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我們都知道在建筑工地上，勞務(wù)紛爭(zhēng)已經(jīng)是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時(shí)候總會(huì)跳出幾條新聞來(lái)介紹哪個(gè)工地發(fā)生拖欠工資導(dǎo)致什么什么事件，不僅給建設(shè)單位帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)面影響，同樣對(duì)社會(huì)和諧，國(guó)家公信力帶來(lái)嚴(yán)重破壞。所以勞務(wù)實(shí)名制的推行勢(shì)在必行！ 2018年10月26日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳在關(guān)于啟用全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的通知中提出要求各省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組成開(kāi)展本地區(qū)平臺(tái)建設(shè)，于2019年6月30日前實(shí)現(xiàn)與全國(guó)平臺(tái)**數(shù)據(jù)庫(kù)的互聯(lián)共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì)議關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則的有關(guān)要求，對(duì)各省（區(qū)、市...

未按要求執(zhí)行勞務(wù)實(shí)名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，且在依法改正前，不得承包其他施工項(xiàng)目；拒不改正的，由工程建設(shè)行業(yè)主管部門降低其建筑施工資質(zhì)等級(jí)；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的，取消其建筑施工資質(zhì)！ 施工總承包單位、分包單位未實(shí)行用工實(shí)名制管理的；以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的；未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。 施工總承包單位未開(kāi)設(shè)、使用農(nóng)民工工資賬戶的；施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務(wù)的；分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字...

勞務(wù)實(shí)名制是以工人身份資料為重要，由“云”、“網(wǎng)”、“端”三部分組成，打造智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。涵蓋承包工程商、施工工程商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、建筑工人四個(gè)層面，以實(shí)現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)管數(shù)字化、服務(wù)社會(huì)化為目標(biāo)，構(gòu)建和諧生態(tài)圈，創(chuàng)新發(fā)展建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。 勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)提供考勤數(shù)據(jù)采集設(shè)備之間是實(shí)時(shí)通信的，考勤管理系統(tǒng)模塊可以自動(dòng)實(shí)時(shí)讀取考勤設(shè)備的考勤數(shù)據(jù)，并結(jié)合員工班組信息，打卡信息進(jìn)行分析、計(jì)算，將計(jì)算結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，生成統(tǒng)計(jì)表格并進(jìn)行薪資計(jì)算處理。 勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、智能管理、統(tǒng)一操控。甘肅通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)性價(jià)比高企業(yè) 通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)...

智慧工地”視頻AI識(shí)別、智能臨電監(jiān)測(cè)等新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)工地“人盯現(xiàn)場(chǎng)”到“數(shù)據(jù)盯現(xiàn)場(chǎng)”的變革，設(shè)備、物料、工藝等多生產(chǎn)要素***實(shí)時(shí)監(jiān)控，變“被動(dòng)監(jiān)管”為“主動(dòng)監(jiān)控”，**提高了工程管理水平。 運(yùn)用于該項(xiàng)目的AI識(shí)別系統(tǒng)以超清視頻監(jiān)控為**，通過(guò)大帶寬、低時(shí)延的5G網(wǎng)絡(luò)，將實(shí)時(shí)抓取的畫面通過(guò)AI分析平臺(tái)對(duì)多路視頻流進(jìn)行整合分析，實(shí)現(xiàn)檢測(cè)非法入侵、智能搜尋、明火識(shí)別等功能。施工現(xiàn)場(chǎng)一旦出現(xiàn)臨時(shí)用電過(guò)載、跳閘、漏電、線纜斷開(kāi)及電氣火災(zāi)引起的溫升、煙霧等現(xiàn)場(chǎng)用電異常情況，實(shí)時(shí)報(bào)警通知和數(shù)據(jù)分析便于現(xiàn)場(chǎng)人員及時(shí)了解故障原因并快速處理。 在5G網(wǎng)絡(luò)加持下，環(huán)境監(jiān)測(cè)及噴淋系統(tǒng)可以...

通過(guò)人臉、刷卡等方式，實(shí)現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場(chǎng)巡更、會(huì)議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和系統(tǒng)管理等功能。從而實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 工地安裝實(shí)名制閘機(jī)的好處： 1、在線了解工程實(shí)時(shí)情況，效率高 2、實(shí)現(xiàn)信息共享，相關(guān)信息可以實(shí)時(shí)上傳，大屏直觀顯示 3、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳安監(jiān)部門，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管部門實(shí)時(shí)監(jiān)督和管理 4、采用實(shí)名制閘機(jī)實(shí)時(shí)監(jiān)控、危險(xiǎn)性低，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)控 5、解決工地存在的問(wèn)題：人員流動(dòng)大 、人員進(jìn)出復(fù)雜、材料被盜、地點(diǎn)分散、人工考勤不好統(tǒng)計(jì) 實(shí)現(xiàn)了對(duì)項(xiàng)目人員、機(jī)械、環(huán)境和質(zhì)量安全等關(guān)鍵要素實(shí)時(shí)智能監(jiān)控。黑...

從根本上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題 建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。 提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量 實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題，降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛 勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。 以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施...

勞務(wù)實(shí)名能解決什么問(wèn)題？ 1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。 2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題，降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 3規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)紛爭(zhēng)勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。 4督促用工企業(yè)承...

現(xiàn)階段，我國(guó)數(shù)字化進(jìn)程不斷加快，互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)在建筑業(yè)廣泛應(yīng)用。目前，北京市經(jīng)開(kāi)區(qū)信創(chuàng)園在建的一期項(xiàng)目已***復(fù)工復(fù)產(chǎn)，項(xiàng)目采用多項(xiàng)智慧建造技術(shù)，助力工程建設(shè)安全高效推進(jìn)。 在經(jīng)開(kāi)區(qū)信創(chuàng)園智慧工地指揮中心的大屏幕上，實(shí)時(shí)顯示著工地關(guān)鍵位置的畫面，380名工人正在現(xiàn)場(chǎng)施工。項(xiàng)目副總工說(shuō)：“所有工人在進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候都要把個(gè)人信息錄入到實(shí)名制系統(tǒng)，所有的出入口都裝有實(shí)名制設(shè)備，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必須是錄入系統(tǒng)的人員，一方面可以統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)的出勤人數(shù)，另一方面也方便我們根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的需求調(diào)配勞動(dòng)力。” 智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)是基于對(duì)建筑施工市場(chǎng)的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā)。安徽勞務(wù)...

勞務(wù)實(shí)名能解決什么問(wèn)題？ 1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。 2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題，降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 3規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)紛爭(zhēng)勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。 4督促用工企業(yè)承...

通過(guò)對(duì)建筑工人基本信息進(jìn)行數(shù)據(jù)存檔及管理，建筑工人的出工情況、現(xiàn)場(chǎng)情況、安全培訓(xùn)情況都可以進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。如果工人年齡超標(biāo)了，就會(huì)及時(shí)發(fā)出警報(bào)；工人違規(guī)了，也會(huì)及時(shí)記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動(dòng)將列入黑名單的工人排除出項(xiàng)目工人隊(duì)伍，針對(duì)有不良社會(huì)記錄人員謹(jǐn)慎招用，從源頭規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。我們還可以建立勞務(wù)公司信息庫(kù)，項(xiàng)目部在人員建檔時(shí)，可按需調(diào)用，滿足工地用工隨機(jī)性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，有效降低人員管理成本。建筑工程和市政工程均應(yīng)按**要求實(shí)行建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理。湖北優(yōu)良勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)性價(jià)比高企業(yè) 勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本的勞務(wù)人員管理問(wèn)題。能夠滿足施工企業(yè)的...

未按要求執(zhí)行勞務(wù)實(shí)名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，且在依法改正前，不得承包其他施工項(xiàng)目；拒不改正的，由工程建設(shè)行業(yè)主管部門降低其建筑施工資質(zhì)等級(jí)；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的，取消其建筑施工資質(zhì)！ 施工總承包單位、分包單位未實(shí)行用工實(shí)名制管理的；以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的；未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。 施工總承包單位未開(kāi)設(shè)、使用農(nóng)民工工資賬戶的；施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務(wù)的；分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字...

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，維護(hù)工人合法權(quán)益 不少施工企業(yè)是通過(guò)工程承包人或班組長(zhǎng)招用農(nóng)民工的，且以包代管。企業(yè)則不了解農(nóng)民工的數(shù)量、進(jìn)出時(shí)間、出勤和工資發(fā)放等實(shí)際情況，造成了管理漏洞，農(nóng)民工權(quán)益也難以得到保障。而智慧工地平臺(tái)中勞務(wù)實(shí)名制管理解決了農(nóng)民工歸屬問(wèn)題，降低不同工種人員的流動(dòng)性，清晰的分配農(nóng)民工的工作量、工作時(shí)間，提高農(nóng)民工的責(zé)任心與工作積極性，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng)制造變亂，有利于工地現(xiàn)場(chǎng)治安管理，記錄農(nóng)民工的考勤上工情況。同時(shí)，有利于開(kāi)展農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和工地安全教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。還可以推動(dòng)企業(yè)為農(nóng)民工按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。只有將實(shí)名制管...

建筑工人實(shí)名制后，所參與過(guò)的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無(wú)論他如何流動(dòng)，都可以實(shí)現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長(zhǎng)易軍曾在新聞發(fā)布會(huì)上表示，建筑工人實(shí)名制管理，將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人。這8萬(wàn)余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國(guó)企、民企，他們的正式職工，相信早就在實(shí)名制管理之下。 因此，“建筑工人實(shí)名制”，應(yīng)是指對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無(wú)序管理，走向有序的實(shí)名制管理，這對(duì)于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對(duì)農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會(huì)產(chǎn)生積極的效果，對(duì)整個(gè)建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會(huì)產(chǎn)生積極影響。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)...

建筑施工行業(yè)一直以來(lái)是我國(guó)一大支柱行業(yè)，不僅為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的基礎(chǔ)設(shè)施保障，同時(shí)也解決了大部分農(nóng)村勞動(dòng)力，對(duì)于維系社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮著巨大的作用。但同時(shí)建筑業(yè)勞務(wù)管理也存在如下現(xiàn)狀：由于建筑行業(yè)的特點(diǎn)，包工頭式勞務(wù)隊(duì)伍日益增多，勞務(wù)分包以包代管、層層分包現(xiàn)象較為突出；工人與勞務(wù)公司并無(wú)實(shí)際有效合同關(guān)系等以上原因?qū)е鹿と说臋?quán)益得不到有效保障同時(shí)也給項(xiàng)目管理增加了不少阻力。 如今許多建筑行業(yè)面臨工人來(lái)源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動(dòng)性強(qiáng)、用工技術(shù)不穩(wěn)定等諸多難題，實(shí)名制的誕生，可以很好地解決上述問(wèn)題，對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資等問(wèn)題將會(huì)有很大的解決作用，為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊(duì)...

建筑工人實(shí)名制后，所參與過(guò)的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無(wú)論他如何流動(dòng)，都可以實(shí)現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長(zhǎng)易軍曾在新聞發(fā)布會(huì)上表示，建筑工人實(shí)名制管理，將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人。這8萬(wàn)余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國(guó)企、民企，他們的正式職工，相信早就在實(shí)名制管理之下。 因此，“建筑工人實(shí)名制”，應(yīng)是指對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無(wú)序管理，走向有序的實(shí)名制管理，這對(duì)于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對(duì)農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會(huì)產(chǎn)生積極的效果，對(duì)整個(gè)建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會(huì)產(chǎn)生積極影響。實(shí)現(xiàn)了對(duì)項(xiàng)目人員、機(jī)械、環(huán)境和質(zhì)量安全等...

國(guó)家住建部陸續(xù)出臺(tái)一系列政策文件，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%；到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實(shí)名制監(jiān)管平臺(tái)，推行勞務(wù)實(shí)名制。 勞務(wù)實(shí)名制監(jiān)管方案 項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)名制勞務(wù)管理 參建單位平臺(tái)備案，分級(jí)監(jiān)管 項(xiàng)目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實(shí)時(shí)監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實(shí)施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實(shí)名無(wú)憂開(kāi)展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報(bào)表統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目使用過(guò)的的公司、勞工，入冊(cè)登記后自動(dòng)加入企業(yè)的專屬勞務(wù)資源庫(kù) 實(shí)名分賬、違規(guī)預(yù)警的企業(yè)...

通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，接入現(xiàn)場(chǎng)50余類硬件設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，及時(shí)報(bào)警。內(nèi)置風(fēng)險(xiǎn)源清單庫(kù)，遇到危險(xiǎn)自動(dòng)通知責(zé)任人，排查人可在移動(dòng)端APP上進(jìn)行排查，也能自動(dòng)生成二維碼，方便排查。隨時(shí)查看各維度，查詢各項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)源，辨識(shí)、管控執(zhí)行情況。質(zhì)量安全過(guò)程管控嚴(yán)格。 安全、可視、智能、可追溯，這些都是項(xiàng)目“智慧工地”真實(shí)寫照。為了提高進(jìn)場(chǎng)施工人員的安全意識(shí)和安全能力，項(xiàng)目還在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了VR體驗(yàn)室，只要戴上VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）設(shè)備，工人可以進(jìn)行電鋸傷害、高空墜落、火災(zāi)、機(jī)械傷害、物體打擊等危險(xiǎn)源的虛擬現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)及預(yù)防過(guò)程，從而提高安全教育效果，加強(qiáng)工人安全意識(shí)。 助推智慧工地“創(chuàng)領(lǐng)”城市建設(shè)。廣西官方勞務(wù)實(shí)...

一直以來(lái)，智慧工地農(nóng)民工欠薪問(wèn)題久拖難治，每年年末，與農(nóng)民工討薪的各大新聞就開(kāi)始席卷而來(lái)，有時(shí)還會(huì)發(fā)生為了討工資搭上自己的生命事件發(fā)生，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響著建設(shè)勞務(wù)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。住建部為了改善現(xiàn)狀，切實(shí)地維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，在全國(guó)范圍內(nèi)大力推行勞務(wù)實(shí)名制管理政策。推行勞務(wù)人員實(shí)名制管理的目的是動(dòng)態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工情況，提高建設(shè)企業(yè)勞務(wù)人員管理水平，防范勞務(wù)人員工資糾紛，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，保證建設(shè)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。建筑工程和市政工程均應(yīng)按**要求實(shí)行建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理。黑龍江中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù) 智慧工地管理系統(tǒng) 技術(shù)內(nèi)容 1、實(shí)名制管理。實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)...

從根本上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題 建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。 提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量 實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題，降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛 勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。 安全行為識(shí)別，未戴安全帽禁止入內(nèi)；多...

通過(guò)人臉、刷卡等方式，實(shí)現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場(chǎng)巡更、會(huì)議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和系統(tǒng)管理等功能。從而實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 工地安裝實(shí)名制閘機(jī)的好處： 1、在線了解工程實(shí)時(shí)情況，效率高 2、實(shí)現(xiàn)信息共享，相關(guān)信息可以實(shí)時(shí)上傳，大屏直觀顯示 3、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳安監(jiān)部門，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管部門實(shí)時(shí)監(jiān)督和管理 4、采用實(shí)名制閘機(jī)實(shí)時(shí)監(jiān)控、危險(xiǎn)性低，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)控 5、解決工地存在的問(wèn)題：人員流動(dòng)大 、人員進(jìn)出復(fù)雜、材料被盜、地點(diǎn)分散、人工考勤不好統(tǒng)計(jì) 實(shí)現(xiàn)了對(duì)項(xiàng)目人員、機(jī)械、環(huán)境和質(zhì)量安全等關(guān)鍵要素實(shí)時(shí)智能監(jiān)控。吉...

建筑行業(yè)的高速發(fā)展，讓智慧工地逐漸成形并不斷提升，有建筑機(jī)器人入駐的工地均設(shè)有機(jī)器人中轉(zhuǎn)站，讓替代工人辛苦勞作的建筑機(jī)器人有充電、停留的聚集地。我們現(xiàn)有的智慧工地系統(tǒng)，由設(shè)備感知、網(wǎng)絡(luò)傳輸、中臺(tái)、應(yīng)用前臺(tái)、終端總控構(gòu)成，主要應(yīng)用功能有勞務(wù)管理、材料管理、設(shè)備管理、環(huán)境管理、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、安全管理，為提升管理效率、減少違規(guī)操作、現(xiàn)場(chǎng)資源配比優(yōu)化提供了高質(zhì)量的支持。無(wú)人機(jī)數(shù)字勘察、BIM智慧運(yùn)維系統(tǒng)等科技化的管理方式也讓建造更加合理、高效。勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)幫助建筑勞務(wù)等企業(yè)省心省力。河北高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)質(zhì)量放心可靠在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等...

隨著國(guó)家層面的實(shí)名制政策出臺(tái)，各地住建局也相繼出臺(tái)各種文件。監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家對(duì)在建工地進(jìn)行檢查，要求應(yīng)用企業(yè)實(shí)名制管理系統(tǒng)，實(shí)施實(shí)名制管理。對(duì)未應(yīng)用企業(yè)實(shí)名制管理系統(tǒng)、不能及時(shí)準(zhǔn)確上傳相關(guān)信息的工地責(zé)令整改、甚至與停工整頓。 有詳細(xì)的實(shí)名制政策指導(dǎo)還好，就怕有些地方政策沒(méi)出臺(tái)就開(kāi)始推動(dòng)勞務(wù)實(shí)名制，散布一些實(shí)名制政策的要求，導(dǎo)致各種實(shí)名制政策的流言四起。施工單位面臨停工整頓情況下不得不如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，難免捕風(fēng)捉影、曲解政策。就有很多項(xiàng)目一聽(tīng)實(shí)名制就以為搞幾個(gè)人臉識(shí)別門禁就是勞務(wù)實(shí)名制，然后花費(fèi)十幾萬(wàn)采購(gòu)人臉識(shí)別設(shè)備和閘機(jī)。設(shè)備也安裝了、錢也給了，到了后來(lái)具體政策下來(lái)發(fā)現(xiàn)不能滿足要求...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表，用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號(hào)）、考勤表、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況...

為落實(shí)保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放到位，中鐵四局市政公司定遠(yuǎn)縣爐橋自來(lái)水廠項(xiàng)目部根據(jù)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)間段，分次將中國(guó)工商銀行定遠(yuǎn)縣支行的工作人員們邀請(qǐng)到了項(xiàng)目**，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)為工友開(kāi)通手機(jī)銀行、辦理及***實(shí)名制工資卡，并派出專門的管理人員協(xié)助農(nóng)民工辦卡，現(xiàn)場(chǎng)為農(nóng)民工科普***的農(nóng)民工工資支付條例并講解銀行卡的使用方法，讓項(xiàng)目工友們足不出戶就可以擁有和學(xué)會(huì)使用實(shí)名制工資卡。 工資卡辦理后，項(xiàng)目部要求施工班組按月對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行考勤，并制作農(nóng)民工工資支付確認(rèn)單，由勞務(wù)分包單位提交代發(fā)工資委托書，項(xiàng)目部依據(jù)與勞務(wù)隊(duì)伍、施工班組共同確定的農(nóng)民工考勤表和工資支付單按月發(fā)放農(nóng)民工工資。 以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平...

勞務(wù)實(shí)名能解決什么問(wèn)題？ 1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。 2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題，降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 3規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)紛爭(zhēng)勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。 4督促用工企業(yè)承...

勞務(wù)實(shí)名制是什么？建筑工地在傳統(tǒng)模式下，因勞務(wù)進(jìn)出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務(wù)紛爭(zhēng)。為規(guī)范勞務(wù)實(shí)名制管理，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合項(xiàng)目工地的實(shí)際情況，我們構(gòu)建了勞務(wù)實(shí)名制通道，為全國(guó)所有地區(qū)的工地提供勞務(wù)實(shí)名制策劃方案。 通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制建設(shè)實(shí)施，加強(qiáng)工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時(shí)切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。 勞務(wù)實(shí)名制管理如何零成本接入全國(guó)建筑工人實(shí)名制平臺(tái)。吉林中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)服務(wù)電話 ...

我們都知道在建筑工地上，勞務(wù)紛爭(zhēng)已經(jīng)是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時(shí)候總會(huì)跳出幾條新聞來(lái)介紹哪個(gè)工地發(fā)生拖欠工資導(dǎo)致什么什么事件，不僅給建設(shè)單位帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)面影響，同樣對(duì)社會(huì)和諧，國(guó)家公信力帶來(lái)嚴(yán)重破壞。所以勞務(wù)實(shí)名制的推行勢(shì)在必行！ 2018年10月26日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳在關(guān)于啟用全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的通知中提出要求各省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組成開(kāi)展本地區(qū)平臺(tái)建設(shè)，于2019年6月30日前實(shí)現(xiàn)與全國(guó)平臺(tái)**數(shù)據(jù)庫(kù)的互聯(lián)共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì)議關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則的有關(guān)要求，對(duì)各省（區(qū)、市...

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，維護(hù)工人合法權(quán)益 不少施工企業(yè)是通過(guò)工程承包人或班組長(zhǎng)招用農(nóng)民工的，且以包代管。企業(yè)則不了解農(nóng)民工的數(shù)量、進(jìn)出時(shí)間、出勤和工資發(fā)放等實(shí)際情況，造成了管理漏洞，農(nóng)民工權(quán)益也難以得到保障。而智慧工地平臺(tái)中勞務(wù)實(shí)名制管理解決了農(nóng)民工歸屬問(wèn)題，降低不同工種人員的流動(dòng)性，清晰的分配農(nóng)民工的工作量、工作時(shí)間，提高農(nóng)民工的責(zé)任心與工作積極性，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng)制造變亂，有利于工地現(xiàn)場(chǎng)治安管理，記錄農(nóng)民工的考勤上工情況。同時(shí)，有利于開(kāi)展農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和工地安全教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。還可以推動(dòng)企業(yè)為農(nóng)民工按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。只有將實(shí)名制管...

孚聰工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)集成利用人臉識(shí)別技術(shù)、實(shí)名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評(píng)、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計(jì)等科技手段運(yùn)用到建筑領(lǐng)域，建立了企業(yè)對(duì)多個(gè)項(xiàng)目的集中管控，規(guī)范了承包商、分包商和班組對(duì)勞務(wù)人員的管理流程，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)人員從進(jìn)場(chǎng)、考勤、退場(chǎng)的全過(guò)程管理，并對(duì)接住建部勞務(wù)實(shí)名制信息系統(tǒng)接口實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)上傳。 工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)建立勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員誠(chéng)信名單，規(guī)避可能的勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑，通過(guò)對(duì)用工種類、時(shí)長(zhǎng)、區(qū)域等特場(chǎng)人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑。 勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)建筑施工市場(chǎng)的深入分析，旨在解決建筑工地存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā)。陜西中高等勞務(wù)...

國(guó)家住建部陸續(xù)出臺(tái)一系列政策文件，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%；到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實(shí)名制監(jiān)管平臺(tái)，推行勞務(wù)實(shí)名制。 勞務(wù)實(shí)名制監(jiān)管方案 項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)名制勞務(wù)管理 參建單位平臺(tái)備案，分級(jí)監(jiān)管 項(xiàng)目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實(shí)時(shí)監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實(shí)施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實(shí)名無(wú)憂開(kāi)展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報(bào)表統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目使用過(guò)的的公司、勞工，入冊(cè)登記后自動(dòng)加入企業(yè)的專屬勞務(wù)資源庫(kù) 實(shí)名分賬、違規(guī)預(yù)警企業(yè)可...