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企業(yè)必須設(shè)立檢查時間和措施，及時發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完成情況。如果計(jì)劃進(jìn)度滯后，企業(yè)必須更正目標(biāo)、戰(zhàn)略或者各種行為來糾正這種局面。效果，可以理解為由某種因素或某種事件造成的結(jié)果。要對營銷策劃的效果進(jìn)行監(jiān)測，企業(yè)可以成立專門的效果監(jiān)測部門來完成效果監(jiān)測這項(xiàng)工作。營銷策劃的效...

激勵是指營銷管理者對其員工激發(fā)鼓勵、調(diào)動其熱情和積極性的行為。從心理學(xué)的角度看，激勵是通過外部的某種刺激，激發(fā)人的內(nèi)在動機(jī)，形成動力，從而增強(qiáng)或減弱人干某件事的意志和行為。因此，激勵的主要問題是動機(jī)能否被激發(fā)。通常激勵的程度越高，人們的動機(jī)被激發(fā)得就越強(qiáng)烈，為...

圖文快印如何駛向成功的軌道：開始，你要維護(hù)有意義的社交關(guān)系。他的社交關(guān)系分兩部分，一部分是圖文快印日常工作，另一部分是參與非行業(yè)的活動。后面這個跟工作無關(guān)的社交網(wǎng)絡(luò)，反而是讓你有機(jī)會認(rèn)識后來對自己擴(kuò)大運(yùn)營至關(guān)重要的企業(yè)家。第二，你要向有經(jīng)驗(yàn)的“導(dǎo)師”型的人物學(xué)...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：公司發(fā)展前景目標(biāo)規(guī)劃公司發(fā)展前景目標(biāo)，就如你能想多遠(yuǎn)，你就能走多遠(yuǎn)。你只想著搶點(diǎn)打印復(fù)印的資源，哪么你也就只能在這塊苦苦打拼，當(dāng)你想的多了，自然你打拼的方式、方法也會跟著多而有利。當(dāng)然，主題必須得圍繞快印為中心，不然也會脫離...

中國圖文快印店的現(xiàn)狀、問題以及出路分析：各個大城市打字復(fù)印市場十分混亂，受到湖南籍文印業(yè)主（國內(nèi)同行稱之為“文印蝗蟲”）的惡性競爭沖擊，復(fù)印價格一路走跌，目前已到1角、8分、7分，并且像細(xì)胞一樣迅速向中、小城市蔓延。對于大多數(shù)的文印店來說，經(jīng)營進(jìn)入了舉步維艱的...

將營銷策劃的目標(biāo)作為評價營銷策劃效果的標(biāo)準(zhǔn)，可以直接通過策劃目標(biāo)的完成程度，對營銷策劃活動的效果做出評價。企業(yè)營銷的目標(biāo)要定位在實(shí)實(shí)在在的利潤上，但還要考慮到消費(fèi)者和社會的利益，要正確處理好企業(yè)與消費(fèi)者和社會的利益關(guān)系。所以，企業(yè)營銷目標(biāo)應(yīng)該有三個層次，企業(yè)在...

計(jì)劃脫離實(shí)際：這是指企業(yè)營銷計(jì)劃人員在制訂營銷計(jì)劃時，沒有從客觀實(shí)際出發(fā)，使制訂出來的營銷計(jì)劃不可行，脫離實(shí)際，如營銷計(jì)劃的指標(biāo)偏高，業(yè)的實(shí)際，使制訂出來的計(jì)劃方案失去客觀基礎(chǔ)；是這些情況發(fā)生，必須對計(jì)劃本身進(jìn)行調(diào)整。營銷執(zhí)行技能較差：不可能實(shí)現(xiàn)；或者計(jì)劃的前...

圖文快印如何駛向成功的軌道：開始，你要維護(hù)有意義的社交關(guān)系。他的社交關(guān)系分兩部分，一部分是圖文快印日常工作，另一部分是參與非行業(yè)的活動。后面這個跟工作無關(guān)的社交網(wǎng)絡(luò)，反而是讓你有機(jī)會認(rèn)識后來對自己擴(kuò)大運(yùn)營至關(guān)重要的企業(yè)家。第二，你要向有經(jīng)驗(yàn)的“導(dǎo)師”型的人物學(xué)...

圖文快印企業(yè)必須擁有的“三重門”：1.開始重門數(shù)字化管理系統(tǒng)，通過軟件系統(tǒng)配合管理，不光解決了快印店的基礎(chǔ)流程管理，還增強(qiáng)了快印企業(yè)與客戶之間的黏性。2.第二重門互聯(lián)網(wǎng)+，“互聯(lián)網(wǎng)+印刷品”，“互聯(lián)網(wǎng)+印刷廠”，“互聯(lián)網(wǎng)+印企客戶”，“互聯(lián)網(wǎng)+印企+印企+印企...

將營銷策劃的目標(biāo)作為評價營銷策劃效果的標(biāo)準(zhǔn)，可以直接通過策劃目標(biāo)的完成程度，對營銷策劃活動的效果做出評價。企業(yè)營銷的目標(biāo)要定位在實(shí)實(shí)在在的利潤上，但還要考慮到消費(fèi)者和社會的利益，要正確處理好企業(yè)與消費(fèi)者和社會的利益關(guān)系。所以，企業(yè)營銷目標(biāo)應(yīng)該有三個層次，企業(yè)在...

協(xié)調(diào)是指營銷管理者在營銷過程中，針對企業(yè)內(nèi)外部出現(xiàn)的問題與矛盾，進(jìn)行調(diào)解和解決的機(jī)制。營銷策劃方案的實(shí)施涉及企業(yè)的各個部門，需要每一個部門的支持；另外，還涉及企業(yè)外相關(guān)群體的利益。如果處理不好這些關(guān)系，企業(yè)的營銷策劃就難以實(shí)施。營銷管理者在出現(xiàn)矛盾與問題時，必...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：店面整體運(yùn)營人員店面整體運(yùn)營人員配備關(guān)系著公司收益問題，有效的配備公司各崗位人員，沖份的發(fā)揮其價值，能更好的節(jié)約成本，提較好的。人員配備合理，也能提較高員工的極積性。如果因?yàn)榈昝鎲T工技能與公司發(fā)展跟不上時，大批擴(kuò)招人，反而會...

營銷策劃方案并不是總能夠?qū)嵤┎⑼瓿伞I銷策劃包括六個步驟，即SOSTAC：情景分析、目標(biāo)、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、預(yù)算和控制。很多問題會阻礙營銷策劃方案的實(shí)施。企業(yè)市場營銷活動中常見的問題包括計(jì)劃脫離實(shí)際、營銷執(zhí)行力較差和企業(yè)各層次的責(zé)任不明確。我們的企業(yè)員工、其他部門或...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：招人標(biāo)準(zhǔn)定位：招人標(biāo)準(zhǔn)定位，當(dāng)你招人有了標(biāo)準(zhǔn)，知道要招什么樣的人，當(dāng)然相對現(xiàn)在圖文行業(yè)來說，人才急需是圖文行業(yè)現(xiàn)在招人的一大難題。但是各位只看有經(jīng)驗(yàn)的人才，而忘記了自己可以去培養(yǎng)人才。招有經(jīng)驗(yàn)的員工，相對的你也是在挖別人的墻...

激勵是指營銷管理者對其員工激發(fā)鼓勵、調(diào)動其熱情和積極性的行為。從心理學(xué)的角度看，激勵是通過外部的某種刺激，激發(fā)人的內(nèi)在動機(jī)，形成動力，從而增強(qiáng)或減弱人干某件事的意志和行為。因此，激勵的主要問題是動機(jī)能否被激發(fā)。通常激勵的程度越高，人們的動機(jī)被激發(fā)得就越強(qiáng)烈，為...

圖文快印如何駛向成功的軌道：開始，你要維護(hù)有意義的社交關(guān)系。他的社交關(guān)系分兩部分，一部分是圖文快印日常工作，另一部分是參與非行業(yè)的活動。后面這個跟工作無關(guān)的社交網(wǎng)絡(luò)，反而是讓你有機(jī)會認(rèn)識后來對自己擴(kuò)大運(yùn)營至關(guān)重要的企業(yè)家。第二，你要向有經(jīng)驗(yàn)的“導(dǎo)師”型的人物學(xué)...

企業(yè)必須設(shè)立檢查時間和措施，及時發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完成情況。如果計(jì)劃進(jìn)度滯后，企業(yè)必須更正目標(biāo)、戰(zhàn)略或者各種行為來糾正這種局面。效果，可以理解為由某種因素或某種事件造成的結(jié)果。要對營銷策劃的效果進(jìn)行監(jiān)測，企業(yè)可以成立專門的效果監(jiān)測部門來完成效果監(jiān)測這項(xiàng)工作。營銷策劃的效...

企業(yè)營銷管理部門必須根據(jù)策劃的要求，分配企業(yè)的人、財、物等各種營銷資源，處理好企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與激勵，提高執(zhí)行力，把營銷策劃的內(nèi)容落到實(shí)處。營銷策劃實(shí)施的主要內(nèi)容，包括營銷活動的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控。營銷策劃的組織就是組建有效的營銷組織機(jī)構(gòu)和落實(shí)責(zé)任人...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“質(zhì)量開始，以質(zhì)量求生存”的質(zhì)量意識任何產(chǎn)品都必須達(dá)到所要求的質(zhì)量水平，否則不能實(shí)現(xiàn)其使用價值而給消費(fèi)者和社會帶來損失。因此，質(zhì)量必須是開始位的。企業(yè)必須不斷強(qiáng)化全體員工的質(zhì)量意識，才能使質(zhì)量管理的實(shí)施成為可能。眾所周知，生產(chǎn)過...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：C類員工評定C類員工作為公司實(shí)習(xí)員工，對所在崗位要有動手能力，并且能有效的協(xié)助完成公司日常工作，其具體崗位評定為：一、有過強(qiáng)的動手與學(xué)習(xí)能力；二、能有效的協(xié)助其它員工完成公司日常工作；三、熟悉所在崗位的業(yè)務(wù),完成力所能及的輔...

圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：抓住互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)線下擴(kuò)張的紅利期，積極接受平臺型企業(yè)的賦能抓住互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)線下擴(kuò)張的紅利期，選擇與平臺型企業(yè)合作，這類平臺型企業(yè)有一個共同特征：能幫你把中心業(yè)務(wù)流程在線化、網(wǎng)絡(luò)化。業(yè)務(wù)流程互聯(lián)網(wǎng)化后，每一次交易的相關(guān)數(shù)據(jù)都會被記錄...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：C類員工評定C類員工作為公司實(shí)習(xí)員工，對所在崗位要有動手能力，并且能有效的協(xié)助完成公司日常工作，其具體崗位評定為：一、有過強(qiáng)的動手與學(xué)習(xí)能力；二、能有效的協(xié)助其它員工完成公司日常工作；三、熟悉所在崗位的業(yè)務(wù),完成力所能及的輔...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：公司發(fā)展前景目標(biāo)規(guī)劃公司發(fā)展前景目標(biāo)，就如你能想多遠(yuǎn)，你就能走多遠(yuǎn)。你只想著搶點(diǎn)打印復(fù)印的資源，哪么你也就只能在這塊苦苦打拼，當(dāng)你想的多了，自然你打拼的方式、方法也會跟著多而有利。當(dāng)然，主題必須得圍繞快印為中心，不然也會脫離...

營銷策劃效果評價標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)的營銷目標(biāo)是指在本計(jì)劃期內(nèi)所要達(dá)到的目標(biāo)，是營銷計(jì)劃的主要部分，對營銷策劃和行動方案的擬訂具有指導(dǎo)作用。營銷目標(biāo)是在分析營銷現(xiàn)狀并預(yù)測未來的機(jī)會和威脅的基礎(chǔ)上確定的，包括財務(wù)目標(biāo)和營銷目標(biāo)兩類。財務(wù)目標(biāo)由利潤額、銷售額、市場占有率、投...

在營銷計(jì)劃的制訂和執(zhí)行過程中，企業(yè)內(nèi)部各個層次的管理人員擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。企業(yè)的高層管理者要制定正確的政策和制度，為企業(yè)的營銷活動提供正確的思想觀念；企業(yè)營銷部門的管理者要根據(jù)公司的總體計(jì)劃和基本指導(dǎo)思想，制訂科學(xué)的營銷活動計(jì)劃，并能協(xié)調(diào)基層營銷管理人員的T作...

圖文快印廣告店不可不知的打印設(shè)備清潔指南：1. 擦拭顯示屏或打印機(jī)控制面板（如有），較后再擦拭任何柔性線纜（如電源、USB線纜）。2. 擦拭顯示屏或打印機(jī)控制面板時，請從顯示屏頂部向下沿著同一方向輕輕擦拭，并保持顯示屏垂直，傾斜交付不超過±15°。3. 確保產(chǎn)...

圖文快印怎么走出水深火熱的行業(yè)現(xiàn)狀：無非你比人家多一二臺值錢的設(shè)備，印刷的一些工藝根本得不到體現(xiàn)，哪么你在市場中的競爭就沒有優(yōu)勢，就更加不用去談怎么比人家生存的更好。當(dāng)你對傳統(tǒng)印刷廠有所了解的話，你會發(fā)現(xiàn)，有一部份快速印刷業(yè)務(wù)被傳統(tǒng)印刷廠所搶占。他們在快速印刷...

圖文快印廣告店在全網(wǎng)營銷中如何經(jīng)營：一、構(gòu)建一個圖文快印廣告店鋪的營銷型網(wǎng)站這里的營銷不是發(fā)廣告，而是引流和轉(zhuǎn)化一體的網(wǎng)站。通過SEO優(yōu)化技術(shù)，大量的優(yōu)化自己所在的周邊地區(qū)業(yè)務(wù)的長尾關(guān)鍵詞優(yōu)化：比如“某某小區(qū)”+快印；白云區(qū)+招牌；某某廣場+燈箱等等，通過網(wǎng)站...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“質(zhì)量開始，以質(zhì)量求生存”的質(zhì)量意識任何產(chǎn)品都必須達(dá)到所要求的質(zhì)量水平，否則不能實(shí)現(xiàn)其使用價值而給消費(fèi)者和社會帶來損失。因此，質(zhì)量必須是開始位的。企業(yè)必須不斷強(qiáng)化全體員工的質(zhì)量意識，才能使質(zhì)量管理的實(shí)施成為可能。眾所周知，生產(chǎn)過...

協(xié)調(diào)是指營銷管理者在營銷過程中，針對企業(yè)內(nèi)外部出現(xiàn)的問題與矛盾，進(jìn)行調(diào)解和解決的機(jī)制。營銷策劃方案的實(shí)施涉及企業(yè)的各個部門，需要每一個部門的支持；另外，還涉及企業(yè)外相關(guān)群體的利益。如果處理不好這些關(guān)系，企業(yè)的營銷策劃就難以實(shí)施。營銷管理者在出現(xiàn)矛盾與問題時，必...