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戶外拓展訓練作為一種傳統的拓展，除了能夠為企業磨合團隊之外，還能給企業帶來什么效果呢？為什么現在越來越多的一些團隊喜歡拓展訓練呢？一起來看看戶外拓展訓練能給企業帶來什么樣的好處吧。1、團隊成員磨合企業在參與市場競爭的過程中需要團隊有團結的合作意思，企業的成長是離不開每一位成員的努力的。團隊的凝聚力就是可以在拓展訓練中通過一些項目制定目標，大家共同去培養形成的，讓大家都有榮譽共同感，每個人都能發揮自己的能力，為公司的發展貢獻自己的一份力量。2、挖掘人才在拓展訓練的過程中，每個人都會表現出自己的特點，有些人善于帶領，能夠掌握大局；有些人執行力強，能很快進入角色；有些人思維活躍，帶給團隊...

為什么大量的家長都在假期即將來臨之際了解拓展訓練營價格，其實多數都是在和很多參加過我們拓展訓練營的孩子接觸過以后發現到這些孩子和再去參加之前相比的確發生了很大的改變。而自己的孩子也存在著很多讓人頭疼的地方，比如單獨能力非常差，性格孤僻不喜歡和同齡孩子一起玩等。肯定也希望自己的孩子在了解了拓展訓練營價格之后也能去參加，同時通過拓展訓練營的經歷能夠帶來改變。拓展訓練營是否能產生改變那么在拓展訓練營是否真的能夠讓孩子產生不同的轉變呢，這就要看拓展訓練營在課程當中給孩子們所提供的訓練由哪些方面。可能一些普通的拓展訓練營只是帶孩子到課外玩耍，或者輔助孩子作業。但是我們拓展訓練營不同，所參照的是化...

拓展訓練已經越來越成熟了，企業的負責人也逐漸認識到拓展訓練的好處，在每年的員工拓展訓練上都會花費一些費用來創造培訓機會。相對于過往傳統的吃飯聚會，組建員工進行一次拓展訓練對企業和員工都更有幫助，員工能得到提升，企業也才能更好的發展，企業與員工之間是相輔相成的。當在決定好要做拓展訓練之后，就要開始著手選擇合適的方式去培訓大家。在企業開展拓展活動的過程中，項目的選擇并不是越多越好，而是要根據活動的時間，選擇合適的項目數量。在培訓的過程中讓學員們有一個認知的過程，在參加完項目之后，在培訓教練的帶領下，有一個感悟分享的過程。給學員參與分享，才是拓展培訓的重中之重，而不是拼命的讓學員參加項目...

在企業決定對自己的員工進行拓展培訓的時候，首先要了解拓展培訓的概念以及為什么要進行拓展培訓，要知道自己在員工身上的出發點和落腳點，才能感受到拓展培訓真的的價值。拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的戶外項目體驗，幫助參與者改度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。拓展培訓是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現代人和現代團隊。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業和激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。拓展培訓會根據大家項目時所遇到的問題來對隊員進行培訓，...

與過去頻繁接觸的郊游不同，拓展訓練是通過一系列的項目實施，讓我們更清楚地了解自己，了解團隊的重要性，懂得如何更好地進行團隊合作，拓展教練常說一句話，一個人在出色，也不如一個團隊出色。整體而言，拓展訓練，會讓我們有許多感想，如：1、可以增加彼此的信任，特別是在做高難度項目時，學員們先能給對方安全感，讓我們相互信任，也正是這一信任，我們才能順利地完成一系列項目。2、溝通，拓展訓練活動中，每一個人都有自己的想法和看法，此時交流很重要，這樣不僅能集中大家的力量，使每個人都勁往一處使，也可避免由于溝通不及時而產生情緒問題，在短時間內良好溝通完成任務的前提。3、堅持言棄的精神，作為團隊一員，無...

每個公司的管理者都有這樣的煩惱，一些部門老員工太多，管理困難、積極性不高、公司交待的任務未能及時完成，甚至會“帶壞”新進來的新員工。很多公司選擇舉辦拓展訓練活動，來激勵與提高員工積極性，但也有很多管理者對拓展訓練通過做做活動，就能提升團隊凝聚力、戰斗力很不理解？一次拓展項目怎么就能如此順理成章的把學員們融合在一起，加強團隊凝聚力呢?這也正是拓展培訓活動的精髓所在，在平凡的現象里卻隱藏著深刻的理念。拓展訓練活動為什么能這么迅速的凝聚團隊，為什么能提高團隊的戰斗力呢？拓展訓練是給企業做的，是需要團隊之間的各種素質的培訓和鍛煉的企業，拓展訓練終要達到某種有利于團隊凝聚力和執行力等方面的效果，...

現在的青少年大多數獨生子女，家里人特別寵愛，但寵愛過頭就會變成溺愛，現在的青少年都過著飯來張口，衣來伸手的日子，養生了嬌生慣養的性格，缺乏合作精神和與人溝通的能力，還承受不起挫折，針對這些問題，青少年拓展訓練讓孩子在體驗中學習，在學習中吸收，在吸收中提升，致力于幫助青少年在短的時間內磨練自信、自律、自強的意志力。青少年拓展訓練強調同學們去"感受"學習，而不是單在課堂上聽講。在體驗式學習中，學生是過程的主宰，學生對知識技能接收消化滲透效果遠遠高于課堂聽講。拓展訓練利用自然的環境和精心設計的一些模擬真實學習情景的項目，使學生無論在個人的學習能力上還是在生活能力上，都可通過對要素的訓練而...

戶外拓展訓練作為一種傳統的拓展，除了能夠為企業磨合團隊之外，還能給企業帶來什么效果呢？為什么現在越來越多的一些團隊喜歡拓展訓練呢？一起來看看戶外拓展訓練能給企業帶來什么樣的好處吧。1、團隊成員磨合企業在參與市場競爭的過程中需要團隊有團結的合作意思，企業的成長是離不開每一位成員的努力的。團隊的凝聚力就是可以在拓展訓練中通過一些項目制定目標，大家共同去培養形成的，讓大家都有榮譽共同感，每個人都能發揮自己的能力，為公司的發展貢獻自己的一份力量。2、挖掘人才在拓展訓練的過程中，每個人都會表現出自己的特點，有些人善于帶領，能夠掌握大局；有些人執行力強，能很快進入角色；有些人思維活躍，帶給團隊...

拓展訓練是一個新興的產業，近幾年來在國內各大城市如火如荼的鋪展開來。隨著近幾年來城市發展生產力的需求，越來越多的企業無論是國企、外資企業還是中小型企業都慢慢的接觸和感受到拓展服務給自身帶來的團隊效應。拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠很好地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。通過拓展訓練，使學員們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力...

戶外拓展訓練作為現代企業培養狼性團隊比較常采用的一種培訓方式，很多企業為了加強團隊凝聚力、培養團隊合作意識都會安排一些拓展訓練項目，通過這類型的培訓來達到一些效果。那么，戶外拓展訓練都有哪些項目呢？1、群龍取水團隊中的成員在全隊成員的幫助下，在規定的時間內取得屬于自己的活動用水。此項目重點考驗團隊之間的一種互助精神，在前進的道路上就是需要大家互相扶持和鼓勵，才能達到目標。2、南水北調各隊隊員每人一根管，利用手中的水管，通過團隊之間的密切配合，把南邊的水運輸到北邊，越多越好。項目通過一些配合來明確成員們的分工，打造高績效團隊，同時也培養員工們的一些成本意識，一點點浪費都會影響的結局。3、...

拓展訓練是一個新興的產業，近幾年來在國內各大城市如火如荼的鋪展開來。隨著近幾年來城市發展生產力的需求，越來越多的企業無論是國企、外資企業還是中小型企業都慢慢的接觸和感受到拓展服務給自身帶來的團隊效應。拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠很好地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。通過拓展訓練，使學員們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力...

是選擇合適的拓展訓練方式，企業選擇團隊建設拓展訓練方式眾多，適合自己公司的才是重要的。開展團建拓展培訓并不一定要特別自主創新或者過于復雜，能針對企業有凝聚團隊效果的形式就是好的團建活動。第二就是在企業進行團隊活動拓展訓練時，要特別注意不要讓個別人獨秀。舉辦團建活動本來就是為了增強所有員工的企業榮譽感和團隊歸屬感，假設有少數人積極響應活動，那么團隊建設拓展訓練就失去了它本身該有的意義。第三，企業在進行拓展訓練時還要考慮經費問題，戶外團隊建設拓展訓練的費用一般包括學習培訓、交通出行、飲食三大部分，參與活動的企業員工數量對團建費也有很大影響。籌劃團建活動時，應根據參加者的數量選擇合適的培訓方...

拓展訓練是一個新興的產業，近幾年來在國內各大城市如火如荼的鋪展開來。隨著近幾年來城市發展生產力的需求，越來越多的企業無論是國企、外資企業還是中小型企業都慢慢的接觸和感受到拓展服務給自身帶來的團隊效應。拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠很好地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。通過拓展訓練，使學員們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力...

為了培養發展的人才，拓展訓練營有更多的活動可以進行，所訓練的并不只是文化課的知識，更多的是一些書本上學不到的知識和技能。那么讓孩子和家長同時覺得值得的拓展訓練營是什么類型呢?要知道家長和孩子之間因為所處的時代不同，代溝多，對事物的理解也不一樣。同時滿足父母和孩子的拓展訓練營同時讓家長和孩子覺得值得的拓展訓練營其實也不多，家長注重教育，而孩子則更注重自己的喜好和玩樂，所以二者結合之下，需要的是拓展訓練營不但能夠讓孩子在項目的過程中學到知識，還要讓孩子玩的開心。像是我們拓展訓練營就是一個不錯的選擇，不論是在知識的學習還是在技能的訓練上都能讓家長滿意，而在種類的選擇和活動的進行中，也可以...

隨著戶外團建活動的火熱，越來越多的公司開始為團隊進行戶外拓展訓練，這樣的方式能夠帶給團隊怎樣的提升效果，很難用一種標準來衡量。但對于這樣的拓展活動，究竟需不需要去做，怎么去做好，成為公司一種考量。戶外拓展訓練作為一種比較新穎的團隊協作方面的培訓，在如今往往有了更好的效果，畢竟這樣的方式沒有太多的壓力，而是在一種更為自然更為放松的環境下進行，這樣對于團隊的每一個隊員來說，在自然中去領悟和學習，發現團隊的一些不足，方便日后在工作中改進，這對于公司來說是非常重要的。這些問題往往包括團隊的創造和創新能力不足，團隊的執行力不足，以及團隊在管理方面出現的問題，這往往對于團隊以及整個公司在市場的...

拓展訓練已經越來越成熟了，企業的負責人也逐漸認識到拓展訓練的好處，在每年的員工拓展訓練上都會花費一些費用來創造培訓機會。相對于過往傳統的吃飯聚會，組建員工進行一次拓展訓練對企業和員工都更有幫助，員工能得到提升，企業也才能更好的發展，企業與員工之間是相輔相成的。當在決定好要做拓展訓練之后，就要開始著手選擇合適的方式去培訓大家。在企業開展拓展活動的過程中，項目的選擇并不是越多越好，而是要根據活動的時間，選擇合適的項目數量。在培訓的過程中讓學員們有一個認知的過程，在參加完項目之后，在培訓教練的帶領下，有一個感悟分享的過程。給學員參與分享，才是拓展培訓的重中之重，而不是拼命的讓學員參加項目...

戶外拓展訓練作為一種傳統的拓展，除了能夠為企業磨合團隊之外，還能給企業帶來什么效果呢？為什么現在越來越多的一些團隊喜歡拓展訓練呢？一起來看看戶外拓展訓練能給企業帶來什么樣的好處吧。1、團隊成員磨合企業在參與市場競爭的過程中需要團隊有團結的合作意思，企業的成長是離不開每一位成員的努力的。團隊的凝聚力就是可以在拓展訓練中通過一些項目制定目標，大家共同去培養形成的，讓大家都有榮譽共同感，每個人都能發揮自己的能力，為公司的發展貢獻自己的一份力量。2、挖掘人才在拓展訓練的過程中，每個人都會表現出自己的特點，有些人善于帶領，能夠掌握大局；有些人執行力強，能很快進入角色；有些人思維活躍，帶給團隊...

拓展訓練中許多團隊新項目都是會產生明顯的心態感受，在團隊氣氛使得團隊成員走得更近，一些情況下更會造成兄妹一樣的情義。而引起心態高峰體驗的新項目典型性的便是軍途畢業墻這一新項目。圓滿完成畢業墻新項目后的獲勝感和榮譽感，心里會對團隊的協作、工作人員的無私奉獻造成立即感受和感受。四、競爭與挑戰在拓展訓練中，有心設定的個人行為情景會使不一樣小組的成員中間覺得的由社會發展較為引起的競爭工作壓力，使成員個人行為的本質驅動力提升。由競爭產生的髙壓，能夠讓成員從團隊協作中獲得充足的歸屬感，提高了對團隊的信任感，而成員充分利用與團隊成員開展親密合作，拋下個人榮譽的得與失，持續突破自我，針對提升團隊合...

1、拓展訓練有助于加強團隊意識針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。2、拓展訓練有助于提高團隊成員之間溝通提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到好的溝通效果。3、拓展訓練為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力在野外做拓展訓練中，面對高難度和驚險體驗時，個人是無法用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員...

拓展訓練作為比較成熟的訓練方式，受到很多企業的歡迎，也有一些項目是非常經典的，很適合在活動當天在所有項目中排在，作一個收尾的項目，對整場活動起到升華的作用，那么都有哪些項目適合在收尾呢？一起來看看吧挑戰高空，在所有的訓練項目結束后，成員們作為一個個體，在保證安全措施的情況下，來對自我進行一個挑戰，在高空中，兩塊斷開的木板之間跳過去，既是挑戰心理，也是挑戰生理，在你橫跳過去的那一刻，你就是完成了對自我的挑戰。動力圈這個項目相信很多人在拓展訓練項目過程中都見到過，也知道是怎么操作的，就是讓所有參與人員圍在一起，著一整個團隊的合作。在眾人聲勢浩蕩的吶喊聲下，一起搖動整個繩圈，帶動團隊所有成員...

與傳統的拓展訓練相比，發展到如今，拓展訓練的模式主要強調體驗式的學習，通過調動參與人員的充分互動，來獲得訓練到來的體驗，再通過培訓項目或者是羨慕的參與，輔助以培訓人員的指導，體會到訓練對于人精神方面以及心理挑戰、直面自我、體會團隊力量、人與人之間的相處等方面的感悟和理解。企業進行和推進拓展訓練的建設主要原因是企業是一個集體，所以必然會涉及到集體榮譽感以及團隊團結、綜合創新等需求，因此通過拓展培訓對自我的提升、自我挑戰和自我教育能夠激發團隊成員的潛在能力和團隊凝聚力等等方面的提升。于此同時，由于拓展訓練靈活多變的模式以及項目活動等，企業可以根據自身的需求以及期望達到的效果、以及聽取員...

與過去頻繁接觸的郊游不同，拓展訓練是通過一系列的項目實施，讓我們更清楚地了解自己，了解團隊的重要性，懂得如何更好地進行團隊合作，拓展教練常說一句話，一個人在出色，也不如一個團隊出色。整體而言，拓展訓練，會讓我們有許多感想，如：1、可以增加彼此的信任，特別是在做高難度項目時，學員們先能給對方安全感，讓我們相互信任，也正是這一信任，我們才能順利地完成一系列項目。2、溝通，拓展訓練活動中，每一個人都有自己的想法和看法，此時交流很重要，這樣不僅能集中大家的力量，使每個人都勁往一處使，也可避免由于溝通不及時而產生情緒問題，在短時間內良好溝通完成任務的前提。3、堅持言棄的精神，作為團隊一員，無...

眾所周知,無論是國內出名企業,還是國外出名企業,都在新員工入職的時候中大部分都是以拓展訓練培訓為主,為何大多數企業在新員工入職的時候都選擇拓展訓練的方式呢,下面小編就分享一下新員工參加拓展訓練的意義以及目的.新員工參加拓展訓練的目的1.認識個人潛能,樹立"我能行"的自信心;2.了解新員工通常的心態,掌握相應的心態調整方法;3.重新認識自我,完成角色轉換;4.加強溝通了解,培養團隊合作精神;5.認同企業文化,增強對企業的歸屬感,明確個人發展方向;6.培養新人正確的發現、分析、解決問題的思維習慣;7、加強新員工之間的彼此了解和溝通,盡快培養新員工團隊精神;8、幫助新員工盡快融入團隊當中...

我們所說的團隊合作，就是建立在團隊的基礎上，發揮團隊精神，互相幫助，達到團隊高工作效率。對一個團隊的成員而言，不是個人能力，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員協調工作。所以，開展拓展訓練就顯得尤為重要！1、指導學員彼此包容，相互尊重。在這個社會，每一個人都是的，每一個人都有自己的優缺點。與同組每個成員對待，保持一種寬容的心態，在討論問題時對事不對人，即使其他人犯錯，也要本著大家共同進步的目標一起幫助對方改正，不要一意孤行。而且還要經常檢查自己的缺點，如果發現自己的缺點，不妨把它說出來，承認自己的缺點，讓大家一起幫你改進，這是好的辦法。2、指導受訓者互相信任。團隊合作的前提是信任...

人們社會生活方式改變以及文化等方式的普遍和普及，使得社交等方面的能力越來越弱，人與人之間的溝通也變得相對來說有了一層隔閡，在工作中也是如何。越來越多的企業通過組建戶外拓展培訓的方式來增進員工之間的溝通和交流，激發思維碰撞亦或鍛煉團隊團結能力。戶外拓展培訓通常會結合企業所需定制拓展培訓項目來執行，那么在進行拓展培訓之前，參與者的氣氛和融入度是整場拓展培訓效果很關鍵的因素。因此，在戶外拓展培訓過程中，如何讓參與者很快融入到拓展項目中去是非常值得關注和思考的問題。通常企業拓展培訓之前會進行一些熱身的活動，比如互相糾正帽子是否帶好、互相按肩膀、小項目、跳舞或者是早操等，打開彼此之間的內心不...

拓展訓練通常是企業為了增強團隊的凝聚力舉辦的一種活動，很多也會定期組建這類活動，目的是為了鍛煉孩子們的思維能力，提高責任感，增進之間的友誼，那么青少年在進行拓展訓練的時候有什么好處和作用呢?下面小編整理出以下幾點好處。1、體現在學習能力方面青少年在學習的過程當中會遇到各種各樣來自學習方面的問題，如果沒有良好的學習能力，那么學習效果可能也不盡理想。然而在拓展訓練當中，也可以通過一系列的拓展訓練，讓學生的思路更加開闊，使學生更善于總結，通過觸類旁通等多方面內容的訓練，讓青少年也能夠善于總結，善于學習是其善于學習，總結和吸收的能力更強，使學習的熱情更高，使學習能力有所提升。2、體現在交往...

著時代的發展，拓展訓練營的參加者越來越多，而拓展訓練營的種類也為了適應當今社會的日新月異而逐漸增多，從一開始的語文、英語等文化課的訓練營增加到了體驗式的拓展訓練營和技能型的拓展訓練營，而在眾多的拓展訓練營中，受歡迎的拓展訓練營基本上都有一些共同的特點，所以在選擇的時候就可以根據這些特點來進行選擇。我們的特訓營就是一個非常受歡迎的拓展訓練營，首先，好的拓展訓練營安全的同時能夠讓學生學到東西，組建活動也是以學生安全為基礎，然后再進行技能上的培訓和教育引導。其次就是實力強，這里的老師會有好的知識和足夠的經驗，硬件設施也到位，這才能讓活動得以繼續。接著就是知道孩子的興趣愛好，能夠在玩樂的基...

也許您還不了解，拓展訓練對員工個人的意義也許比對企業的意義還要大。柯達老總對他將要參加拓展訓練的同事曾說過這樣一段話，“當我們一天天習慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時享受星級酒店，出門時有車接車送的生活方式的時候，卻未曾想到自己已在自己設置的障礙前裹足不前。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會洗臉，如果和3人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所團隊，是一個拓展訓練營，但肯定不是你早已習慣的酒店”。然而拓展訓練帶來的不是這種人文的進步，對員工來講更重要的是，拓展訓練可以幫助員工充分認識到自己的潛能，激起自信和...

拓展訓練中許多團隊新項目都是會產生明顯的心態感受，在團隊氣氛使得團隊成員走得更近，一些情況下更會造成兄妹一樣的情義。而引起心態高峰體驗的新項目典型性的便是軍途畢業墻這一新項目。圓滿完成畢業墻新項目后的獲勝感和榮譽感，心里會對團隊的協作、工作人員的無私奉獻造成立即感受和感受。四、競爭與挑戰在拓展訓練中，有心設定的個人行為情景會使不一樣小組的成員中間覺得的由社會發展較為引起的競爭工作壓力，使成員個人行為的本質驅動力提升。由競爭產生的髙壓，能夠讓成員從團隊協作中獲得充足的歸屬感，提高了對團隊的信任感，而成員充分利用與團隊成員開展親密合作，拋下個人榮譽的得與失，持續突破自我，針對提升團隊合...

情緒是人們性格的強大驅動力，在商界亦如此。情緒像對人一樣可以使品牌和企業都生機勃勃，它們正因為由人所創造，恰恰反映了企業的性格組成。企業的性格之所以會有這樣的不同，其原因就在于它是由不同性格的人構成的，人是企業的命脈。人是企業性格的塑造者和建設者，企業管理層和員工的性格、情緒、認知、價值觀和信念等決定了企業的性格。若對其很好管理則能為企業帶來可觀的財富和光明的前景，但若審視不當，這個無形的東西同樣也可以毀掉整個企業。處于不同生命周期的企業有不同的性格，企業的文化部門應有意識的培養和管理自己的性格。在拓展訓練中，處于創業期的企業員工參與一些挑戰性強鍛煉帶領能力、開拓能力和個人意志的項目，培...