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    建筑企業不得聘用其從事與建筑作業相關的活動。兩份文件都對新時期建筑產業工人的技術水平提出了新的要求，但實際上，當下國內的建筑農民工普遍未接受相關技術培訓，所從事的都是一些非技術性的工地體力勞動。而且老一輩農民工受文化程度限制，客觀上不具備重新考取相關資質證明的能力。因此，取消勞務資質后，毫無疑問“建筑農民工”大軍在數量上將會大減。對于包工頭包工頭是特殊歷史條件下的特殊“產物”，即當城市發展需要大量外來務工人員，而農村剩余勞動力迫切需要進城找工作之時，包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業介紹，應運而生。盡管按法律規定，民工直接受雇于施工企業，與施工企業是勞動關系，但實際情況是，施工企業很少與民工直接，大多數情況下，都是包工頭與施工企業簽定勞務合同，再由包工頭與民工簽定勞務合同(實際上大多數情況下為口頭協議)。并且，在中國建筑法律中，包工頭一直沒有一個明確的法律地位。這就為正常的建筑行業規則，造成了體制上的漏洞。前些年備受社會大眾關注的農民工討薪事件，多與“包工頭”這一角色有關。不過好在國家在相關制度建設上，始終保持著推進與完善，取消勞務資質后，“包工頭”這一角色也將消失于建筑市場。畢節勞務資質代理靠不靠譜？

    2017年11月7日住建部正式發布關于《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》，提出擬“取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制”。2018年1月1日山東省正式取消勞務資質。2018年6月4日江蘇省住建廳下發通知，正式取消勞務資質。2018年11月13日黑龍江住建廳下發關于加強建筑勞務用工管理的通知，全省取消施工勞務資質。根據《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》，到2020年建筑工人實名制管理塵埃落定之后，建筑企業將通過信息平臺自行招攬工人，這也意味著長期活躍于建筑勞務市場的勞務企業，即將失去用武之地。此外，對于部分建筑工人、包工頭，取消勞務資質也造成著巨大的行業影響。1取消勞務資質的行業影響對于部分建筑工人2017年11月7日，住建部正式發布關于《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》提出要建立行業、企業、院校、社會力量共同參與的建筑工人職業教育培訓體系。2018年5月9日，住建部發布《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》明確2020年1月1日起未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經過基本職業技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現場。貴陽勞務資質代理哪家口碑好？畢節鋼筋勞務資質備案代辦哪家好

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