企業6S管理咨詢活動失敗的其中一個原因是缺乏“打持久戰”的精神,他們以為6S可以一蹴而就,這可是大錯特錯了。6S的重要使命是改變員工的行為習慣,而行為習慣的改變要從觀念和態度的轉變開始,這其實是艱難的。開展6S管理咨詢活動先從形式化做起,逐漸將形式轉變為“行事化”,即靠制度、規范、標準來保證,要例行公事的去做;為了能夠真正做好,企業還要不斷的對這項工作檢查評價,我們稱之為“檢查評估化”;檢查評價之后就要有所表示,也就是進行激勵,我們稱之為“激勵化”;長時間的激勵,員工才會逐漸養成習慣,我們稱之為習慣化;一輩子的習慣就形成了個人的品格,也就鑄就了企業的品格,我們稱之為“品格化”。5S現場管理實施過程中,有哪些獎罰措施?蕪湖安全管理咨詢
究竟什么是射頻標簽呢?射頻標簽是產品電子代碼(EPC)的物理載體,附著于可追溯的物品上,可全球流通并對其進行識別和讀寫。RFID(RadioFrequencyIdentification)技術作為構建“物聯網”的關鍵技術近年來受到人們的關注。RFID技術早起源于英國,應用于第二次世界大戰中辨別敵我飛機身份,20世紀60年代開始商用。RFID技術是一種自動識別技術,美國**部規定2005年1月1日以后,所有**物資都要使用RFID標簽;美國食品與藥品管理局(FDA)建議制藥商從2006年起利用RFID**造假的藥品。Walmart,Metro零售業應用RFID技術等一系列行動更是推動了RFID在全世界的應用熱潮。歐盟統計辦公室的統計數據表明,2010年,歐盟有3%的公司應用RFID技術,應用分布在身份證件和門禁控制、供應鏈和庫存**、汽車收費、防盜、生產控制、資產管理。上海思坡特咨詢為您提供專業的條碼管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。黃浦區管理咨詢流程精益現場5S管理與目視化管理。
作為一名合格的生產車間管理者,應是使用現代管理工具的多面手管理,是一門藝術,也是一門學問。要想當好一名合格的管理人員,必須不斷更新自己的知識層面,掌握現代管理工具。5S管理,許多企業都在推行ISO9001質量管理體系,在這個過程中如何進行有效的管理,卻是企業管理者的問題,要解決這個問題,就必須導入和實行“5S”。開展“5S”活動能創造良好的工作環境,提高員工的工作效率。試想,如果員工每天工作在滿地臟污、到處灰塵、空氣刺激、燈光昏暗、過道擁擠的環境中,怎能調動他們的積極性呢?而整齊、清潔有序的環境,能促使企業及員工提高對質量的認識,獲得顧客的信賴和社會的贊譽以及提高員工的工作熱情、提高企業形象、增強企業競爭力。因此,作為一名生產車間管理者,不僅要熟悉“5S”、了解“5S”,更要推行“5S”,使“5S”象企業文化一樣,無孔不入,深入人心。上海思坡特咨詢為您提供專業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。上海思坡特智能科技有限公司專業提供企業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢!
“人力成本”是指企業在一定時期內,在生產、經營和提供勞務活動中,因使用勞動者而支付的直接費用與間接費用的總和。一般包括一個周期內的招聘成本(招聘、選拔、錄用、安置)、培訓成本(崗前培訓、崗位培訓)、離職成本(離職補償、離職管理、空職)和工資福利。按照標準公式來計算這些成本非常復雜,一些數據也難以獲得。較為簡單的算法是:人力成本(以全年為例)=全年員工薪資福利總額+全年招聘費用+全年培訓費用+全年離職補償金總額企業在實施5S管理會存在哪些問題?
MTBF分析法。
MTBF分析的目的,在于制定完整的預防保養計劃,是達到零故障的基本分析方法之一。
其保養記錄可作為保養活動、管理和技術活動原始情報,具有很大的參考價值。MTBF分析表的簡明制作步驟:
①選擇重點設備。
②收集30以上或過去3-5年的故障資料。
③繪出設備整體圖。標示易出故障的部位。
④編制表時盡可能以圖形方式或顏色,記號來分類,以增加可讀性。
⑤作出故障原因解析及對策,對策方法應易懂易做。
上海思坡特咨詢為您提供專業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。 企業管理咨詢包括什么?威海組織和流程管理咨詢
為何5S現場管理會受很多企業去推崇?蕪湖安全管理咨詢
企業如何選擇合適的管理咨詢公司管理咨詢行業早發起于歐美國家,在我國管理咨詢行業也算是新行業,中國的企業發展速度比任何一個國家都要快,但可惜基礎都不牢,精明的企業家當然也想到了這些問題,借助“外腦”來給企業補強是許多老板的優先,就像是“醫者不能自醫”一樣,企業出了問題,靠自己來解決不現實!就像人生病要找醫生一樣,企業遇到管理難題找“企業管理醫生”,但目前我國的管理咨詢公司大都是“忽悠”,導致很多老板“傷透心”,花了幾十萬甚至幾百萬來做一個管理咨詢項目,到只相當于買了份報告,并沒有真正幫企業解決問題,那么作為有“問題”的企業應該怎樣選擇有實力的咨詢公司呢?選擇管理咨詢公司時需注意以下問題:1、不要被光鮮的品牌誤導,很多品牌咨詢公司賣的都是方案。2、注重管理咨詢顧問的實戰經驗,在中國很多管理咨詢師都是沒有經歷真正的企業管理歷練,有很多連工廠都沒下過,這種“顧問”慎用。3、管理咨詢師也像個醫生一樣有專門的特長,認清自己企業想解決的問題,對號入座找相應的顧問,如果說一個管理咨詢師什么總是都能解決,可能就不太專業了。4、生產(制造)業企業的管理咨詢,比較好找在工廠歷練過的實戰管理咨詢師。蕪湖安全管理咨詢
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