為施工企業提供合格的建筑工人。專精作業轉型引導小微型勞務企業向專業作業企業轉型發展，做專做精專業作業，成為建筑業用工主體?！叭∠麆趧召Y質”一項，看似斬斷了勞務企業的發展之路，但通過上述三點文件內容可以看到，國家對于勞務企業的未來發展早已指明了新的發展方向。尤其，勞務公司手上掌握著大量的工人資源與建筑經驗，除了相關管理經驗不足，“專業作業企業”這個發展方向幾乎就是為勞務企業轉型量身打造的。此外，根據相關文件整理，“取消勞務資質”一項還尚并未大范圍普及全國，因此，現有勞務企業還有轉型的準備時間。2019來臨，國家勢必將擴大“取消勞務資質”在全國內的政策試點范圍，因此現有建筑勞務企業應為轉型早做打算了。之于當下建筑市場勞務企業，“取消勞務資質”既是行業挑戰，又是行業機遇。在政策的大力推進下，全國“取消勞務資質”試點政策范圍正不斷擴大，勞務企業轉型“專業作業企業”勢在必行，在這個過程中誰能提前做好準備，把握政策動向，抓住政策紅利，那么誰就能在這場行業洗牌里笑到?！窘ü毢喗椤拷ü氈铝τ谟每萍嫉姆绞?，結合建筑行業需求，解決行業痛點，助力傳統建筑行業升級，打造建筑領域專業的互聯網平臺。如何申請勞務資質代辦服務？畢節數據勞務資質備案行價

    企業想要從事市政工程施工，就必須取得市政資質證書，滿足相應等級的資質辦理要求。建筑業企業在資質證書有效期內企業名稱、貴州勞務資質代辦，注冊地址、注冊資本、法定代表人、企業負責人、技術負責人、營業執照注冊號等發生變更的，應當在工商部門辦理變更手續后30日內辦理資質證書變更手續。企業因經營需要增加資質證書副本的，可提出申請，增加3本。涉及資質證書遺失，需在《四川日報》上將企業名稱、遺失的證書編號刊登清楚，聲明遺失作廢，然后提出補辦申請。根據《建筑業企業資質管理規定》第十七條：建筑業企業在資質證書有效期內名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發生變更的，應當在工商部門辦理變更手續后30日內辦理資質證書變更手續。由建筑建設主管部門頒發的建筑業企業資質證書，涉及企業名稱變更的，應當向企業工商注冊所在地省、自治區、直轄市建設主管部門提出變更申請，省、自治區、直轄市建設主管部門應當自受理申請之日起2日內將有關變更證明材料報建筑建設主管部門，由建筑建設主管部門在2日內辦理變更手續。前款規定以外的資質證書變更手續，由企業工商注冊所在地的省、自治區、直轄市人建設主管部門或者設區的市建設主管部門負責辦理。黔東南電話勞務資質備案概況勞務資質代辦便捷辦理。

    對市場勞務公司住建部《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》中，明確提出：1、取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質；2、嚴禁用勞務分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同，到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。由上述文件內容可以看到，取消勞務資質后，勞務公司也將失去用武之地，逐漸被新的“專業作業企業”徹底代替。事實上，從2016年開始，全國就陸續有不少省份試點取消建筑施工勞務企業資質，設立專業作業資質。截至目前，國內已有7個省市發文明確取消勞務資質，到2020年，這項政策將逐漸推廣到全國。22019年建筑勞務企業何去何從？對于現有建筑市場勞務企業，“取消勞務資質”無疑是一個致命的打擊?！耙崔D型，要么退出”，這是其面臨的選擇。但從另一個角度而言，“取消勞務資質”轉型“專業作業企業”未嘗不是全新的市場機遇。《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》中，對于“引導勞務企業轉型”一項，提出了以下三點建議：轉型專業企業鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型。搭建用工平臺鼓勵大中型勞務企業充分利用自身優勢搭建勞務用工平臺。

   施工勞務資質2019新標準！勞務資質已經取消？不可能！雖然這樣對于很多企業來說應該比較省事，勞務資質也是越來越受歡迎的，但是企業在辦理資質之前一定要將資質標準了解清楚了，新版施工勞務資質**是將專業進行了細化！而沒有取消！而建筑勞務資質2019新標準將由三部分構成。勞務資質2018新標準！***部分

1、企業資產（1）凈資產200萬元以上。（2）具有固定的經營場所。第二部分企業主要人員（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。第三部分承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業。勞務資質2018申請材料1、企業法人營業執照副本復印件;

2、建筑業企業資質證書正、副本復印件;

3、企業章程復印件(需附股東簽字或蓋章頁);

4、企業法定代表人任職文件、身份證件復印件;

5、企業經理、技術、財務、經營負責人(標準中要求)的任職文件、職稱證書、身份證件復印件;

6、項目經理資質證書或注冊建造師的注冊證書[證書上的工作單位名稱與申報資質單位名稱不一致的，應當提供原注冊。 勞務資質代辦后如何維護資質的有效性？

    企業想要從事市政工程施工，就必須取得市政資質證書，滿足相應等級的資質辦理要求。建筑業企業在資質證書有效期內企業名稱、云南勞務資質代辦，注冊地址、注冊資本、法定代表人、企業負責人、技術負責人、營業執照注冊號等發生變更的，應當在工商部門辦理變更手續后30日內辦理資質證書變更手續。企業因經營需要增加資質證書副本的，可提出申請，增加3本。涉及資質證書遺失，需在《四川日報》上將企業名稱、遺失的證書編號刊登清楚，聲明遺失作廢，然后提出補辦申請。根據《建筑業企業資質管理規定》第十七條：建筑業企業在資質證書有效期內名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發生變更的，應當在工商部門辦理變更手續后30日內辦理資質證書變更手續。由建筑建設主管部門頒發的建筑業企業資質證書，涉及企業名稱變更的，應當向企業工商注冊所在地省、自治區、直轄市建設主管部門提出變更申請，省、自治區、直轄市建設主管部門應當自受理申請之日起2日內將有關變更證明材料報建筑建設主管部門，由建筑建設主管部門在2日內辦理變更手續。前款規定以外的資質證書變更手續，由企業工商注冊所在地的省、自治區、直轄市人建設主管部門或者設區的市建設主管部門負責辦理。勞務資質代辦高效執行。銅仁水暖電安裝勞務資質備案制品價格

勞務資質代辦高效溝通。畢節數據勞務資質備案行價

    建筑企業不得聘用其從事與建筑作業相關的活動。兩份文件都對新時期建筑產業工人的技術水平提出了新的要求，但實際上，當下國內的建筑農民工普遍未接受相關技術培訓，所從事的都是一些非技術性的工地體力勞動。而且老一輩農民工受文化程度限制，客觀上不具備重新考取相關資質證明的能力。因此，取消勞務資質后，毫無疑問“建筑農民工”大軍在數量上將會大減。對于包工頭包工頭是特殊歷史條件下的特殊“產物”，即當城市發展需要大量外來務工人員，而農村剩余勞動力迫切需要進城找工作之時，包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業介紹，應運而生。盡管按法律規定，民工直接受雇于施工企業，與施工企業是勞動關系，但實際情況是，施工企業很少與民工直接，大多數情況下，都是包工頭與施工企業簽定勞務合同，再由包工頭與民工簽定勞務合同(實際上大多數情況下為口頭協議)。并且，在中國建筑法律中，包工頭一直沒有一個明確的法律地位。這就為正常的建筑行業規則，造成了體制上的漏洞。前些年備受社會大眾關注的農民工討薪事件，多與“包工頭”這一角色有關。不過好在國家在相關制度建設上，始終保持著推進與完善，取消勞務資質后，“包工頭”這一角色也將消失于建筑市場。畢節數據勞務資質備案行價