湖南到家家政服務(wù)推薦，如今，大谷家庭服務(wù)正面向全國招募志同道合的伙伴，共同推廣這一事業(yè)。

禮縣勞務(wù)辦公室主任王東旭近日接受中新網(wǎng)記者采訪時介紹說，經(jīng)過多年的扶持推動和精心培育，以家政服務(wù)為主的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)已成為當?shù)孛撠毠院娃r(nóng)民增收的重要支撐。2019年禮縣輸轉(zhuǎn)勞務(wù)12萬人，其中從事家政服務(wù)的婦女5.6萬人，實現(xiàn)家政服務(wù)收入16.8億元，家政服務(wù)收入占全縣勞務(wù)收入的70%以上。圖為工人們縫制衣服。 馮志軍 攝即使受疫情影響的今年，禮縣仍然有5萬多名婦女外出務(wù)工。但在當?shù)乜磥恚瑲v經(jīng)十多年的發(fā)展的婦女勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作方法已不能適應(yīng)新形勢和新要求。為此，“優(yōu)化品牌、強化培訓(xùn)、提升素質(zhì)、培育市場、拓展基地”成為近年當?shù)刈鰞?yōu)做強“禮賢妹”“禮賢大嫂”等勞務(wù)品牌的“主陣地”。

家庭服務(wù)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，物業(yè)企業(yè)及從業(yè)者是業(yè)主身邊關(guān)系近的服務(wù)者，也了解業(yè)主在家政服務(wù)方面的需求，將物業(yè)管理與家政服務(wù)有機結(jié)合，既能進一步發(fā)揮物業(yè)企業(yè)優(yōu)勢，與業(yè)主建立更融洽的服務(wù)關(guān)系，又能為物業(yè)企業(yè)提供新的利潤增長點，增長企業(yè)發(fā)展后勁和品牌實力，還能進一步推動社會化養(yǎng)老、家政服務(wù)等相關(guān)家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展，可謂一舉多得。

指出，要采取綜合支持措施，提高家政從業(yè)人員素質(zhì)。高輝清介紹，當前家政服務(wù)從業(yè)人員基本是靠社會培訓(xùn)，普遍存在規(guī)模不大、水平參差不齊、不夠規(guī)范的問題。

活動當天，與會嘉賓開展了校企合作對話交流活動，清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院家政專業(yè)群負責人王飛生等5位專家圍繞家政服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)人員崗位能力與學(xué)歷共同提升、高端家政服務(wù)人才培養(yǎng)、家政服務(wù)業(yè)標準化與數(shù)字化探索等展開交流探討。研討會前，全國現(xiàn)代家政產(chǎn)教融合共同體2024年工作會議在菏澤柏青大廈召開。會議選舉產(chǎn)生了理事會組織機構(gòu)并頒發(fā)聘書，討論并通過了共同體2024年工作要點。會議還就共同體2024年重點工作進行了具體安排。

國家勞動和社會保障部對家政從業(yè)人員上崗就有專門的規(guī)定，并制定的了嚴格的等級考核制度，對從業(yè)人員的要求知識與技能并重，對從業(yè)人員來講，要想做好服務(wù)工作，尚需過“關(guān)”（心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì)）。因此，今天的家政服務(wù)員從事的不再是簡單的體力勞動，而是體力與腦力相融的綜合性勞動。、不少人不能為自己做出正確的定位，不能正視自身的不足，不能結(jié)合自己的實際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個角度反映出我們對再就業(yè)在激勵機制上還存在不足之處。