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河南人事檔案數字化模式

來源: 發布時間:2023-12-08

掃描色彩模式檔案數字化:為比較大限度保留檔案原件信息,便于多種方式的利用,宜全部采用彩色模式進行掃描。頁面中有紅頭、印章或插有照片、彩色插圖、多色彩文字等的檔案,應采用彩色模式進行掃描。頁面為黑白兩色,并且字跡清晰、不帶插圖的檔案,也可采用黑白二值模式進行掃描。頁面為黑白兩色,但字跡清晰度差或帶有插圖的檔案,也可采用灰度模式掃描。掃描分辨率掃描分辨率的選擇,應保證掃描后圖像清晰、完整,并綜合考慮數字圖像后期利用方式等因素。檔案的歸還注意事項。河南人事檔案數字化模式

河南人事檔案數字化模式,檔案數字化

工作方案應在充分調研的基礎上,制定科學合理的工作方案,確保紙質檔案數字化工作達到預期目標。紙質檔案數字化工作方案應包括數字化對象、工作目標、工作內容、成本核算、數字化技術方法和主要技術指標、驗收依據、人員安排、貴任分工、進度安排、安全管理措施等內容。數寧化對象的確定應綜合考慮檔案的珍貴租度、開放程度、利用率、亟待搶救程度、數字化資金情況等因案。宜對紙質檔案數字化工作方案進行**論證,確保其科學、規范、合理。紙質檔案數字化工作方案應經審批后嚴格執行。工作方案審批結果應與數字化工作過程中形成的其他文件一并保存。江西建設項目檔案數字化制度紙質檔案數字化工作方案2。

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應依據相關的法律法規和各類技術標準,制定相關的工作流程和各環節操作規范等,對紙質檔案數字化全過程進行有效的控制,確保數字化成果質量。工作文件管理應根據情況制定符合實際要求的紙質檔案數字化工作文件,以此加強對數字化工作的管理。主要包括紙質檔案數字化工作方案、紙質檔案數字化審批書、紙質檔案數字化流程單、數據驗收單、項目驗收報告、紙質檔案數字化成果移交清單等,采取外包方式實施時,還應包括項目招標文件、投標文件、中標通知書、項目合同、保密協議等。

場地管理制度主要對人員出入和工作場地內基礎設施、環境、網絡、監控設施、現場物品、證件等的管理進行規范;設備管理制度主要對檔案數字化工作各環節涉及的全部設備的管理進行規范;數據管理制度主要對數字化各環節所產生的數據的管理進行規范;檔案實體管理制度主要對檔案實體在數字化過程中的交接、管理存放等工作進行規范。紙質檔案數字化過程中,應設置距離數字化加工場所較近的保管庫用以臨時存放紙質檔案,并對紙質檔案的領取與歸還進行嚴格管理,認真做好檢查、清點、登記等工作,確保紙質檔案的安全。紙質檔案數字化管理制度。

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逐條對掛接結果進行檢查,包括目錄數據與紙質檔案數字化圖像對應的準確性、已掛接數字圖像與實際掃描數量的一致性、數字圖像是否能正常打開等,發現錯誤及時進行糾正。應對目錄數據進行驗收,主要包括數據庫中各條目的內容、格式等的準確程度、必填項是否填寫等。應對元數據進行驗收,主要包括元數據元素的完整性和賦值規范性等。應對存儲載體進行驗收,主要包括載體的可用性、有無病毒等。驗收完成后須經驗收組成員簽字。驗收“通過”的結論,必須經相關領導審核、簽字后方有效。紙質檔案數字化安全規范。江西建設項目檔案數字化制度

數字圖像的檢查工作。河南人事檔案數字化模式

場地管理制度主要對人員出入和工作場地內基礎設施、環境、網絡、監控設施、現場物品、證件等的管理進行規范;設備管理制度主要對數字化工作各環節涉及的全部設備的管理進行規范;數據管理制度主要對數字化各環節所產生的數據的管理進行規范;檔案實體管理制度主要對檔案實體在數字化過程中的交接、管理存放等工作進行規范。應依據相關的法律法規和各類技術標準,制定相關的工作流程和各環節操作規范等,對紙質檔案數字化全過程進行有效的控制,確保數字化成果質量。河南人事檔案數字化模式