企業(yè)形象墻是展示企業(yè)文化、實(shí)力、發(fā)展歷程的一面墻，一般企業(yè)都會(huì)放置在前臺(tái)或是走廊中，形象墻相對(duì)于其它展示類宣傳的標(biāo)識(shí)牌更具有視覺沖擊力，一面好的公司文化墻能給客戶留下深刻印象，因此像一些老品牌或是大型的集團(tuán)公司都非常注重企業(yè)形象設(shè)計(jì)；如品牌設(shè)計(jì)，公司前臺(tái)LOGO墻設(shè)計(jì)、企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)與制作，展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn)。下面為您分享文化墻制作常用的幾種材料？一、PVC板PVC板不透光，常見厚度3mm-20mm，在制作文化墻時(shí)，使用PVC板雕刻成設(shè)計(jì)好的形狀，再在板面上面UV打印上設(shè)計(jì)好的內(nèi)容。PVC板做成的文化墻通常性價(jià)比高，立體感強(qiáng)，是廣告制作公司應(yīng)用在文化墻**多的材料。二、亞克力板:亞克力板是一種常用的企業(yè)文化墻材料。亞克力板有很多種顏色，通常使用彩色面板+透明亞克力底板，兩層粘貼在一起做成字，側(cè)面看起來晶瑩剔透，因此我們叫它水晶字。水晶字應(yīng)用在logo墻的情況比較多。另外亞克力板在文化墻制作方面，也可以使用透明亞克力板雕刻，背面UV打印圖案的方式來制作大面積的圖形內(nèi)容，我們叫這種工藝為：亞克力背噴。三、寫真貼紙寫真貼紙成本相對(duì)便宜，是通過寫真打印背面帶膠的紙直接貼在墻上，將文化墻需要的圖案印在背膠材料上，然后直接貼在墻上。 文化墻可以展示社區(qū)居民的文化自信和自豪感。陽江立體文化墻

企業(yè)文化墻是彰顯企業(yè)成就與輝煌，展示企業(yè)魅力，激勵(lì)員工的平臺(tái)。對(duì)于很多企業(yè)客戶來說，文化墻只有既創(chuàng)新時(shí)尚、又簡(jiǎn)單大氣，才稱得上設(shè)計(jì)之巔。簡(jiǎn)單意味著制作成本低，大氣意味著有品有質(zhì)，。有檔次有顏值。要兼顧這兩點(diǎn)，就要以去繁化簡(jiǎn)的設(shè)計(jì)理念，設(shè)計(jì)出一款物美價(jià)廉的文化墻。所謂簡(jiǎn)至大為，要做出簡(jiǎn)單大氣的文化墻，就必須做好減法，在去繁化簡(jiǎn)的過程中保留精華，突出特色，讓有限的空間凸顯出企業(yè)文化的價(jià)值。比如，把產(chǎn)品簡(jiǎn)化為抽象線條，極簡(jiǎn)的線條不僅能夠比較大化利用文化墻空間，還能帶來與眾不同的抽象美感，讓人過目不忘。而在文案、圖片等內(nèi)容方面，同樣要做到縮減與取舍。可做可不做的內(nèi)容就不要做，必須要做的內(nèi)容才做。在使用文字展現(xiàn)方式和畫面布局時(shí)，必須遵循簡(jiǎn)明扼要的原則，省去一切繁瑣環(huán)節(jié)，讓人一看就明白。由于文化墻的篇幅空間有限，這就需要設(shè)計(jì)者巧妙地利用文字排版做好整體布局。特別是在圖片比較多的情況下，比如用相框排列的形式制作文化墻，錯(cuò)落有致再配上簡(jiǎn)單的文字排列，也是一種不錯(cuò)的風(fēng)格形式，可以讓人眼前一亮。此外，去繁化簡(jiǎn)的過程還必須考慮到空間配置與環(huán)境協(xié)調(diào)因素。簡(jiǎn)單來說，不能“為了內(nèi)容而做內(nèi)容”。 中山文化墻怎么做文化墻可以成為社區(qū)居民展示自己才藝的平臺(tái)。

    首先企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)應(yīng)該與企業(yè)的品牌文化保持整體的統(tǒng)一感。各行各業(yè)里面都不缺乏同類者，在當(dāng)今愈發(fā)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)里，客戶的選擇也變得更加成熟理性，甲方在選擇一個(gè)產(chǎn)品或者是合作商時(shí)，除了在滿足產(chǎn)品的實(shí)用功能以外，受產(chǎn)品品牌附加值的影響也很大。其次，企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)容，也是甲方評(píng)判企業(yè)是否值得信賴的標(biāo)準(zhǔn)之一，所以設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻時(shí)，要突出企業(yè)的特性，保持與企業(yè)品牌形象的統(tǒng)一，使企業(yè)文化墻擁有屬于自己的企業(yè)屬性，為企業(yè)增加心意，使企業(yè)能夠在眾多的同類企業(yè)中脫穎而出。然后在完成文化墻的設(shè)計(jì)平面稿件后，盡量做出相應(yīng)的效果圖，這樣能夠直接地看出射擊的效果，也能提早發(fā)現(xiàn)一些不恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容，避免一些細(xì)節(jié)問題。想要做出使人眼前一亮的文化墻，需要做好文化墻的設(shè)計(jì)策劃，文化墻內(nèi)容也要貼合企業(yè)文化內(nèi)容，一定要認(rèn)真對(duì)待文化墻的設(shè)計(jì)，這樣的文化墻才能甲方都感到驚艷。

公司文化墻反映企業(yè)文化理念，傳播企業(yè)信仰和品牌企業(yè)文化，員工在不知不覺中會(huì)受到企業(yè)品牌文化的影響，企業(yè)品牌文化可以有效地提高員工的積極性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，從而使公司整體氛圍成為積極、樂觀、開朗、向上的氛圍。這些無形的東西會(huì)潛移默化地影響每個(gè)人的工作熱情，從而影響整個(gè)公司的銷售能力或財(cái)富。因?yàn)楣疚幕瘔梢宰尶蛻舾庇^地了解企業(yè)文化，從而進(jìn)一步了解企業(yè)文化和企業(yè)實(shí)力。在內(nèi)部，它可以團(tuán)結(jié)所有部門，點(diǎn)燃員工的斗爭(zhēng)；外部可以突出企業(yè)的專業(yè)形象，成為吸引客戶合作的重要一步。用公司文化墻來表達(dá)公司的企業(yè)形象，傳達(dá)企業(yè)文化，展示企業(yè)實(shí)力，確保客戶對(duì)公司留下深刻印象，提高企業(yè)名聲度。這是一個(gè)進(jìn)入公司，從企業(yè)文化和企業(yè)環(huán)境的墻壁上感受、理解和觀察的客戶。因此，企業(yè)文化之墻對(duì)于企業(yè)來說非常重要。 通過文化墻的設(shè)計(jì)，展示您的企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)勢(shì)。

公司入門前臺(tái)logo墻是一家公司的“臉面”，而現(xiàn)在很多公司都偏向于簡(jiǎn)約風(fēng)，那么如何才能設(shè)計(jì)出簡(jiǎn)單大氣的公司前臺(tái)logo墻呢？這時(shí)廣告公司設(shè)計(jì)師需要充分了解客戶企業(yè)文化的內(nèi)涵和概念，然后用不同的表達(dá)方式來反映。下邊來了解一下從哪些方面貼合設(shè)計(jì)公司入門前臺(tái)logo墻。顏色：顏色是視覺的要素例如，文化公司的前臺(tái)形象logo墻應(yīng)采用簡(jiǎn)單穩(wěn)定的黑色和紅色木材；食品公司應(yīng)使用藍(lán)色和果綠來展示年輕的活力；IT行業(yè)公司的前臺(tái)logo應(yīng)注意使用藍(lán)色、深藍(lán)色、銀灰色等顏色。燈光：光是視覺的焦點(diǎn)和升華光線可以營(yíng)造環(huán)境的氣氛和聚焦，讓重點(diǎn)更加凸出。材料：紋理是視覺上的精致在不同的行業(yè)中，設(shè)計(jì)師使用各種新材料或表達(dá)方式的不斷創(chuàng)新會(huì)產(chǎn)生不同的效果。例如，信息技術(shù)行業(yè)可以使用鋼、玻璃等硬材料來反映其技術(shù)意識(shí)；娛樂業(yè)可以使用多色鏡子、鏡子、電視設(shè)備來反映其時(shí)尚感；房地產(chǎn)行業(yè)前臺(tái)的標(biāo)志可以用木紋板、玻璃石和適當(dāng)?shù)木G色植物來反映其人類文化。形狀：形狀是視覺的第二要素通過各種材料和圖形結(jié)合打造出一個(gè)簡(jiǎn)約風(fēng)造型logo墻，來讓前臺(tái)背景墻避免過于單一單調(diào)。文化墻可以成為社區(qū)居民交流和合作的平臺(tái)。清遠(yuǎn)公司文化墻報(bào)價(jià)

通過文化墻，我們可以傳承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。陽江立體文化墻

文化墻設(shè)計(jì)應(yīng)與室內(nèi)裝飾風(fēng)格相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)主人的品位。文化墻的設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)理念，設(shè)計(jì)時(shí)不能過分表現(xiàn)其本身。并與單位采用文化墻進(jìn)行設(shè)計(jì)，以體現(xiàn)文化墻設(shè)計(jì)的價(jià)值。例如壁畫文化墻的設(shè)計(jì)主要要體現(xiàn)作者的功力和構(gòu)思的巧妙，校園文化墻要體現(xiàn)學(xué)習(xí)文化的氛圍。農(nóng)村文化墻應(yīng)體現(xiàn)鄉(xiāng)村發(fā)展與文化傳承的底蘊(yùn)。文化墻的設(shè)計(jì)也要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，它集中體現(xiàn)了全局意識(shí)、合作精神和服務(wù)精神。以合作為中心，體現(xiàn)個(gè)人利益與集體利益的統(tǒng)一，確保組織的有效運(yùn)作。建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)并不要求隊(duì)員們做出取舍。取而代之的是，表現(xiàn)個(gè)性、展現(xiàn)自己獨(dú)特的技巧，可以讓成員共同完成工作，并且清晰的合作意愿和方式能產(chǎn)生真正的內(nèi)在動(dòng)力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)文化的組成部分。良好的管理者能夠通過恰當(dāng)?shù)慕M織方式使每個(gè)人都能充分發(fā)揮集體潛能。缺乏良好的管理文化。如果沒有好的職業(yè)心態(tài)和事業(yè)心，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。陽江立體文化墻