《沖上云霄》

項目簡介：每個隊所有隊員會拿到若干數量的積木（108塊左右），需要在規定的時間之內按照規則要求盡可能的搭建盡可能高的建筑，沖上云霄。

項目目的：

?培養良好的制定戰略、目標的能力；

?領導一個團隊挑戰競爭、克服困難的能力；

?在有限時間內做出有效決策的能力；

?團隊成員在迎接挑戰的過程中的執行力；

?一個團隊所有成員之間分工配合、協同作戰的能力；

?有效的創新可以極大促進團隊快速完成任務。

?團隊合作，團隊分工協作及工具的利用 拓展培訓怎么選？上海曜岐告訴您。企業員工拓展培訓

《怒海爭鋒》

項目簡介：中國自古講求“平衡”，本項目道具獨特——“月平衡”，實施中把一個團隊分成三組，通過多輪目標的變化，使每組在外部環境下取得**hao的成績。

項目目的：

?培養團隊目標分解、激勵人心的認識；

?培養參訓者深度體會團隊協作的方式；

?培養參與者提高團隊執行力；

?通過競賽彰顯團隊激情。

提升對于“思維創新”的認識和理解；使參與者感受組織內部合理分工的重要性；思考決策與執行的關系；使參與者在快節奏的體驗中感受團隊合作。 企業員工拓展培訓上海拓展培訓活動方案。

《創新的盒子》大師彼得·德魯克認為企業發展**重要的兩件事情就是：營銷和創新。創新，卻總是讓人又愛又恨，做好了等于給企業安上的加速器，做不好有可能直接將企業引向雷區。本課程的作用相當于給創新安裝一個衛星導航系統，讓創新的每一步都有據可依、有跡可循。從而使創新真正為企業detonate價值增長點。

項目簡介：利用泡沫板搭建迷宮，使對手通過迷宮時，從入口到出口所耗的時間盡可能多，而自己通過對方迷宮的時間盡可能少。

學員表現：1、互派“間諜”刺探敵情；2、大家都喜歡出主意，但真正動手的少，或者誰也不聽誰的；3、過程中慢慢形成分工，有設計者、組裝竭盡全者、信息搜集者等等；4、鉆迷宮的過程中參與度很高，都力盡快通過迷宮；

學員收益：1、理解創新的時效性、可操作性和針對性的重要；2、理解提升信息搜集和分析能力是創新的必要前提。3、養成“分析趨勢”的習慣有效降低創新風險。

《收貨季節》

項目簡介：模擬一個圍湖而居的村落，村落中有N個漁船，大家依靠捕魚而生存，經過漫長的休漁期，捕魚的季節馬上就要到了。魚季會經歷十周的時間，接下來又將是漫長的休漁期。在這個捕魚期我們的任務就是盡可能多的捕魚。

項目目標：

信任是團隊合作的前提，

信任是團隊不斷成功的基礎，

沒有高度信任就沒有***團隊。

讓團隊成員掌握如何贏得信任和提高信任判斷力的工具；

讓團隊擁有建立高度凝聚力的方法；

----信任是每個團隊合作的前提，是不斷成功的基礎，沒有高度的信任就沒有優越的團隊

----每個團隊成員必須掌握如何贏得信任和提高信任判斷力的工具；

----如何才能團隊擁有建立高度凝聚力的方法；

----體驗企業如何處理同類企業、同類行業、市場至今、企業內部的關系。

----探討企業運營中的戰略決策，資源配置、市場規劃、執行力，核心競爭力等問題。

----讓企業每一個人明晰得到基業常青未來的方向。 上海曜岐設計的拓展培訓活動怎么樣？

《流沙河》

我們面臨是一條急湍的河流，在給定的有限資源的條件下，我們組的所有人如何快速的過河！

項目介紹：如何使用有限的資源，用**快的時間，讓全體隊 員一次性安全通過一條水流湍急的大河。

項目目的：

有效溝通：建立良好的溝通平臺，各抒己建制定有效可行的操作方式。

執行力：嚴格執行，小致細節。責任與承擔，付出與接受。

團隊協作：開放心懷，把自己當成隊友強力的后盾，良好的配合度，把不同的個體融為一個整體。團隊凝聚力：不計個人得失，只為團隊的**hou勝利，提升團隊榮譽感。 上海拓展培訓的詳細介紹。企業員工拓展培訓

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《鱷魚潭》

項目介紹：每隊利用所給的木板和繩子，在有限的時間和資源的條件下，通過面前的鱷魚潭，這是一項智力的大挑戰，也是一項競爭與合作的pk。

創新思維能力：

不斷尋找新的創意和解決辦法，能提出創新性的好方案，對業務拓展有積極作用；對模糊不清的工作狀態把握自如，應變敏捷，初次面對新形勢也能夠處之泰然。

大局觀和企業家的格局“”

站在更高的角度看待眼前發生的事情，挑出執行本身，站在客觀的角度看問題會發現不一樣的東西。 企業員工拓展培訓

上海曜岐企業管理咨詢有限公司致力于教育培訓，是一家服務型的公司。公司自成立以來，以質量為發展，讓匠心彌散在每個細節，公司旗下拓展培訓，戶外拓展，團建，戶外團建深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經營理念，在教育培訓深耕多年，以技術為先導，以自主產品為重點，發揮人才優勢，打造教育培訓良好品牌。在社會各界的鼎力支持下，持續創新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。