(1)眼勤。即對眼前的事物留心觀察，并善于透過現象看本質，從蛛絲馬跡中發現疑點。(2)腦勤。即要注意思考問題，對觀察到的現象進行分析，從中發現不合常理、違背規律、相互矛盾的地方。(3)腿勤。對于門衛保安范圍內出現的一些情況、問題，須親自去了解或解決。如大門處發生塞車，要主動去疏通;發現有人在大門周圍聚集，應立即做說服疏導工作讓他們離開。(4)手勤。指對出入大門的人員、車輛、物資的查驗，必須親自動手，不能敷衍塞責，應付差事。2.“五要”。保安服務應具備良好的客戶服務意識。徐州學校保安

領導視察、檢查工作時。4.3.5其他客戶單位要求站崗時。4.4禮節4.4.1在下列場合行舉手禮：4.4.1.1著裝遇領導時。4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。4.4.1.3糾正違章時。4.4.1.4受到領導接見、慰問時；領導視察、檢查工作時。4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。4.4.1.6著裝在大會上發言開始和結束時。4.4.1.7接受頒獎時。4.4.1.8在參加、大型活動奏國歌、升時，要自行立正行注目禮。4.4.1.9對日常接觸的上級領導可以不敬禮。4.4舉止4.4.1精神飽滿，姿態端正，動作規范，舉止文明。泰州活動保安培訓定期的安全培訓是提高保安服務質量的關鍵。

    保安理論和業務技能的研究開發成果較少。同時，保安員的培訓顯得過于寬泛，性和針對性不強。二、解決思路（一）建立競爭有序的保安服務市場機制一方面完善各項保安服務法律法規加強**和各級部門對我國保安服務業的調、監管和調控工作力度；另一方面，要培育統一、開放、競爭、有序的保安服務市場，完善保安從業單位優勝劣汰的從業準入機制，健全產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的法人治理結構和現代企業管理制度（二）加快保安服務業化、品牌化發展一方面從傳統保安服務向中服務轉變，提高保安服務的科技含量；另一方面，緊緊抓住“”的發展機遇，推動**保安服務業走出國界進入**市場，實現服務區域的**化、品牌化。（三）健全保安職業培訓研發體系推進保安隊伍職業化建設，逐步提高保安服務收費標準和保安員職業的薪酬待遇、職業保障和社會地位，依法支付保安員工資，并為其繳納社會保險。落實保安員職業資格等級工資制度逐步健全保安職業培訓研發體系，統一保安員**職業標準培訓。

在一個不規范的行業中能夠產生賺錢的企業，但很難產生**的企業。當前眾多保安企業在發展中存在的問題，不在于這家企業是否有“良心”，而在于**是否給了這個行業明確的定位以及有效的規范。對于任何一個行業而言，企業的資質評定都是一種具有強大**約束力和引導性的表現。在要求高、社會影響大、市場競爭充分的行業中開展資質評定，是這個行業走向成熟的標志，例如建筑業、軟件行業等。這對于已經走過粗放發展期，尋求化、正規化、科學化發展的保安行業來說，是十分重要的。其次，對于保安企業來說。保安服務應定期進行安全演練，提高應對能力。

5.5.1.2接到入網客戶的報警信息，應迅速趕赴現場進行先期處置。5.5.1.3對正在發生的不法侵害行為，應采取措施制止，對不法行為人應立即送交公安機關處理。5.5.1.4對于誤報警應迅速給予排除。5.5.2對聯網報警客戶的技防設備，應定期進行巡檢維護，防止設備出現故障。5.5.3技防設備的安裝，應嚴格遵照有關技術規范和標準進行。5.5.4對于客戶提出的設備報修、移機應迅速給予處理。6.保安設備設施保安設備設施應滿足提供服務的要求，對設備設施進行適當維護，確保設備設施始終處于完好有效狀態。保安服務是保障社區安全的基石。南京小區保安服務

保安服務應注重科技的應用，提高工作效率。徐州學校保安

   （一）建立競爭有序的保安服務市場機制一方面完善各項保安服務法律法規加強**和各級機關對我國保安服務業的調、監管和調控工作力度；另一方面，要培育統一、開放、競爭、有序的保安服務市場，完善保安從業單位優勝劣汰的從業準入機制，健全產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的法人治理結構和現代企業管理制度（二）加快保安服務業化、品牌化發展一方面從傳統保安服務向中**服務轉變，提高保安服務的科技含量；另一方面，緊緊抓住時代的發展機遇，推動我國保安服務業走出國界進入**市場，實現服務區域的智能化、品牌化。（三）健全保安職業培訓研發體系推進保安隊伍職業化建設，逐步提高保安服務收費標準和保安員職業的薪酬待遇、職業保障和社會地位，依法支付保安員工資，并為其繳納社會保險。落實保安員職業資格等級工資制度逐步健全保安職業培訓研發體系，統一保安員職業標準培訓。徐州學校保安