**近發現在人力資源行業內部群里有一個頭疼問題，那就是企業中秋福利發什么？發的不好員工不樂意，經費控制不好老板不樂意，HR就像是風箱里的老鼠兩頭受氣，所以善解人意的班妹兒就來為大家解決難題啦~一、月餅作為中秋節的標配月餅是必須要準備的，因為我們公司員工基本上都是95后的年輕人，中秋是要回家與父母共度，所以準備的月餅品牌都是父母認可耳熟能詳的老牌子，首推就是稻香村，差多不的款式價格在一百上下，公司人多可以去找客服要優惠，趕上活動能拿到五折，比較低也能拿到個95折，但是要趁早哦~一個快遞原因，另一方面是大品牌基本不愁銷越臨近節日一周左右的時間約難拿到優惠。圖片來源于網絡二、大閘蟹八月十五前后正是吃蟹比較好的時間，所以送大閘蟹也是個不錯的選擇，金額一般在200-400之間，人多家里沒有礦的公司一般是送不起，但是銷售型公司中秋之前的激勵政策可以用這個；生鮮就像薛定諤的貓，打開之前你不知道是死是活，再加上避免不了公司有一些老家是在外地的員工，攜帶也不方便，所以為了避免吃力不討好的情況可以直接跟店家購買禮品卷發放給員工，兩年時間內自行兌換，多完美的風險轉移。圖片來源于網絡三、紅酒隨著國民經濟提高。企業福利包括節日福利和定時福利。云南企業福利服務放心可靠

包括家庭***問題的解決、癮的戒除、職業生涯咨詢、法律咨詢等）、彈性工作時間等新型企業自主福利項目也開始在一些企業出新，帶薪休假、出國旅游等享受性的企業福利項目，也在效益好的企業出現。這些都體現出我國企業已經意識到企業福利對企業發展的意義，開始越來越重視企業福利。企業福利內容編輯按常規劃分方法，福利通常可分為強制性福利和自愿性福利。前者即根據**的政策法規要求，所有在國內注冊的企業都必須向員工提供的福利，如養老保險、醫療保險、失業保險、公積金（即“四金”），病假、產假、喪假、婚假、探親假等**明文規定的福利制度，還有安全保障福利、獨生子女獎勵等；後者則是企業根據自身特點有目的、有針對性地設置的一些符合企業實際情況的福利。正是在自愿性福利的設計上，許多企業不惜重金延聘企管顧問精心策劃，特別是那些效益好、人才流動率高的企業，福利方案更是成為阻止員工跳槽極為有效的“***锏”。歸納五花八門的福利方案，一般均含有如下內容：住房***利息給付計劃。這是目前眾多企業普通推行的較先進的一種方案，即根據企業薪酬級別及職務級別確定每個人的***額度，在向銀行***的規定額度和規定年限內，***部分的利息由企業逐月支付。高質量企業福利必看發年會禮品是公司贈給職工的褔利，必須嘉獎許多***職工的那時候，都是必須發禮物的。

不僅*是一種藝術領域的追求，更多的意義承載著人們對于大好河山，天然意境的追尋與向往，注重心靈的共通與交融。特別是在當今高節奏的生活中，一幅寧靜致遠的山水作品可以放松我們的身心，令疲憊消散，徜徉其中，感受著難得的輕松釋然，是古韻家居顯品位的優先，更是收藏中國畫的經典之選。所以端午節送禮選擇山水畫***是明智之選!更多山水畫選擇盡在易從網。端午節送什么給客戶好相關內容:2020微信朋友圈說說端午節祝福語五月的驕陽，散發著火紅的熱浪;五月的鮮花，流淌著醉人的芬芳;五月的節日，點綴著夏日的清涼。20xx端午節，祝你在這個夏天擁有舒暢好心情，節日快樂!下面是***范文網小編給大家整理的20xx微信說說端午節祝福語，供大家閱讀!20xx微信說說...過端午節的作文300字端午節是中華民族源遠流長的傳統民間節日。它起源于戰國時代,一直流傳至今。下面就是***范文網小編給大家整理的過端午節的作文300字，希望大家喜歡。端午節為什么有賽龍舟龍舟和龍有什么關系?為什么龍舟要放在水底?木船為什么不會爛?端午已到，***小編和大家聊一聊佛山端午那些鮮為人知的冷知識!賽龍舟明清時期已盛行賽龍舟是中國端午節的習俗之一，在中國南方地區普遍存在。

營養食品成優先進入21世紀，中國經濟進入跨越發展階段，人們的生活水平有了明顯的提高。這時的人們更講究生活品質，尤其注重健康。一些名貴的營養保健食品開始進入人們的視野，成為企業送禮的優先。如今：講究內涵，定制文創更受歡迎如今，隨著社會的進步，人們對禮品的需求和觀念也發生了很大的變化，經濟實用、健康營養都不再是人們首要考慮的問題。當禮品漸趨豐富甚至是泛濫，人們更關注的是心意、創意和文化內涵。為了讓禮品與眾不同，同時彰顯心意，越來越多的企業選擇個性定制。據北京的一家禮品公司負責人王總表示，文化和創意是如今企業送禮頗為關注的。近年來，定制文創禮品走俏市場，以紅木筷、紅木筆、茶器為的文創禮品脫穎而出，深受年輕一代和企業用戶的歡迎。去年中秋他選擇了清樸堂的大吉祥中秋禮盒作為主推品，沒想到竟成了爆款。這種奇妙的組合定制方式不僅賦予了禮品獨特的文化內涵，同時也為送禮者創造了更大的定制空間。據了解，清樸堂是一個定制文創禮品**品牌，專注文創禮品定制已有16載。主張“1套起定制+自由組合，讓禮贈更顯用心”，獲得了包括華為騰訊在內32家世界500強企業的青睞。除了禮品卡，你還可以買一些可以在日常生活中使用的禮品來表達你的想法。

**“豪邁”的企業福利喝酒減壓盡情暢飲日本企業文化鼓勵員工下班后飲酒，打破緊張正式的工作環境中彼此關系的冷漠。“日本綜合地所”公司計劃提供給下屬人數超過20名的經理每月30萬日元補助，讓他們帶員工出外暢飲；下屬少于20名者，每月也有20萬日元。這間公司以政策另類聞名，比方不抽煙的員工每月可獲10萬日元獎金等。**“便捷”的企業福利**打“飛的”上班總部位于美國中部的一家化工企業地理位置偏僻，一些員工因為小鎮生活過于單調而離開公司，為此公司制定了挽留人才政策，若新員工工作滿一年就可獲得1萬美元的獎金；新員工在收到錄用通知后的一周內簽訂合同，則***個月的工資將翻倍；公司還將幫助員工從其他地方搬家到當地。此外，該公司還為員工提供包機服務，每周兩班航班由公司所在地出發前往美國東部的費城，這樣員工就能在享受平靜的鄉村生活之余間或感受一下大城市的繁華和喧囂，員工及其家屬都能乘坐這種**航班。**“尊貴”的企業福利英特爾：新員工紅地毯每季度，英特爾公司(Intel)都會鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。在入職培訓的***天，每位新人都會受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺做完自我介紹，新人們就能獲得一份歡迎大禮包。這就要求選擇高質量、高規格、精美外觀的公司員工禮品，能夠從員工的基本需求出發**公司的形象。廣東企業福利推薦企業

公司員工的節日福利禮品已經有好多類別和選擇。云南企業福利服務放心可靠

員工福利送什么好一個企業能屹立多年而不僵，能在成立10周年甚至20周年舉辦這個周年紀念慶典，它的每一次進步，都離不開員工的協作和努力，公司的每一次成長，都離不開員工的辛勤和汗水，公司的每一次壯大，都離不開員工的心血和付出。員工是企業寶貴的財富，在公司周年紀念這個值得慶祝的日子里給員工準備一份溫馨的福利禮品是提高員工積極性的選擇。商務套裝（筆記本+筆+U盤+書簽）公司成立周年紀念慶典是一件大事，除了感謝員工以外，更多的是要讓外界了解你的企業文化和待遇，看到你們的蓬勃發展，所以可以送給員工一些帶有企業logo的禮品，比如印有公司標志的筆記本U盤套裝等，不僅在辦公過程中隨時都能用到，出差會談等場合還能更好的顯示公司品牌，突出企業文化，也可以在禮品的禮盒外包裝印上公司的標志。榮譽獎杯公司穩步發展的同時也要讓員工感受到公司對員工的重視和依仗，要讓員工有一定的榮譽感和參與感，雖然公司每年對員工都有一些小小的表彰，但是更要隆重一些，可以評選一些優異員工和先進員工，頒發他們小禮物和獎杯，獎杯上刻上對員工的嘉獎語和激勵語，讓員工有集體榮譽感的同時在以后的工作中更上一層樓。云南企業福利服務放心可靠

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