繼承**傳統，傳承紅色精神。參觀團成員中年齡大的80多歲，小的10多歲，時值酷暑，天氣干燥炎熱加上下雨，沒有一個人叫苦叫累，紅色的**情結和對先烈的摯愛鼓舞和激勵著每一個人。66歲的老黨員，看了紀念館很有感慨，他說，在平事跡陳列館、故居和塑像前，我們久久徘徊，流連忘返，緬懷元帥為中國**和社會主義建設做出的豐功佳績，深受教育，倍受鼓舞。參觀團彰顯出團隊精神。雖然參觀團是由社區黨員和自治組織組成，卻表現團結、和諧、互助、包容的團隊精神。從活動策劃到路線踩點、大家都盡職盡責，讓每一個參觀人員都能大限度的掌握和了解陳毅元帥的生平歷史等基本情況，大家受益匪淺。與時俱進提升技能，做黨建工作的“多面手”。福田特色紅色黨建介紹

網絡空間催生網絡空間，互聯網已經部分承擔了傳統黨建的管理功能，成為黨員參與生活的新平臺，但傳統的黨建工作方式、工作環境、工作對象均受到了嚴峻的考驗。盡管，每個機構的黨支部都會有黨建工作，但目前因為缺少系統的平臺和高效的監督，許多黨員參與黨建活動的主動性沒有被激發出來。挑戰客觀存在，但前景無限光明。直面問題，才能攻克。面對互聯網與各行各業深度融合的新形勢，尤其是互聯網與黨建工作的新形勢，黨建服務一體機致力于與時俱進，穩步推動“四化建設”，有效提升黨組織的黨建管理，解決黨建工作的各種難題。龍華大型紅色黨建怎么樣黨建和社會工作是密切不可分割的。

兩新組織黨建工作主要存在的問題：(一)思想認識難統一。有的認為抓黨建工作會影響企業正常的生產經營，還有的認為抓黨建是虛的工作，思想上存在一定的誤區和偏差。(二)多數“兩新”組織規模小，外來投資者較多，黨員人數少，且流動性大，加大了建立黨組織的工作難度.(三)有的黨組織履行職責困難，未能參與“兩新”組織重大問題決策，無法進行監督，還有的黨組織沒有固定活動場所，經費和時間上沒有保障。(四)優勢作用難發揮。一些黨員認為受雇于人必受制于人，對如何把個人目標同全心全意為人民服務的宗旨有機地結合在一起，發揮應有作用，難以找準結合點。(五)一些黨員對黨組織缺乏歸屬感，如何對他們實施有效的教育、管理和監督，還需要進一步的研究探索。

黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。開放以來，面對日趨復雜的國際形勢和不斷發展變化的國內環境，黨堅持深入貫徹落實科學發展觀，推進黨的建設新的偉大工程，科學判斷和準確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯系治國理政的實踐，大力加強黨的能力建設和先進性建設，進一步提高了黨的領導水平和水平，進一步提高了拒腐防變和抵御風險能力。四化建設”是指黨建行為“日常化”。

認真鉆研黨建業務，做黨建工作的“內行人”。黨建工作由點到面，既具體又瑣碎，同時又牽動全局。作為一名黨務工作者，必須有緊跟黨的思想高度和理論水平，同時要加強學深悟透、融會貫通，熟練掌握黨建工作內容及流程，學會統籌兼顧開展工作，積極探索黨建與業務中心工作深度融合的有效方式，分清輕重緩急，抓好主次協調，當好黨建業務的“行家里手”。與時俱進提升技能，做黨建工作的“多面手”。在科學技術取得重大成就的當下，如何高效開展黨建工作，提升科學化水平，推進黨的建設工作兼具時代性與科學性，成為新時代黨務干部面臨的重大挑戰。這就要求黨務干部既要精通黨建業務本身，還要更新理念、手段，提升素質、技能，科學利用互聯網、大數據等新理念、新技術強化黨建資料檔案管理、黨員教育培訓管理等，全力打造“智慧黨建”。基層黨組織建設得好不好，直接關系到黨的建設基礎牢不牢、穩不穩。深圳特色紅色黨建聯系方式

創新黨建活動形式，既是激發支部活力的有效途徑，也是提升黨建工作水平、服務基層的重要手段。福田特色紅色黨建介紹

黨建+師德”。提升師德修養，加強廉潔從教。在全校持續開展“七創七帶頭”示范創建活動：黨員干部創建“教育示范崗”，帶頭樹立良好形象；教學教師黨員創建“教學先鋒崗”，帶頭教書育人；班主任黨員創建“班級模范崗”，帶頭提升班級管理水平；備課組長黨員創建“課改標兵崗”，打造優良高效課堂；科室黨員創建“育人模范崗”，帶頭履職盡責；后勤服務黨員創建“服務標兵崗”，帶頭提升服務水平；年級、科室創建“先進科室崗”，帶頭樹立科室形象。努力鍛造一支愛崗敬業、師德高尚的教師職工隊伍。福田特色紅色黨建介紹

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