對于一些關鍵性、重點職位通過前兩種方式往往難以一時內找到合適的人，耗時耗財，而且效果不好，這時就應通過獵頭公司來招聘咨詢所需人才，獵頭公司收取的中介費一般是所招員工年薪的1/3，至少也要1/4，費用相當高，但是效果明顯，迅速，像副總經理、技術總監、工程師這類市場上比較少的人可采取這種方式。目前，很少大公司利用員工推薦這種方式來招聘咨詢員工，我覺得這種方式不僅在小企業小公司中流行，在大公司中也應流行起來，通過員工介紹，至少比一個完全不了解的人要安全，而且員工也會感覺一種幸福感，因為幫朋友找了工作，同時跟熟悉的人在一起工作，心情也會愉悅許多。獵頭咨詢顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。技術獵頭咨詢價錢

招聘咨詢可通過內部提升與外部招聘咨詢。這二者都有一定的優缺點。通過內部提升的員工，對該企業了解，適應該職位快，上手快，同時企業對該員工也熟悉、信任，相對外部招聘咨詢較節約成本。但是如若都通過內部提升，這樣會使用的企業“品種單一化”。外部招聘咨詢就能使該企業文化多元化，思維多元發散，有利于企業的創新。可以這兩種方式相結合，既要考慮到本企業的員工提升以激勵員工奮發向上，防止員工士氣下滑，干勁不足，也要考慮通過外部招聘咨詢使企業的生機勃勃，充滿著創新的氣息，使企業長期穩定發展。外部招聘咨詢通常有校園招聘咨詢、網絡招聘咨詢、獵頭招聘咨詢等，前兩種生源足，對一些基礎性的職位可采取這樣的方式。重慶汽車行業獵頭咨詢相對傳統獵頭咨詢，網絡獵頭咨詢出現了。

招聘咨詢顧問是指輔助企業操作招聘咨詢的顧問、咨詢以及其他招聘事務性工作。招聘咨詢顧問的主要職責：1、對招聘中的各環節(如面試、挑選和評價等)向人力資源管理層提供報告和建議。2、進行招聘前測試和簡歷的篩選。3、向進行招聘的管理人員提供政策、程序和規范方面的培訓及指導。4、規劃各類招聘(如:內部招聘、校園招聘等)計劃。5、擴展工作范圍，設定底薪。沒有專業的學習,很難勝任此工作。專業的招聘咨詢顧問不但能進行程序性的操作，還可以就崗位設置，職位描述等給客戶的人力資源部門專業的咨詢。

對面試過程中的筆記進行整理，確定衡量招聘咨詢者是否適合該職位的維度，并對各項進行打分。在打分過程中，要防止進入一些誤區：1、偏愛像自己或親人的應聘者；2、暈輪效應；3、相比錯誤，表現好的未必就是合適的，以職位的維度比人，而不在為應聘者找一靠前者，拿其他應聘者跟他比；4、首因效應與近因效應；5、使用一些不相關的信息；6、盲點，比如應聘者有些粗心，若其應聘的是財務會計類的職位，那么千萬不能因能容忍而包容他的這個缺點。獵頭咨詢收費很高，而中介服務收費往往比較低;

在實踐中，人力資源部在招聘咨詢時很容易與需招聘咨詢員工的部門發生不一致，比如，招銷售員工，需要銷售經理出席面試，但他正好有客戶要見。所以要處理好人力資源與其他部門之間的關系，可以為部門經理制作一個任務清單，左邊寫上人力資源部的職責，右邊寫上部門經理相應的職責，這樣清晰簡明，部門經理一看就知道在哪一環節該做什么事，也就不會出現在臨時請他出席時產生的矛盾。那部門經理具體有哪些職責呢？主要有以下幾方面：1、描述公司的經營范圍，企業的性質、規模；2、企業歷史；3、工作環境；4、發展機會；在招聘咨詢前一定要統一說法，精確。獵頭咨詢角色可以理解為人才中介，擔當的是人才和企業的"紅娘"的角色。建筑行業獵頭咨詢商家

獵頭咨詢顧問受客戶的委托尋找人才，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業中高層人才。技術獵頭咨詢價錢

工作職責如下：1、各個方面負責公司內部人才的招聘咨詢工作；2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘咨詢目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘咨詢計劃；3、協助上級完成需求崗位的職位說明書；4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘咨詢渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘咨詢渠道能有效滿足公司的用人需求；5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。技術獵頭咨詢價錢

上海云米文化傳播有限公司是一家 上海云米文化傳播有限公司成立于2016年03月01日，注冊地位于上海市寶山區呼蘭路545號5號樓123室G，法人**為張冠煜。經營范圍包括在網絡科技、計算機科技領域內的技術咨詢、技術服務、技術開發、技術轉讓；計算機系統服務；設計、制作各類廣告；商務信息咨詢；會務服務；展覽展示服務；票務代理；旅游咨詢（不得從事旅行社業務）；組織文化藝術交流活動；自費出國留學中介；因私出入境服務。 【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】的公司，致力于發展為創新務實、誠實可信的企業。云米文化作為 上海云米文化傳播有限公司成立于2016年03月01日，注冊地位于上海市寶山區呼蘭路545號5號樓123室G，法人**為張冠煜。經營范圍包括在網絡科技、計算機科技領域內的技術咨詢、技術服務、技術開發、技術轉讓；計算機系統服務；設計、制作各類廣告；商務信息咨詢；會務服務；展覽展示服務；票務代理；旅游咨詢（不得從事旅行社業務）；組織文化藝術交流活動；自費出國留學中介；因私出入境服務。 【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】的企業之一，為客戶提供良好的技術咨詢，技術服務，技術開發，技術轉讓。云米文化繼續堅定不移地走高質量發展道路，既要實現基本面穩定增長，又要聚焦關鍵領域，實現轉型再突破。云米文化始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使云米文化在行業的從容而自信。