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威海管理咨詢流程

來源: 發布時間:2023-10-09

      PDCA的內容及其基本涵義。一、PDCA的來源PDCA是英語單詞Plan(計劃)、Do(執行)、Check(檢查)和Act(修正)的首字母,PDCA循環就是按照這樣的順序進行質量管理,并且循環不止地進行下去的科學程序。PDCA**早是由美國質量管理**戴明提出來的,所以又稱為“戴明環”。他是美國的一位質量**,當年他在美國提出這個質量管理體系以后,沒有受到重用,就跑到日本去了,所以日本所有的質量管理都是戴明博士開頭的。二、PDCA的基本涵義PDCA四個英文字母及其在PDCA循環中所包涵的含義如下:1、P(Plan)--計劃,確定方針和目標,確定活動計劃;2、D(Do)--執行,實地去做,實現計劃中的內容;3、C(Check)--檢查,總結執行計劃的結果,注意效果,找出問題;4、A(Action)--行動,對總結檢查的結果進行處理,成功的經驗加以肯定并適當推廣、標準化;失敗的教訓加以總結,以免重現,未解決的問題放到下一個PDCA循環。每件事先做計劃,計劃完后去實施,實施的過程中進行檢查,再把檢查的結果進行改進,進行實施,進行改善,這樣把沒有改善的問題又放到下一個循環里面去,就形成一個一個的PDCA循環。上海思坡特企業管理顧問限公司為您提供專業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。如何在倉庫實施5S管理?威海管理咨詢流程

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      據美國《財富》雜志報道,美國中小企業平均壽命不到7年,大企業平均壽命不足40年。而我國中小民營企業平均壽命為2.5年,集團企業的平均壽命公為7-8年。美國每年倒閉的企業約10萬家,而我國有100萬家,是美國的10倍。我國企業尤其是中小民營企業為什么壽命這么短?這說明其在發展過程中存在很多問題。經過多年對廣大中小民營企業管理情況的深入調研,筆者認為我國中小民營企業普遍存在以下幾方面的典型問題:一、老板思想意識不到位,缺乏現代企業管理的理念。二、老板凡事親力親為、不注重人才的培養,不愿或不敢授權。三、好高騖遠,眼高手低,不重視基礎管理。四、“人治”而非“法治”,企業管理屬于“粗放式”,隨意性較大,沒有完整的成型的管理系統支撐。五、安全、環保意識淡薄,不重視安全和環保的配置及改善。所以中國中小企業在管理上需要進行提升。上海思坡特企業管理顧問有限公司為您提供專業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。威海管理咨詢流程企業實施精細化管理的意義有哪些?

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     生產現場改善基本的做法是通過有效的流程分析,找出生產現場的損失與浪費,并努力將其衡量出來;然后遵循PDCA的管理循環,制定并實施改善方案,持續地追求現場價值的提升。現場問題解決方法按照PDCA的管理循環展開,具體包括8個基本步驟,也有人將其歸納為現場問題解決的8D法,這符合問題解決的邏輯順序。8D法有利于群策群力,快速解決現場問題。福特汽車是全力推行8D法的企業,通用電氣以及其他許許多多的企業也通過在現場推行這一方法,調動了員工參與的積極性,提高了工廠的質量水平,降低了生產成本,確保了準時交貨,并為客戶提供了更加周到的服務。上海思坡特咨詢為您提供專業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。

       開展“5S”活動思想意識是關鍵,那么在現實中針對5S存在哪些觀念方面的障礙?錯誤的觀念可能包括:(1)環境整潔與否是是小事,效益、效率、質量也是大事。(2)“5S”是一些瑣碎的小事,不是現代管理的內容,用不著興師動眾。(3)工作很忙,事情很多,哪有什么時間支搞整理。(4)清潔是清掃工的事,用有著其他人參與。(5)現狀已經很好了,沒有必要安排經常性的活動。(6)要整潔,就應一下子全部搞好。(7)搞“5S”可能對公司有好處,對個人沒有什么好處。上海思坡特咨詢為您提供專業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。6S管理推行主要包括哪六個方面,其要點是什么?

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       降本提效是企業改善的重要目標,那么降本提效從哪些方面入手呢?一方面要求控制人力成本,另一方面要求提升人力資源效能。而衡量人力成本使用有效性的指標有很多,其中常用的指標當屬人力成本銷售收入(利潤)系數。該指標反映了人力成本的投入、產出情況,其計算公式為:降本提效=銷售收入(利潤)/人力成本企業處于快速發展階段時,人力成本總額普遍會增長,此時,人力資源部就要想辦法提升人力成本銷售收入(利潤)系數,用一定的人力成本去撬動更大的收入(利潤)。HR要清楚,對人力成本的控制并不是簡單地減少人力成本的值,而是要提升人力成本使用的有效性,辯證統一地看待“降本”和“提效”的關系。如果簡單地從控制培訓費用、控制工資總額入手,終必然導致銷售收入和利潤降低,使“降本提效”工作走進誤區。工廠如何建立過程SPC控制?金華精細化生產管理咨詢

如何提高現場管理人員的積極性?威海管理咨詢流程

管理咨詢是近些年來世界范圍發展較快的一個行業,其影響滲透到、經濟、生活等許多領域。在美國75%的企業有請教咨詢公司的經歷,在日本50%的企業曾在咨詢顧問的幫助下改善管理。目前,世界500強的企業中約60%的公司擁有長期合作的企業管理咨詢公司,如美國的通用電器公司每年投入的咨詢費高達2億多美元。在德國,咨詢產業是德國經濟中發展比較快、比較穩定的現代產業部門,其年增長率遠遠高于德國國民經濟的年增長率,成為德國經濟體系中的有機組成部分。威海管理咨詢流程