進行戶外團建活動前需要做的一些準備：1、進行初步準備：在這一階段，重要的任務是激發學員們的的參與興趣，讓他們彼此之間向大家可以敞開心扉，課程內容將使所有學生都能通過有趣的游戲或稍具挑戰性的活動進入這一階段。2、交流和建立信任：在這一階段，大量的交流活動和更多的接觸機會被用來觀察對方，了解學習者的價值觀，衡量或面對團隊成員之間的差異，并試圖影響或調整彼此的價值標準。專業拓展培訓師客觀地提出問題，引導大家開始討論，并幫助團隊進入下一個階段。團隊建設是指為了實現團隊績效激勵的行為。浙江夏日團建注意事項

為什么公司每年都要組織團建拓展？1、每一個成功的企業，背后必定有一個高效率的團隊，帶動著整個公司的發展，為公司創造出無限價值。所以，團隊建設重要就是熔煉團隊精神。具備良好的團隊精神，團隊成員之間才會為共同的目標而不斷奮斗，達到令人滿意的結果。2、企業團建還可以提升團隊凝聚力。讓員工在活動中增進彼此的了解，通過互動活動讓他們相互信任、相互包容，拉近距離，讓團隊關系更加緊密融合。3、公司團建拓展還能激勵團隊。團建的好壞能直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。當團隊完成某項任務時，團建作為一種福利項目，可以讓員工更好的融入公司，讓員工更加有歸屬感和信任感。浙江夏日團建注意事項團建可以提高團隊的業績考核。

經常參加戶外團建活動，人們可以培養以下意志品質：1、自覺。意志的自覺是指在行動中有明確目的并充分理解其行動的社會意義的人的素質，因此他的行動要符合社會要求。自覺是意志的主要素質。2、果斷。意志的決定性是指能夠分辨是非，迅速合理地做出決定并實現所做出的決定的人的素質。3、堅韌。堅韌的意志是指在執行決定時能夠堅持到底，能夠長期充滿活力，持之以恒，勇敢而頑強地前進，克服困難的品質。目標。這是一種更好地反映人的意志的素質。4、自我控制。自愿自我控制是指有能力充分自覺，靈活地控制一個人的情緒，并抑.制其行為和言語品質的能力。

團隊建設是指為了實現團隊績效及產出比較大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。提升團隊的快樂能量、向心力及更加優化的合作模式。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發揮出色作用的**問題。戶外團建活動需要注意哪些？

該如何策劃團建活動？1、團建活動，首先要得到領導或者負責人的支持，因此要多和領導溝通，明確團建的重點，想要達成什么目的以及預期效果。比如：領導是想要提升士氣？還是希望舒緩員工工作壓力？還是新成員融入？等等。明確了團建的重點和方向會給策劃工作降低很多難度。2、團建的類型可以分為傳統拓展培訓、戶外旅行式團建、主題定制、吃喝玩樂等。在確定團建類型時，可以適當傾聽活動參與者的意見和建議，知道大部分人的需求，再結合領導的目的進行確定。在這個階段可以列出2——3種團建方案，讓大家投票選擇。團建機構應當如何選擇？富陽野炊團建兩日游

公司團建就是公司組織的團隊建設建設活動。浙江夏日團建注意事項

團建與拓展培訓之間有什么不同？團隊建設指的是為了更好地完成團體業績考核及生產利潤巨大化而開展的多方面架構設計及工作人員激勵等團隊增強行為。團隊建設指的活動形式的范圍普遍，在一個商業服務環境中來提高團隊的業績考核。簡單來講，團建活動更偏重于團隊活動，公司員工福利，而團隊拓展訓練的目的則有些弱化。拓展培訓的實質——激發人的潛能，增強團隊協作精神。拓展訓練更偏重于團體訓練和團隊協作精神的培養。團建活動更偏重于多種類型的主題活動，以增強社會關系，并定位在團體中的角色，通常會涉及到團隊合作的任務。浙江夏日團建注意事項

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