèi)工人不同,在德國“薪資高”“地位高”才是技術(shù)工人們的“標(biāo)簽”,做了二三十年的工人可以和公司老總享受同等待遇的公務(wù)艙,同等五星級酒店的單間住宿,開會時(shí)與老板“平起平坐”......這些在國內(nèi)不光是“工人”不敢想,就連大部分“白領(lǐng)”可能也不敢想。如此的福利、待遇、地位實(shí)屬令人羨慕,究其原因除了“平等”的理念深入人心,當(dāng)然也離不開他們的“雙元制”職業(yè)教育制度。雙元制大學(xué)學(xué)生上大學(xué)期間, 學(xué)費(fèi)由當(dāng)?shù)芈?lián)邦和企業(yè)共同承擔(dān),主要由企業(yè)承擔(dān)。云南出國德國雙元制職業(yè)教育前景
雙元制培訓(xùn)的本質(zhì)在于,向年輕人提供實(shí)踐技能培訓(xùn),使其掌握職業(yè)能力,而不是簡單地提供崗位培訓(xùn)。"雙元制"職業(yè)教育不止注重基本從業(yè)能力、社會能力而且特別強(qiáng)調(diào)綜合職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。綜合職業(yè)能力是一種跨職業(yè)的能力,對我們未來的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。通過雙元制培訓(xùn)的學(xué)生,可以勝任其職業(yè)領(lǐng)域里的所有工作任務(wù),而不是局限于某一工作崗位的任務(wù)。他們在掌握了業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上,還學(xué)會大量基礎(chǔ)知識以及有實(shí)用價(jià)值的社會能力,其適應(yīng)能力就得到了極大的增強(qiáng),為自己的人生道路作了堅(jiān)實(shí)鋪墊。楚雄護(hù)士德國雙元制職業(yè)教育前景雙元制學(xué)院會根據(jù)每位學(xué)員的情況制定個(gè)性化、職業(yè)化的教培計(jì)劃,幫助學(xué)員通過資格認(rèn)證獲得更好的發(fā)展機(jī)會。
德國RAPG護(hù)理雙元制留學(xué)項(xiàng)目是由德國萊茵護(hù)理健康學(xué)院打造,德國萊茵護(hù)理健康學(xué)院(Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit,簡稱RAPG)位于德國北萊茵威斯特法倫州的勒沃庫森市,隸屬于德國萊茵公益教育中心,是一所經(jīng)德國認(rèn)證認(rèn)可授權(quán)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的雙元制職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)院前身為萊茵公益教育中心護(hù)理培訓(xùn)部,自2015年起開展護(hù)理人員的教育培訓(xùn)工作,先后與德國境內(nèi)百余家醫(yī)護(hù)類機(jī)構(gòu)、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)建立緊密的合作關(guān)系,培養(yǎng)并輸送職業(yè)人才。隨著業(yè)界需求量的增加,護(hù)理培訓(xùn)部不斷擴(kuò)大規(guī)模,于2019年成立萊茵護(hù)理健康學(xué)院,致力于推動護(hù)理和健康領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育,以傳播世界主義、理解和文化包容的價(jià)值觀。
德國雙元制職業(yè)教育注重學(xué)員校外培養(yǎng),職業(yè)培訓(xùn)中心的存在極大程度減少企業(yè)培訓(xùn)負(fù)擔(dān);比如位于德國圖林根州首府的埃爾福特職業(yè)培訓(xùn)中心,與西門子、博世、漢莎等超過500家企業(yè)建立緊密合作伙伴關(guān)系,幫助西門子、博世、漢莎等超過500家企業(yè)為其提供培訓(xùn)服務(wù)。這樣,擁有教師和設(shè)備的職業(yè)教育培訓(xùn)中心就成為企業(yè)的一種企外延伸,學(xué)生可把在企業(yè)的實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容全部或部分搬到培訓(xùn)中心。企業(yè)需要什么,培訓(xùn)中心就給學(xué)生培訓(xùn)什么,從而減少企業(yè)培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。在德國參加職業(yè)培訓(xùn),被錄取后進(jìn)入學(xué)校的首月起便可以拿到工資。之后隨著技能的逐漸提高,工資也隨之增長。
德國雙元制職業(yè)教育在德國受到社會認(rèn)可并大力支持職業(yè)教育,重視學(xué)生個(gè)人的興趣和社會生產(chǎn)力的實(shí)際需求,德國教研部表示,職業(yè)教育與高等教育均十分重要,“師傅”級別的技術(shù)工人應(yīng)與大學(xué)本科畢業(yè)生歸為同一等級。職業(yè)教育學(xué)校眾多且水平高,是大多數(shù)人的選擇;德國的職業(yè)教育在世界上堪稱模范,據(jù)了解截止到2017年德國有各種職業(yè)學(xué)校9000多所,職業(yè)多達(dá)360多個(gè)。只有約30%的青年選擇上大學(xué),約70%的年輕人則選擇接受不同形式的職業(yè)教育。雙元制學(xué)生畢業(yè)后可繼續(xù)深造,申請德國本科大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí),免德福,免 APS 審核。云南模式德國雙元制職業(yè)教育前景
雙元制大學(xué)學(xué)生在大學(xué)期間就有工作許可,工作5年可取得綠卡,8年可入籍。云南出國德國雙元制職業(yè)教育前景
德國是世界發(fā)達(dá)地區(qū),在德國的各類高校畢業(yè)生中,有52.9%的學(xué)生選擇了,接受雙元制職業(yè)教育,其中92.8%的學(xué)生都畢業(yè)于德國雙元制職業(yè)教育。在德國職業(yè)教育受承認(rèn)的325個(gè)的職業(yè)里,共有132萬學(xué)生接受德國雙元制的培訓(xùn)。在德國所有在職工作人員中,有4.9%的工作人員曾經(jīng)接受過雙元制職業(yè)教育。提高了就業(yè)率(在德國雙元制職業(yè)教育的畢業(yè)生就業(yè)率高達(dá)96.4%,而未接受雙元制職業(yè)教育的學(xué)生,其就業(yè)率只有82.1%)。受教育者平均每月得到約€908 的生活津貼。云南出國德國雙元制職業(yè)教育前景