徒步與騎行也也非常適合公司級團建活動的。常坐辦公室的現代都市人，往往缺乏運動，偶爾徒步或騎行幾十公里也是比較有挑戰性的了。公司徒步騎行可以分組進行PK比賽，以集體完成所用時間長短定PK結果，并可以設置相應的獎懲。在徒步或騎行過程中，團隊相互鼓勵相互幫助，又可以鍛煉身體，而且成本也不高。云南山谷楓餐飲管理公司建議選擇風景好的綠道或海邊棧道，即可以欣賞沿途美景，又達到團建目的。以娛樂和休閑為主的團建活動，可以選擇垂釣、農家樂、真人CS野戰。垂釣和農家樂可能更適合中年人，真人CS野戰更適合年輕人。另外還有一些小項目小游戲，比如燒烤、野炊游戲等等。增強面對困難、挑戰的勇氣和信心，克服心理惰性，培養積極進取、勇于創新的工作態度。昆明30人公司團建方案

團建公司合作：要找正規旅行社，因為具備發團資質，而且旅行社必須辦經營許可證，繳納一筆質保金，安全有保證。

玩水類的項目：重要的注意手機電子產品防水，防護袋之類的必備，還有要考慮濕透之后換衣服。

燒烤類的注意事項：不要用明火烤：當木炭剛燃燒時會伴有濃煙及火苗，應當等煙散盡后再進行烤制，明火燒烤的食物口感特別差，還有可能引起中毒。

餐飲安全：食品衛生：夏天氣溫偏高，記得食材要當天的，而且用冰袋保鮮，同時注意海鮮喝啤酒有的伙伴會引起不良反應。

民族禁忌禁忌：注意團隊中是否有少數民族，回族不吃豬肉，女真族不吃狗肉等等。

比較好的公司團建一日游失敗的團建要么是沒有任何想法、只是為了做而做。

怎樣才能組織一場人人都滿意的團建活動：首先，團建項目以大部分成員的需求為主。團建的目的是為了讓團隊成員盡快消除隔閡，所以應該考慮團隊內大部分成員的需求，采取一些中低難度但必須協作才能完成的項目，比如撕牌子這種流行的團建方式可能就不太適合年紀大的同事，而這些年紀較大的成員往往已經成為團隊的骨干，把他們折騰一番并不能讓他們對團隊有更多的歸屬感，也不能讓他們對你產生好的印象。所以要根據需求設計團建活動，這樣才有助于員工釋放壓力，方便團隊成員加深對彼此個性的了解。

在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率減少。領導直接決定的公司團建活動即枯燥無味又麻煩不斷。

團建是要做的：老板都熱衷做團建，任何一類組織都會做團建。這說明團建肯定是有存在的必要性和價值。當老板對HR說，我們搞一次團建吧，他到底是在說什么？老板想做團建、組織要做團建，當然不是為了讓員工們開心，不是旅游休閑買買買（如果這樣不如折現發錢了）；但也不是為了折騰員工、體現公司威嚴（惹員工不爽對老板和企業沒任何好處）。老板做“團建”想要的，是建設團隊。撇開豐富多彩的外在形式，團建的重點在于“建”，即轉變；目的是“團”，即團隊認同和規范內化。公司團建活動可以是戶外運動；可以是公司的同事一起聚餐；也可以是組織公司的人一起到某個景點出游。北市區30人公司團建項目

公司團建組織：明確目的→確定形式→細節完善！昆明30人公司團建方案

在職場中，關于團建的吐槽從未停歇過，很多人都把團建當作一種煩惱，「工作日團建耽誤工作，休息日團建影響生活」、「有凝聚力的公司根本不需要團建，沒有凝聚力的才要搞得好像很團結的樣子」、「團建一點用都沒有，就是浪費時間」，諸如此類的抱怨比比皆是。看起來，很多團建活動只是單純占用了休息時間，并沒有讓參與的人得到什么好處，只是為了團建而團建。但事實上，團建是公司社交的一個重要平臺，比如說，在日常工作中跟同事產生了矛盾沒找到合適的辦法來緩和；感覺自己與公司格格不入想融入集體；又或者想跟上司套套近乎，搞好關系，這一切都可以通過公司團建活動來達成。昆明30人公司團建方案

云南山谷楓餐飲管理有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在云南省等地區的運動、休閑行業中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發展奠定的良好的行業基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業領域的發展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業精神將**云南山谷楓餐飲管理供應和您一起攜手步入輝煌，共創佳績，一直以來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！