企業如何選擇靠譜的團建公司？1、團建公司的規模應該是很大的：可以從公司正式員工的人數看到該公司的規模；專業的團建公司一定是部門健全，人數不會太少，這樣才能保證服務好客戶。如果公司規模太小公司員工人數過少，請問它將如何保證服務好客戶？2、員工的精神面貌良好：專業團建公司的員工不管是在基地還是在公司都應是統一著裝；銷售人員的學歷和工資水平相對較高。一般非專業公司都會聘用一些底薪較低的人員來降低公司的成本，也不會給公司員工統一著裝。團建一般指的是企業的一系列的團隊活動。富陽野炊團建新手攻略

策劃團建活動方案前應該考慮什么？1、提前規劃：無論活動經費多與少，應當跟專業團隊合作，做出一份屬于自己的團建活動方案。結合自身團隊的實際情況，征求大家的建議，完善出具體的活動方案，排上工作日程通過討論，讓大部分人滿意并對活動流程有一定的了解和準備。2、勞逸結合：有趣、活潑、健康、正能量是團建活動的靈魂，做出活動意義才是對團隊凝聚力的升華。員工日常工作已經是比較繁瑣和疲累，休息日的時間是屬于個人支配的，無論是在躺著，還是跟閨蜜哥們聚會，或與家人聚餐等等，作為公司理應不可約束和安排其他事務。富陽戶外團建導游團建能使團隊之間增進感情。

公司團建的常見方式：1、旅游：旅游出行時間和成本都比較大，所以很多企業都不會選擇這種方式進行團建活動。但事實上，旅行是員工在短時間內提高凝聚力和團隊合作能力的好方式。我們常說，如果你想真正了解一個人，就和他一起旅行。2、聚餐。俗話說，沒什么是吃火鍋解決不了的。如果不行的話，就兩頓。自古以來，晚餐就是中國人普遍的社交方式。因此，選擇一家有特色的餐廳就餐，讓大家在美食的氛圍中輕松聊天，讓氣氛更加和諧。除了在飯店里吃晚飯，你還可以在春天去戶外野餐。

在什么時候組織公司團建？搞團建這個事兒，現在很多公司也就把它當做同事聚會。其實，要是同事真的想聚會，有的是時間。需要公司組織，需要專門化時間來做，那肯定有超出簡單同事聚會的意義。人就是這個毛病，多了的東西不珍惜，所以，一個公司真的需要搞團建了，那就好好地搞一下，頻次不能太經常，一個季度到半年搞一次也就可以了，因為團建不是靈藥，同事之間的互相了解、互相包容，更多的是應該在日常的工作中去做，不能指望什么問題都在團建的時候解決。團建被人們簡稱為“TB”。

團建可以挖掘個人潛力與展示：生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，很多時候并不能完全挖掘員工的潛能，而團建活動就是一個很好的途徑，群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。團建能使員工們在面對工作問題時能加倍積極主動地應對。富陽野炊團建新手攻略

團建與拓展培訓之間有什么不同？富陽野炊團建新手攻略

團建的作用是什么？1、團建能使團隊的各成員之間加強溝通、交流、了解，拉近彼此之間的距離，減少平時因工作忙碌缺乏交流而造成的疏遠感；2、團建能及時緩和團隊成員之間因為各種原因導致的緊張關系，避免這種緊張關系影響到團隊成員之間的團結；3、團建能增強團隊成員的歸屬感，減少離心傾向的發生。如果團隊里各成員的個人問題經常能夠得到團隊里其他成員幫忙出謀劃策解決，則各團隊成員將無需依靠他另外的關系圈進行解決。這樣就使得團隊各成員之間更具信任感，減少了離心傾向的發生。將使各團隊成員對所在的團隊更有歸屬感，團隊凝聚力也將更強。富陽野炊團建新手攻略

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