黨建注意事項有哪些：推進平臺整合，促進統籌發展：通過整合整個網絡系統，比如把互聯網以及有線電視網和局域網等進行一定的整合并充分發揮其優勢為智慧黨建服務。通過這種方式和渠道能夠更好的建立合適的智慧黨建網站，以及黨員信息管理系統，還有遠程教育網絡等等并將這些集于一體成為智慧黨建的樞紐。應該要做好推進內容以及形式創新從而增強互動性。特別是要圍繞相關的黨員以及**所關心的一些問題來為智慧黨建提供更加豐富先教育資源，并且增強這些內容的豐富以及生動性同時加強安全監管以及輿論引導作用等等，通過這樣的做法才能夠使智慧黨建變得更加有建設性并增強它存在的價值和意義。正確把握企業黨組織的地位和作用：黨組織在企業中處于中心地位，發揮中心作用。抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上。坪山紅色黨建簡介

近年來，市住建局黨組牢固樹立“管行業必須管黨建”的工作理念，堅持制度化建設、規范化管理、品質化提升，樹立起大抓行業黨建的鮮明導向。著力實施黨建聯盟工程，堅持“共建共治共享”理念，解決行業協會脫鉤后協會黨組織之間發展不平衡的問題，推動基層黨建從傳統式“分兵作戰”走向開放式大黨建大聯盟，構建起整合資源的“發展聯盟”、凝聚智慧的“創新聯盟”、匯聚力量的“組織聯盟”、優勢互補的“集成聯盟”。要加快整合資源，打破原有各自為陣的發展局面，制定共建方案和活動計劃，創新活動模式和手段，豐富活動內容和形式，充分釋放黨建集聚效應。要堅持目標導向，一年內夯實基礎、補齊短板弱項，兩年內豐富實踐載體、促進作用發揮，三年內總結提煉經驗、持續鞏固提高，打造富有住建特色的品牌，樹立起全市行業黨建聯盟，有效發揮示范帶動作用。鹽田各種紅色黨建電話要把黨建工作融入黨員干部的心靈。

黨建工作的不足:1.黨支部建設有“重形式、輕實效”的傾向：黨支部貫徹執行黨內制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少；2.黨組織生活有“重表象、輕質量”的傾向：支部組織生活重表象，在開工作會議時順便說說黨建方面的事，用業務會代替組織生活會。尤其是民主生活會，質量不高、效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花、少種刺，留著人情好辦事”的態度；3.黨支部工作有“重傳統、輕創新”的傾向：黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽；領導部署，黨員記。4.黨支部工作有“重業務，輕黨建”的傾向：平時工作只顧抓“實”的，不想務“虛”的，只埋頭抓生產工作、抓業務管理，把生產工作當成硬指標去完成；而對支部建設思考得少，致使黨支部建設出現“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。

提升師德修養，加強廉潔從教。在全校持續開展“七創七帶頭”示范創建活動：黨員干部創建“教育示范崗”，帶頭樹立良好形象；教學教師黨員創建“教學先鋒崗”，帶頭教書育人；班主任黨員創建“班級模范崗”，帶頭提升班級管理水平；備課組長黨員創建“課改標兵崗”，打造優良高效課堂；科室黨員創建“育人模范崗”，帶頭履職盡責；后勤服務黨員創建“服務標兵崗”，帶頭提升服務水平；年級、科室創建“先進科室崗”，帶頭樹立科室形象。努力鍛造一支愛崗敬業、師德高尚的教師職工隊伍。說起黨建帶領的作用，在社區的建設中起著至關重要的作用。

黨建工作與師德建設、德育教育相結合。建設一支高素質的教師隊伍，是新形勢下教育和發展的一項重要工程，而充分發揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用則是學校黨組織建設的重中之重。因此把這兩方面的工作結合起來，共筑思想建設、教育平臺，尤其重要。要結合學校實際，制定一套比較完整的、操作性強教師職業道德考核制度和德育教育評價體系。大力倡導教師要有終身從教的獻身精神，樹立“育人為本”的思想，黨員教師應帶頭做好教學和德育工作中的每一件事，做到德治與法治相、自律與他律相、繼承與創新的相結合。通過抓黨建工作與師德建設、德育教育的相結合，加強了學校師資隊伍建設，增強了學校黨組織的凝聚力。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。廣州小型紅色黨建介紹

黨的基層組織建設是黨的組織建設的基礎性工作。坪山紅色黨建簡介

加強基層黨建工作的重要意義：基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的組織生活是組織建設的基礎性工作。基礎性工作還要增加活力性，任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產生吸引力，無法產生歸屬感和凝聚力、戰斗力。基層黨組織機制、監督及內容不夠豐富和健全基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。基層黨內監督機制缺乏抓手，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。黨建工作的優點:定期召開支部黨員大會、支部列會及黨小組會。坪山紅色黨建簡介

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