陸軍開始轉向陸**向綜合人事和支付系統（IPPS-A），海軍陸戰隊也開始轉向海軍陸戰隊總兵力系統（MCTFS）。陸軍綜合人員和支付系統（IPPS-A）是一個基于網絡的人力資源系統，旨在使用**新技術提供整個陸軍的綜合，多部門人員和支付能力。IPPS-A是面向21世紀的人力資源管理系統，用于解決陸軍在人員和薪酬方面的管理能力差距。陸軍過去擁有約40多個**的人力資源系統，煙囪林立，互相信息不共享，通過IPPS-A將集成集中式士兵，領導和人力資源管理和支付信息。為了**要滿足適當的立法任務，IPPS-A將提供薪水發放、人員分配、入職離職處理、獎勵管理、利益事項、人事和薪酬報告、人事調動、分居和退休、人事責任數據、評估、激勵信息等。IPPS-A將提供對整個**的可見性，并**大限度地發揮陸軍人力資源的潛力，以提高陸軍的戰備程度。通過整合30多個現有系統，它將改善人員的訪問、及時性和準確性，并為全軍提供信息；消除300多個接口；確保安全，一致的流程和數據；并符合要求的標準。如果一名士兵，想向S-1（人事部門）發送一個請求，他根本都不知道找誰，但通過IPPS-A，將能夠隨時了解人事部門的位置。無論是軍士，還是指揮官都能知道這一點。研究的對象都是人所具有的腦力和體力。貴州怎樣人力資源利潤多少

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