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按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫(附病歷)。……閱讀全文>>8工傷認定書丟了還可以補辦嗎在發生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。因此，即使認定書原件遺失也不要太急。只要帶身份證和病歷到勞動保障相關部門(應該是工傷保險科等)，調取原件，復印一份，然后讓該部門在<工傷認定書>復印件上蓋個章，則和原件一樣有效。工傷認定書的內容(一)用人單位全稱;(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;……閱讀全文>>9對工傷認定不服怎么辦一、對工傷認定不服如何起訴**...

當今社會，為了生計，人們往往都會走上崗位通過自己的勞動來獲取報酬。但有很多黑心的商家會侵害職工的合法權益，這就需要我們勞動者通過一定的法律手段來維護自己的合法權益了。下面就讓小編來給大家介紹一下勞資糾紛情況匯報這一相關的問題吧。一丶勞資糾紛情況匯報正確處理勞資糾紛的建議與對策處理好勞資糾紛，對于維護社會和諧穩定和促進經濟健康發展顯得至關重要。就當前勞資糾紛的主要特點360**、表現形式、產生原因和建議對策宣牛件延就念作一粗淺分析探討。一、當前勞德終因損脫資糾紛的主要特點和表現形式由于我市非公有制企業“多有如訓斷、小、散、雜”的特點，一些中小企業、特別是家庭作坊式企金延章盟介報興業，管理...

企業合約的審核起草是一項重要的工作，它涉及到企業的合法權益和合作關系的穩定發展。本文將從合約審核的重要性、起草步驟和注意事項等方面進行闡述。一、合約審核的重要性保障企業權益：合約是企業與合作伙伴之間約定的法律文件，通過審核起草可以確保合約內容合法合規，保障企業的權益不受侵害。避免法律風險：合約審核可以排查合同中可能存在的法律風險，減少合同糾紛的發生，為企業的合作提供法律保障。規范合作關系：合約審核起草可以明確雙方的權責義務，規范合作關系，提高合作效率，確保合作的順利進行。律正洛陽，為您提供***的法律支持和服務。許昌解決律正洛陽律師 其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的...

勞動仲裁是指通過仲裁機構或仲裁委員會解決勞動爭議的一種方式。當勞動關系發生糾紛或爭議時，勞動仲裁提供了一種**、公正和高效的解決途徑，以替代傳統的法院訴訟程序。勞動仲裁的過程通常包括以下幾個步驟：提交仲裁申請：當勞動爭議發生時，任何一方都可以向相關的仲裁機構或仲裁委員會提交仲裁申請。申請人需要提供相關的證據和材料，說明爭議的事實和要求。仲裁程序：一旦仲裁申請被受理，仲裁機構或委員會將組織仲裁程序。這通常包括召開聽證會，聽取雙方當事人的陳述和證詞，審查證據，進行調解等。在聽證會上，雙方當事人可以自行辯護或委托代理人**。仲裁裁決：在仲裁程序結束后，仲裁機構或委員會將作出仲裁裁決。仲裁裁決是一種具...

在勞動能力鑒定之前進行***期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。4.傷殘的一次性賠償金按以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。5.受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次...

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我們律所提供專業的合同起草服務：簽署和執行：在合同起草完成后，我們將協助您與對方進行合同的簽署，并提供必要的法律建議和指導，以確保合同的有效執行。合同管理：我們將為您提供合同管理服務，包括合同的存檔、更新和維護，以確保您的合同始終保持***和有效。我們的律師團隊擁有豐富的合同起草經驗和專業知識，能夠為您提供高質量的合同起草服務。如果您有任何合同起草的需求，請隨時聯系我們，我們將竭誠為您服務。法律咨詢有限公司。律正洛陽，您的法律問題的比較好解決之道。濮陽什么律正洛陽免費咨詢 受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同...

在勞動能力鑒定之前進行***期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。4.傷殘的一次性賠償金按以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。5.受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次...

二、五至六級職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地比較低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金...

律正洛陽法律咨詢有限公司是一家具有多年法律服務經驗的專業法律咨詢公司。我們致力于為客戶提供***的法律服務和解決方案。公司背景：律正洛陽法律咨詢有限公司成立于2013年，總部位于中國洛陽市。我們擁有一支高素質的法律團隊，由經驗豐富的律師和法律顧問組成，具備***的專業知識和豐富的實踐經驗。專業領域：我們為客戶提供包括商業法律咨詢、勞動法律咨詢、知識產權法律咨詢、合同法律咨詢等在內的***法律服務。無論是企業還是個人，無論是訴訟還是非訴訟，我們都能提供專業的法律咨詢和解決方案。律正洛陽可以為企業提供公司法律事務服務，包括公司設立、股權變更、公司合并等。新華區服務律正洛陽糾紛 由用人單位支付...

10優秀律師解答提交咨詢2013年6月工傷，八月份下的工傷認定，現在離職后公司想**工傷認定結果請問我記得工傷認定行政復議和行政訴訟是不是有時效性的？【法律意見】有時效性。【法律依據】《行政復議法》第三十一條規定：行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規定的行政復議期限少于六十日的除外。情況復雜，不能在規定期限內作出行政復議決定的，經行政復議機關的負責人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人；但是延長期限**多不超過三十日。《行政訴訟法》第四十五條公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作...

勞動仲裁的優點在于其**性、專業性和高效性。仲裁機構或委員會的成員通常具有相關的專業知識和經驗，能夠更好地理解和解決勞動爭議。此外，仲裁程序相對于法院訴訟來說，更加迅速和經濟高效。然而，勞動仲裁也存在一些挑戰和局限性。一些人認為仲裁裁決可能受到一方或雙方當事人的不公平影響，仲裁程序可能缺乏透明度和公開性。此外，仲裁裁決通常是終局性的，雙方當事人對裁決結果的不滿意往往難以上訴。總的來說，勞動仲裁在解決勞動爭議方面發揮著重要的作用。它提供了一種**、公正和高效的解決途徑，有助于維護勞動關系的穩定和和諧。然而，仲裁制度的完善和改進仍然是一個持續的過程，需要各方共同努力以確保其公正性和有效性。律正洛陽...

春節放假回家，途中發生交通事故是否屬于工傷？作者：張士謙來源：本站原創發布時間：2018-02-0512:45:00瀏覽量：編者按：在中國，春節是一年中**重要的節日，無論離家多遠，人們都會盡量在除夕時與家人團聚，共度新春。然而，對于身在異鄉打工一族，春節放假回父母（岳父母）家探親，一旦發生交通事故，是否屬于工傷呢？因為這個問題給的信息還不***，所以對于這個問題的回答，張士謙律師會告訴你：春節放假回父母家探親發生交通事故是否屬于工傷，不能一概而論。在回答上面的問題之前，來看看相關的法律規定吧。《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市...

勞動爭議仲裁的優勢在于速度快、成本低、程序簡單等。它能夠迅速解決勞動爭議，減少對雙方當事人的影響，同時也減輕了法院的負擔。然而，勞動爭議仲裁也存在一些限制和挑戰。仲裁裁決是終局裁決，一旦作出，一般不能上訴。有些勞動爭議可能涉及復雜的法律問題，仲裁員的專業水平和裁決結果的公正性也是關鍵因素。總的來說，勞動仲裁是一種常見的勞動爭議解決方式，可以迅速解決爭議，減少雙方當事人的成本和時間。在選擇勞動仲裁時，雙方當事人應了解相關規定和程序，并選擇具備專業水平和公正性的仲裁機構。律正洛陽，您的法律問題的比較好解決之道。河南應該律正洛陽免費咨詢法律之樞，律正洛陽為您打開勝利之門。律正洛陽，您法律問題的有力后...

律正法務2020年成立于北京，公司以“客戶+平臺+律所”的全新模式，打造集“線上+線下”“非訴+訴訟“為一體的法律服務平臺，秉持專業服務，主動服務，透明服務，高性價比服務的原則，解決中小企業的法律需求。律正法務成立以來，依托自身強大的律所及律師資源，發展迅速：2020年先后成立了鄭州分公司/西安分公司/合肥分公司。2021年先后成立了武漢分公司/海口分公司/廊坊分公司/貴陽分公司/淄博分公司/宜昌分公司/泰安分公司/洛陽分公司等。目前，南京分公司，青島分公司，成都分公司正在籌備中，律正法務預計在2022年內將在全國范圍新設立分公司20家以上，成為國內**的法律服務平臺。律正法務秉承“珍惜每一份...

當今社會，為了生計，人們往往都會走上崗位通過自己的勞動來獲取報酬。但有很多黑心的商家會侵害職工的合法權益，這就需要我們勞動者通過一定的法律手段來維護自己的合法權益了。下面就讓小編來給大家介紹一下勞資糾紛情況匯報這一相關的問題吧。一丶勞資糾紛情況匯報正確處理勞資糾紛的建議與對策處理好勞資糾紛，對于維護社會和諧穩定和促進經濟健康發展顯得至關重要。就當前勞資糾紛的主要特點360**、表現形式、產生原因和建議對策宣牛件延就念作一粗淺分析探討。一、當前勞德終因損脫資糾紛的主要特點和表現形式由于我市非公有制企業“多有如訓斷、小、散、雜”的特點，一些中小企業、特別是家庭作坊式企金延章盟介報興業，管理...

勞動仲裁是指通過仲裁機構或仲裁委員會解決勞動爭議的一種方式。當勞動關系發生糾紛或爭議時，勞動仲裁提供了一種**、公正和高效的解決途徑，以替代傳統的法院訴訟程序。勞動仲裁的過程通常包括以下幾個步驟：提交仲裁申請：當勞動爭議發生時，任何一方都可以向相關的仲裁機構或仲裁委員會提交仲裁申請。申請人需要提供相關的證據和材料，說明爭議的事實和要求。仲裁程序：一旦仲裁申請被受理，仲裁機構或委員會將組織仲裁程序。這通常包括召開聽證會，聽取雙方當事人的陳述和證詞，審查證據，進行調解等。在聽證會上，雙方當事人可以自行辯護或委托代理人**。仲裁裁決：在仲裁程序結束后，仲裁機構或委員會將作出仲裁裁決。仲裁裁決是一種具...

與客戶合作：我們與客戶的合作是基于合作共贏的原則。我們注重與客戶建立長期穩定的合作關系，了解客戶的需求和目標，并為客戶量身定制**適合的解決方案，共同推動客戶的業務發展和法律風險控制。成功案例：多年來，律正洛陽法律咨詢有限公司成功處理了大量復雜的法律案件和事務，并取得了***的成果。我們的客戶遍及各行各業，***贊譽和信任。我們愿意與更多的客戶攜手合作，在法律領域取得更大的成功和成就。與客戶合作：我們與客戶的合作是基于合作共贏的原則。我們注重與客戶建立長期穩定的合作關系，了解客戶的需求和目標，并為客戶量身定制**適合的解決方案，共同推動客戶的業務發展和法律風險控制。成功案例：多年來，律正洛陽法...

二、合約審核起草的步驟收集相關資料：審核起草前，首先需要收集與合同相關的資料，包括合同模板、企業的經營情況、合作伙伴的背景等。分析合同內容：對合同的各項內容進行仔細分析，包括合同的主體、合同的目的、合同的條款等。特別是對于涉及到企業權益的條款，要進行重點關注。審核合法性：審核合同的合法性，包括合同的格式是否符合法律規定、合同中的條款是否合法合規等。風險評估：評估合同中可能存在的法律風險，包括合同條款的模糊性、合同中的漏洞等。修改起草：根據審核的結果，對合同內容進行修改起草，確保合同的合法性和合理性。內部審查：將修改后的合同提交給企業內部的相關部門進行審查，包括法務部門、財務部門等。簽署和存檔：...

二、五至六級職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地比較低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金...

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需***的，繼續享受工傷醫療待遇。3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。(七)護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工...

10優秀律師解答提交咨詢2013年6月工傷，八月份下的工傷認定，現在離職后公司想**工傷認定結果請問我記得工傷認定行政復議和行政訴訟是不是有時效性的？【法律意見】有時效性。【法律依據】《行政復議法》第三十一條規定：行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規定的行政復議期限少于六十日的除外。情況復雜，不能在規定期限內作出行政復議決定的，經行政復議機關的負責人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人；但是延長期限**多不超過三十日。《行政訴訟法》第四十五條公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作...

從勞動爭議發生的用人單位類型看讀覺段脫審氫抓該迫且,自1993年***頒布實施《企業勞動爭議處理條例》以來，國有企業勞動爭議案件所占比例直線下降，非公有制企業案件明顯上升。主要是私營、三資、鄉鎮企業和個體戶侵害職工合法權益引發勞資糾紛。3、集體勞動爭議上升幅度較大，主要集中在建筑施工下科印南航帶孫當盡而單位和非公有制企業。集體爭議呈現突發性強、人數增多、處理難度大的特點。4、勞動爭議案件發生量地域此舉仍草封減重差異大，且更加集中。大量的勞動爭議案件集中在沿海縣(市、區)，山區縣勞動爭議數量較少。5、無證無照院細喜跑重負跑木的家庭作坊與勞動者之間發生設誰職衣含憲滿序的勞資糾紛增多且處理難...

非訴催收是指在追回債務的過程中，債權人或其委托的專業機構采取非訴訟的方式進行催收的行為。在債務人拖欠債務或無法按時償還債務的情況下，債權人可以選擇非訴訟催收來追回債務，而不必通過法院訴訟程序。非訴催收的具體方式可以包括以下幾種：催收函件：債權人或催收機構通過書面函件向債務人發出催收通知，要求其履行還款義務。電話催收：債權人或催收機構通過電話與債務人進行溝通，督促其履行還款義務，并協商達成還款協議或延期還款等解決方案。勞資整合需要加強勞動者的職業道德和職業操守。寶豐應該律正洛陽法律法務在線咨詢承諾:五分鐘內專業人工法務回復足不出戶幫企業及個人解答遇到的法律問題，累計接受法務在線咨詢十萬次以上。....

受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。2.在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。折疊其他情形1.傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。2.職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付...

律正洛陽，為您提供專業的合同起草服務。我們的律師團隊擁有豐富的合同起草經驗，能夠根據您的需求制定出合適的合同條款。我們將根據您的要求和業務需求，制定清晰、明確的合同條款，以確保您的權益得到充分保護。我們會與您密切合作，了解您的業務模式和目標，以便為您量身定制合同條款。我們的合同起草服務包括但不限于勞動合同、銷售合同、租賃合同、合作協議等各類合同。我們將以專業、高效的態度為您提供合同起草服務，確保合同的合法性和有效性。我們的律師團隊將根據***的法律法規和行業標準，為您起草合同，以保證您的合同符合法律要求。深入了解您的需求，律正洛陽為您制定精確的法律策略。解放區解決律正洛陽律師服務宗旨：珍惜每一...

本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。(十一)工亡待遇標準1、喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金(1)按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。(3)核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、供養親屬范圍：(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，...

勞動仲裁是指通過仲裁機構或仲裁委員會解決勞動爭議的一種方式。當勞動關系發生糾紛或爭議時，勞動仲裁提供了一種**、公正和高效的解決途徑，以替代傳統的法院訴訟程序。勞動仲裁的過程通常包括以下幾個步驟：提交仲裁申請：當勞動爭議發生時，任何一方都可以向相關的仲裁機構或仲裁委員會提交仲裁申請。申請人需要提供相關的證據和材料，說明爭議的事實和要求。仲裁程序：一旦仲裁申請被受理，仲裁機構或委員會將組織仲裁程序。這通常包括召開聽證會，聽取雙方當事人的陳述和證詞，審查證據，進行調解等。在聽證會上，雙方當事人可以自行辯護或委托代理人**。仲裁裁決：在仲裁程序結束后，仲裁機構或委員會將作出仲裁裁決。仲裁裁決是一種具...

企業合約的審核起草是一項重要的工作，它涉及到企業的合法權益和合作關系的穩定發展。本文將從合約審核的重要性、起草步驟和注意事項等方面進行闡述。一、合約審核的重要性保障企業權益：合約是企業與合作伙伴之間約定的法律文件，通過審核起草可以確保合約內容合法合規，保障企業的權益不受侵害。避免法律風險：合約審核可以排查合同中可能存在的法律風險，減少合同糾紛的發生，為企業的合作提供法律保障。規范合作關系：合約審核起草可以明確雙方的權責義務，規范合作關系，提高合作效率，確保合作的順利進行。律正洛陽，用法律智慧守護您的商業利益。淇濱區怎么律正洛陽處理我們律所提供專業的合同起草服務：簽署和執行：在合同起草完成后，我...

律正洛陽非訴催收的優點在于其高效性和專業性。催收機構通常具有豐富的經驗和專業知識，能夠有效地處理債務糾紛，并采取合適的催收方式。此外，非訴催收相對于訴訟程序來說，更加迅速和經濟高效。然而，非訴催收也存在一些挑戰和風險。一些債務人可能會拒絕履行還款義務或采取逃避催收的行為。此外，催收過程中需要遵守法律和道德規范，以確保催收工作的合法性和公正性。總的來說，律正洛陽非訴催收是一種常見的債務催收方式，可以幫助債權人追回債務。在進行催收時，債權人和催收機構應遵守相關法律法規，注重合法性和公正性，以維護良好的債務關系和社會秩序。律正洛陽擁有一支經驗豐富、專業素質高的法律團隊，能夠為客戶提供高質量的法律服務...