員工福利禮品顧名思義受贈者為員工，福利禮品一般是指企業(yè)內(nèi)部舉辦的文化活動主要是為了提升員工對于企業(yè)的忠誠度、企業(yè)關(guān)系，或者企業(yè)文化宣傳的禮品。根據(jù)用途不同又分為節(jié)日福利禮品和一般福利禮品。節(jié)日福利禮品一般是到了某個節(jié)日企業(yè)就會定制一批禮品作為慰問，給一些企業(yè)員工節(jié)日祝福。節(jié)日福利禮品一般更注重禮品的家庭使用價值。像中秋、端午、春節(jié)等禮品定制是比較繁忙的日子。中秋節(jié)員工服務(wù)禮品推薦5頭陶瓷茶具高溫玉瓷茶具定制符合人體工學，是兼具藝術(shù)及實用價值的現(xiàn)代品茗器具！質(zhì)量陶瓷，加上燙金邊，大氣時尚。一款好的茶具在中秋節(jié)和家人賞月吃月餅再品一杯香茶是一件多么愜意的事情一般福利禮品主要是對于員工的獎勵機制，企業(yè)文化宣傳，增強企業(yè)與員工關(guān)系，這類禮品一般更注重企業(yè)文化體現(xiàn)和一般的員工使用價值體現(xiàn)。一般福利禮品推薦腕帶皮具u盤U盤作為商務(wù)人士使用**頻繁的一項工具，腕帶皮具u盤具備u盤的所有使用價值的同時還有一定的飾品價值。加印logo還能體現(xiàn)公司文化。其實員工福利禮品含義還是很好了解清楚地，重要的是禮品的選擇問題。一款合適的商務(wù)禮品才能拉近企業(yè)與員工之間的距離。優(yōu)禮品企業(yè)定制更加了解禮品的選擇。一個公司管理而且用好人才，除開薪資的誘惑力外，員工福利禮品都是一個十分關(guān)鍵的要素。好企業(yè)福利共同合作

企業(yè)福利編輯鎖定企業(yè)福利，簡單來說，就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務(wù)。比如企業(yè)給員工提供的防暑降溫用品、班車、**旅游服務(wù)、福利房等等。企業(yè)福利是以企業(yè)為責任主體，專門面向**內(nèi)部員工的一種福利待遇。中文名企業(yè)福利外文名Corporatewelfare.主體企業(yè)組成法定福利和企業(yè)自主福利目錄1定義2歷史發(fā)展3內(nèi)容4作用5影響因素企業(yè)福利定義編輯一般來說，企業(yè)福利由法定福利和企業(yè)自主福利兩部分組成。法定福利是國家通過立法強制實施的對員工的福利保護政策，主要包括社會保險和法定假期。企業(yè)自主福利，即企業(yè)為滿足職工的生活和工作需要，自主建立的，在工資收入和法定福利之外，向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項目，包括企業(yè)補充性保險（如企業(yè)年金）、貨幣津貼、實物和服務(wù)等形式。這是它與社會福利的比較大區(qū)別，后者是**主導的公共事務(wù)，其目標是改善全體社會成員的生活質(zhì)量。然而，企業(yè)福利與社會福利又有著密切的聯(lián)系。隨著人口老齡化等因素的影響，世界各國社會福利支出日益膨脹，為緩和資金供求矛盾。好企業(yè)福利共同合作從員工的需要出發(fā)，購物卡、電商卡劵、心意福利禮品等都是非常常見且合適送給員工的福利禮品。

后來因為考慮到每個員工的需求不同，愛好和價值觀的不同，所以投標這一詞就出現(xiàn)了，很多大型的公司或者醫(yī)院企業(yè)都會選擇發(fā)放采購信息，讓別的供應(yīng)商進行投標競選，在很多供應(yīng)商來競標的時候，每一家給出的禮品和方案，就可以發(fā)放到公司的企業(yè)大群里面，讓員工自己選擇，這樣經(jīng)過員工自己選擇的，會讓員工產(chǎn)生自豪感和責任感。四、堅持繼續(xù)性保證企業(yè)員工福利禮品計劃的繼續(xù)性是一個首要方針。關(guān)于員工來說，**差勁的作業(yè)就是聲勢浩大的開端施行一套新的計劃，但一小段時間過后，便不見并被忘記。企業(yè)員工福利禮品計劃開端施行后，如果能繼續(xù)進行便會引起員工的留意，并時間提示他們這個計劃。五、做查詢?nèi)绻贿M行采購競標的話，那么就要做好員工對于自己的節(jié)日福利的查詢，調(diào)查清楚大部分員工的價值觀和消費需求，以及他們想要取得的節(jié)日福利禮品。或者是宣布一個查詢表，讓一切員工都有機會投入到全部計劃中，并且在**終計劃中看到他們所期望的。做好以上這些聽起來好像很簡單，其實不然，需求公司中的相關(guān)人員所花費的時間、精力、和公司財力物力等等都是不小的本錢。但是，作為領(lǐng)導必須有這么的認識：“我為我的員工所做的一切，都是值得的。

**“突然”的企業(yè)福利平均每人6萬元如果某天你的賬戶里突然多了6萬元錢，你的***反應(yīng)會是什么？在澳大利亞墨爾本一家私人公共汽車公司，員工們就突然之間收到了近6萬元的款項。“不會是銀行出錯了吧？”員工們不敢相信自己的眼睛，紛紛致電銀行，才知道原來是老板KenGrenda賣掉經(jīng)營了三代的家族企業(yè)，并默默給全體員工發(fā)了總額約合1億元人民幣的現(xiàn)金企業(yè)福利，對員工表達感謝之情。**“幸福”的企業(yè)福利每天跟美女總裁擁抱三秒鐘“每天8點半到9點為總裁擁抱時間，員工可以享受美女總裁擁抱一次的企業(yè)福利，擁抱時間不得少于3秒。而中午休息和下班的時間里，為部門總監(jiān)和員工相互擁抱的時間，同樣擁抱時間不得少于3秒。員工手冊還規(guī)定，擁抱時敷衍了事或沒有感情交流，將罰款50元。”在紅網(wǎng)論壇、天涯等網(wǎng)站，有這樣一個帖子引起了網(wǎng)友的熱議。網(wǎng)友“半葉”在帖子中稱，自己是某大學的畢業(yè)生，剛剛找到工作，但公司規(guī)定每天必須和美女總裁擁抱3秒鐘。有網(wǎng)友在羨慕的同時，將這個帖子冠以“**幸福的工作企業(yè)福利”。不過，貌似這招兒只適用于男員工和有位美女總裁的公司吧？**“貼心”的企業(yè)福利入職送拯救大齡女青年券“入職***天，HR給我一張表。越來越多的企業(yè)希望通過企業(yè)福利來達到留住人才的目的，并認為彈性福利的效果較快較明顯。

也就是說，員工的服務(wù)時間越長，所獲利息給付越多。商業(yè)人壽保險。除正常的養(yǎng)老保險金之外，企業(yè)通常還為關(guān)鍵職位的員工購買商業(yè)人壽保險，并允許職工自行交保再增購一定數(shù)額的額外保險。醫(yī)療及有關(guān)費用的支付。一些效益良好且屬於智力密集型的企業(yè)沿襲了過去**所有制企業(yè)醫(yī)療費用全額報銷的方法。當然，仔細探究一下，不難發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)均為成立年限較短、員工普遍較年青的成長型企業(yè)。帶薪休假。并非新興事物，但一些智力型企業(yè)放寬了帶薪休假期限，**長的已達25天。教育福利。對員工提供教育方面的資助，為員工支付部分或全部與正規(guī)教育課程和學位申請有關(guān)的費用、非崗位培訓或其他短訓，甚至包括書本費和實驗室材料使用費。法律和職業(yè)發(fā)展咨詢。為職工提供法律及個人職業(yè)發(fā)展方面的服務(wù)，充分利用企業(yè)延聘的法律**或咨詢顧問，為員工及其家庭提供服務(wù)。子女教育輔助計劃。目前中小學甚至幼稚園日益高漲的贊助費已成為工薪階層十分頭疼的一項支出。企業(yè)適時推出“投資大人才，留住小人才”的計畫，正好迎合了他們的需求。除此之外，許多跨國企業(yè)實行雇員**所有權(quán)計畫（ESOP），此舉尤受一些績優(yōu)企業(yè)雇員的歡迎，不少雇員為保住**持有權(quán)甚至拒絕其他企業(yè)的高薪誘惑。公司專業(yè)訂制的禮物，能夠人性化設(shè)計方案，融進大量公司原素，通常能夠接到更強的實際效果。天津官方授權(quán)經(jīng)銷企業(yè)福利

公司年會員工福利禮品十分重視應(yīng)用性、便利性，或許還得含有公司獨特文化藝術(shù)。好企業(yè)福利共同合作

據(jù)悉，對於高級人才，跨國企業(yè)還有“金降落傘計畫”，只是受眾面甚小，在此不再贅述。企業(yè)福利作用編輯對于企業(yè)來說，各種企業(yè)福利項目在具有一定社會功能的同時，也成為了企業(yè)吸引人才、留住人才的主要激勵方式。現(xiàn)金和員工福利都是留住員工的有效手段，但是兩者特點不同。盡管看得見、拿得著的現(xiàn)金可以對人才產(chǎn)生快速的沖擊力，短時間內(nèi)消除了員工福利的差異化要求，但其非持久性的缺點往往會使其他企業(yè)可以用更高的薪水將人挖走，尤其對于資金實力不足的中小企業(yè)而言，如果**依靠現(xiàn)金留人，將很難幸免人才大流失的災(zāi)難。而具有延期支付性質(zhì)的員工福利，不但可以避免財力匱乏的尷尬，還可以很好地維系住人才，成為減緩企業(yè)勞動力流動的“金***”。對于員工來說，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等法定企業(yè)福利項目，可以使員工生病得到醫(yī)治、年老能有依靠、遭受工傷后獲得賠償?shù)龋瑥纳砩蠞M足員工的需要。而更多企業(yè)自主福利卻可以滿足員工在情感上的需要。例如企業(yè)提供的帶薪休假福利，能夠更好地緩解員工的工作壓力，讓他們有更多時間陪伴家人，從而滿足人們在感情、親情方面的需要；企業(yè)舉辦的各種集體出游活動、公司宴會活動可以使員工在工作之外有更多的接觸機會。好企業(yè)福利共同合作

上海有印良品電子商務(wù)有限公司主要經(jīng)營范圍是禮品、工藝品、飾品，擁有一支專業(yè)技術(shù)團隊和良好的市場口碑。公司業(yè)務(wù)涵蓋節(jié)慶禮品定制，員工禮品定制，商務(wù)禮品定制，會議禮品定制等，價格合理，品質(zhì)有保證。公司從事禮品、工藝品、飾品多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計、強大的技術(shù)，還有一批專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。有印良品憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。