3.企業具有初級以上相應專業的技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。4.企業近3年年完成勞務分包合同額100萬元以上。5.企業具有與作業分包范圍相適應的機具。二級資質標準：1.企業注冊資本金10萬元以上。2.企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。3.企業具有初級以上相應專業的技術工人不少于15人，其中，中、高級工不少于30%；企業作業人員持證上崗率100%。4.企業具有與作業分包范圍相適應的機具作業分包范圍：一級企業：可承擔各類工程模板作業分包業務，但單項業務合同不超過企業注冊資本金的5倍。二級企業：可承擔普通鋼模、木模、竹模、復合模板作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。貴州勞務資質備案怎么樣？榮昌區勞務資質備案價格信息

   施工勞務資質2019新標準！勞務資質已經取消？不可能！雖然這樣對于很多企業來說應該比較省事，勞務資質也是越來越受歡迎的，但是企業在辦理資質之前一定要將資質標準了解清楚了，新版施工勞務資質**是將專業進行了細化！而沒有取消！而建筑勞務資質2019新標準將由三部分構成。勞務資質2018新標準！***部分

1、企業資產（1）凈資產200萬元以上。（2）具有固定的經營場所。第二部分企業主要人員（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。第三部分承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業。勞務資質2018申請材料1、企業法人營業執照副本復印件;

2、建筑業企業資質證書正、副本復印件;

3、企業章程復印件(需附股東簽字或蓋章頁);

4、企業法定代表人任職文件、身份證件復印件;

5、企業經理、技術、財務、經營負責人(標準中要求)的任職文件、職稱證書、身份證件復印件;

6、項目經理資質證書或注冊建造師的注冊證書[證書上的工作單位名稱與申報資質單位名稱不一致的，應當提供原注冊。 榮昌區勞務資質備案價格信息勞務資質代辦經驗豐富團隊。

    請問建筑勞務分包資質中“木工作業分包”和“模板作業分包”有什么區別?木工作業分包企業資質標準木工作業分包企業資質分為一級、二級。一級資質標準：1.企業注冊資本金30萬元以上。2.企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。3.企業具有初級以上木工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。4.企業近3年年完成勞務分包合同額100萬元以上。5.企業具有與作業分包范圍相適應的機具。二級資質標準：1.企業注冊資本金10萬元以上。2.企業具有本專業高級工以上的技術負責人。3.企業具有初級以上木工不少于10人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。4.企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。5.企業具有與作業分包范圍相適應的機具。作業分包范圍：一級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。二級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業與作業分包范圍相適應的機具。模板作業分包企業資質標準模板作業分包企業資質分為一級、二級。一級資質標準：1.企業注冊資本金30萬元以上。2.企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。

   住房城鄉建設部4月19日批準浙江、安徽、陜西3省開展建筑勞務用工制度**試點。

經住房城鄉建設部研究，同意開展建筑勞務用工制度**試點工作。同時要求三省按照試點實施方案，加強組織領導，明確責任主體，有效防范各類風險。要及時總結評估試點工作成效，形成可復制可推廣的**經驗。

施工勞務資質整改在即，三省試點勞務用工**制度據悉，早在2014年發布的《住房城鄉建設部關于進一步加強和完善建筑勞務管理工作的指導意見》中，就提出加強和完善建筑勞務管理工作的整體要求，并對加強建筑勞務用工管理;落實建筑施工企業在隊伍培育、權益保護、質量安全等方面的責任;保障勞務人員合法權益;構建起有利于形成建筑產業工人隊伍的長效機制。時隔兩年，住房城鄉建設部再次批復建筑勞務用工試點，風向引人關注。去年住建部曾對建筑業企業資質管理作出多項重大調整，而勞務分包企業資質成為其中暫不換證范疇，一度引發對于市場對于相關資質是否存續的猜測。住房城鄉建設部的要求建筑勞務用工制度**試點發揮帶動全國的積極作用，意圖可見一斑。 貴陽勞務資質去哪兒處理？

    一：資質級別發生變化建筑勞務資質由起初的十三項整理為一項。級別統一去除等級劃分。建筑企業在新辦該資質時更加簡單明了，****在管理上也更加方便。

二：企業資產明確資產數額舊版資質標準中規定注冊資金總額，新辦實施后改成凈資產金額達二百萬元以上，這對一些實力較差利用注冊資金的空子辦理建筑勞務資質的企業無非是致命一擊。

三：企業業績考察方向修改舊版標準對于企業業績和機械要求有明確規定，新版發布后將不再考察這兩項內容，轉而要求技術負責人的工程業績達到某項要求即可，因此通過規定對主要人員的技術要求提高，確保工程質量。

四：必須有固定經營場所企業必須有固定的經營場所，沒什么可說的

五：主要人員要求提高建筑勞務資質企業技術人員要求提高，需達到中級職稱或高級工程師，數量增加至不少于五十人，人員的種類需滿足新標準要求。 勞務資質代辦高效流程。榮昌區勞務資質備案價格信息

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   施工勞務資質2019新標準！勞務資質已經取消？不可能！雖然這樣對于很多企業來說應該比較省事，勞務資質也是越來越受歡迎的，但是企業在辦理資質之前一定要將資質標準了解清楚了，新版施工勞務資質**是將專業進行了細化！而沒有取消！而建筑勞務資質2019新標準將由三部分構成。勞務資質2018新標準！***部分1、企業資產（1）凈資產200萬元以上。（2）具有固定的經營場所。第二部分企業主要人員（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。第三部分承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業。勞務資質2018申請材料1、企業法人營業執照副本復印件;2、建筑業企業資質證書正、副本復印件;3、企業章程復印件(需附股東簽字或蓋章頁);4、企業法定代表人任職文件、身份證件復印件;5、企業經理、技術、財務、經營負責人(標準中要求)的任職文件、職稱證書、身份證件復印件;6、項目經理資質證書或注冊建造師的注冊證書[證書上的工作單位名稱與申報資質單位名稱不一致的，應當提供原注冊。榮昌區勞務資質備案價格信息