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來源: 發布時間:2021-07-13

宇順高科種業攜**研培的嬉子紅米參展。紅米中富含多種營養物質,包括蛋白質、碳水化合物、膳食纖維、多種維生素以及磷、鐵、銅等多種礦物質,紅米的營養價值與功效非常多樣。另由小紅稻改良研培的嬉子紅米,米樣與安慶本地很早以前種植的”小麻秈”十分相似,因此展會現場普遍受到市民的認可和稱贊,并爭相購買。都祈愿迎接新年之時,家人團團圓圓圍坐一起,吃紅米飯,納和諧福。 展會期間,市區兩級領導都蒞臨現場指導,一一查看了參加展會的各大企業,了解我們安慶本地的特色農副產品,并給與了很多建議,讓來年農展會辦得更好,為市民提供更多新鮮、健康、安全的**食品。 為配合農展會的有序進行,我司于19、20日兩天在安慶各大商場同時啟動了“迎新年 領福米”的活動,市民只需憑商場購物發票就可在專柜上領取嬉子紅米一份,和農展會一起讓更多的安慶市民都能在春節期間吃上真正的紅米飯,感受原生態的健康。宜秀區口碑好的畦田珍米廠子有哪些?馬鞍山營養的畦田珍米什么包裝

董事長汪梅平在講話中對剛聘任即將赴任的高中級管理人員提出了幾點要求:1、請全體高中級管理人員迅速轉換角色,帶領團隊認真組織學習、領會、貫徹股份公司章程、剛通過的各項規章制度、員工守則及崗位職責,迅速進入工作狀態。2、請全新種業做好轉型的交接和轉型后團隊建設和發展工作。請董建國迅速進入新的崗位做好銀瑞棉業重建發展工作。請劉紅勝、汪洋做好轉型期新崗位團隊建設及業務拓展工作。請周齊做好轉型期科研規劃及海南生產基地建設工作。請胡萬斌做好轉型期新三板掛牌并牽頭項目開發部團隊籌建等工作。其他各部門按各自職責做好提升發展工作。3、這次組織架構設置及高中級人員的聘任伴隨“宇順高科種業股份有限公司”創立,是一個新的里程碑的開始,希望大家及全體職工要有奮發向上、務實創新的精神投入工作。**開始所有崗位的晉升、部門的晉升都要憑實干、有真家伙的結果,否則我領導的董事會不會輕易憑空,更不會按考察期時間,也不會論資排輩給予你晉升的機會。4、還有件小事,這次省農交會請胡萬斌著手籌辦,方友富、劉紅勝、汪洋協助。馬鞍山營養的畦田珍米什么包裝安慶適合稻米的種植,喜溫暖濕潤氣候,雨水充足。

鏈接國內**食品生產企業蒙牛、伊利、維維集團等,成功開發了紅米粉、紅米片、紅米苦蕎片等眾多新型功能性健康食品。成功召開品牌推介會20余場,深受客商歡迎,相繼榮獲“中國安徽名優農產品暨農業產業化交易會”、“第十六屆中國國際農產品交易會暨第二十屆中國中部(湖南)農業博覽會”、“第二十一屆中國綠色食品博覽會”產品金獎、“第十九屆北京國際有機食品和綠色食品博覽會”**產品獎;2019年4月公司“回音谷”品牌特色健康米(紅米)入駐安徽省科技創新館生物大健康展區,2020年8月經**扶貧辦評為“全國扶貧產品”,原料銷售渠道遍及全國,品牌渠道已進入各大一、二線城市。

會上,新當選的董事會董事長汪梅平和監事會**王勁松分別發表熱情洋溢的講話。董事長汪梅平在講話中首先**宇順高科種業股份有限公司**屆董事會向宇順高科種業股份有限公司創立大會暨**屆**次股東大會勝利召開表示熱烈祝賀,對當選**屆董事會的董事、**屆監事會監事表示熱烈祝賀,向聘任的宇順高科種業股份有限公司高中級管理人員表示祝賀。 董事長汪梅平在講話中指出,從**起宇順高科正式告別家族式管理,向先進的現代化管理模式邁進。在新一屆股東大會、董事會領導下,公司在以后的工作中將重點做好如下6個方面工作:1、不斷探討新的現代管理模式,擇期推出新的管理方案:2、科研方向緊跟市場需求,尋求各類資源合作,減少開發成本。科研經費向“專精特新”傾斜;3、銀瑞棉業由單一棉花初加工向棉花初加工、農副產品收購、烘干一體化轉型;4、加速新疆辦事處棉種庫存消化。做好新疆棉種繁殖和實驗示范工作,逐步合作、適時闊步進駐市場;5、帶領團隊堅決完成三年的奮斗目標;6、不拘一格引進各類人才,培養員工歸屬感,人企合一,做到順境中不舍,逆境中不棄。安徽安慶,處于長江下游平原,支流甚為發育。

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宇順高科種業股份有限公司致力于農業,以科技創新實現***管理的追求。公司自創立以來,投身于紅米,健康米,血糯米,蝦稻米,是農業的主力軍。宇順高科繼續堅定不移地走高質量發展道路,既要實現基本面穩定增長,又要聚焦關鍵領域,實現轉型再突破。宇順高科始終關注農業行業。滿足市場需求,提高產品價值,是我們前行的力量。