各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報(bào)告。⒁以身作則,親力親為,提高安全管理工作的質(zhì)量。2、保安員職責(zé)⑴維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。⑵維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。⑶加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進(jìn)行妥善處理。⑷監(jiān)督員工遵守安全守則,規(guī)章制度。⑸加強(qiáng)防火活動(dòng),及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,并消除之。⑹對(duì)違反治安條例的行為,查清事實(shí),收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。⑺配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作,檢查公司辦公場(chǎng)所安全狀況及宿舍留宿情況。⑻支持、協(xié)助相關(guān)單位門(mén)衛(wèi)履行工作職責(zé)。⑼妥善保管配發(fā)的安保器械,不得丟失和擅自使用。⑽做好工作交接,正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。⑾安保人員應(yīng)做到:①服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,加強(qiáng)組織紀(jì)律性,遇事及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。②堅(jiān)守崗位,恪盡職守,不脫離睡串崗,不閑聊,不做與工作無(wú)關(guān)的事。③明辨是非,保持警惕,遇到復(fù)雜問(wèn)題,多思多想,對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。④遵守制度,堅(jiān)持原則,機(jī)智靈活,注意工作方式方法。⑤儀態(tài)端正,著裝整潔,精神飽滿,態(tài)度和氣,言語(yǔ)文明,處事公平合理。⑥工作效率高。踐行了貴公司所倡導(dǎo)的“責(zé)任與安全”的服務(wù)宗旨和理念,不僅對(duì)犯罪分子具有強(qiáng)大的震撼作用。淮安押運(yùn)保安招工
2)職業(yè)道德教育:主要有公司從業(yè)人員應(yīng)具備的基本條件、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、行為規(guī)范、工作紀(jì)律。通過(guò)培訓(xùn),使新員工對(duì)公司員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識(shí)要求,能有一個(gè)詳細(xì)了解;(3)《員工手冊(cè)》的學(xué)習(xí);(4)公司安全消防知識(shí)、急救常識(shí)的培訓(xùn);(5)公司工程維修知識(shí)的培訓(xùn);(6)公司設(shè)施、設(shè)備的基本知識(shí)的學(xué)習(xí);(7)公司各種規(guī)章制度的教育;(8)各工作崗位的總體要求的培訓(xùn)。3.上崗培訓(xùn)1、上崗培訓(xùn)由各部門(mén)負(fù)責(zé)具體培訓(xùn),時(shí)間為三天。2、上崗培訓(xùn)有以下三方面的要求:各業(yè)務(wù)部門(mén)必須讓新員工清楚了解各崗位工作的具體要求;各業(yè)務(wù)部門(mén)必須首先讓新員工熟悉各工種操作程序、操作流程,確保員工按照崗位責(zé)任制及操作規(guī)程進(jìn)行工作;各業(yè)務(wù)部門(mén)必須做好必不可少的跟班培訓(xùn),跟班培訓(xùn)實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制,確保新員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、工作及服務(wù)態(tài)度均達(dá)到公司的要求。經(jīng)培訓(xùn)考核合格者方能轉(zhuǎn)入試用期。泰州門(mén)衛(wèi)保安激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下,很多商務(wù)企業(yè)的重要資料成為了必須要保密的部分。
不斷提高自衛(wèi)防范意識(shí)時(shí)刻具備危險(xiǎn)意識(shí)。保安工作具有一定的危險(xiǎn)性。保安員在執(zhí)勤時(shí),不管什么時(shí)候都要具備危險(xiǎn)意識(shí),同時(shí),還要具備認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)的能力,能夠及早發(fā)現(xiàn)潛藏的危險(xiǎn)因素,只有有所準(zhǔn)備,才會(huì)在危險(xiǎn)降臨時(shí)具有較強(qiáng)的反應(yīng)能力,在危急狀態(tài)下,能夠迅速做出反應(yīng),化解危險(xiǎn)。有勇之外,還須有謀。面對(duì)危險(xiǎn)時(shí),小區(qū)保安服務(wù),保安員一定要沉著冷靜,機(jī)智判斷。要根據(jù)面臨的情況做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。如,一名保安員在值勤時(shí)發(fā)現(xiàn)有好幾個(gè)在作案,如果他一個(gè)人貿(mào)然沖上去與之,依靠自己個(gè)人的力量去制止,從實(shí)力上講,這樣做幾乎沒(méi)有取勝的可能。這樣的情況下,保安員應(yīng)該利用電話或其他方式緊急向匯報(bào)案情,同時(shí)自己暗地嫌疑人,不要讓他們逃之夭夭。帶有保安犬的保安員在追趕嫌疑人時(shí)千萬(wàn)不可人犬分離,等到援兵到來(lái),再協(xié)助一舉擒獲嫌疑人,這樣不僅使自己避免無(wú)謂的傷害,更能有力地打擊,住宅小區(qū)保安服務(wù),保護(hù)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)免受侵害。防奪菜刀:認(rèn)清左手還是右手拿刀,左腳還是右腳在前,做好躲閃準(zhǔn)備,不能掉頭回跑。遇到比自己力量大的時(shí),應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短,不可蠻干,用巧力避開(kāi),尋機(jī)攻其要害;抓住進(jìn)攻中出現(xiàn)的空隙,以閃進(jìn)動(dòng)作迅速貼近,猛擊要害。實(shí)踐中。
使我們提升服務(wù)形象,用更專(zhuān)業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)保安工作的支持和信任,并隨機(jī)抽查保安各崗來(lái)保障制度落實(shí)。3、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的:名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個(gè)軟件,資料定時(shí)更新,通過(guò)系統(tǒng),可以?xún)?yōu)先的查閱個(gè)公司安保人員的一切個(gè)人信息,為安保工作提供了很大的幫助。三、幾次大型接待活動(dòng)的保衛(wèi)工作;自公司會(huì)展中心落成后,首先迎來(lái)的是建黨九十周年紅歌比賽,山煤趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及山煤集團(tuán)廉政表彰大會(huì),在活動(dòng)期間,我們既是參賽方,又是主辦方,既要參加比賽還不能丟掉接待工作,一共42個(gè)兄弟公司,人多,車(chē)多,又是舉行類(lèi)似活動(dòng),活動(dòng)前都做了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作,保衛(wèi),消防,車(chē)輛的進(jìn)出,形式路線,還有一些突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備,可以說(shuō)是任務(wù)繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動(dòng)期間一直是全員在位,任勞任怨,比賽工作兩不誤,在確保工作的情況下,并取得了優(yōu)異的成績(jī),獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。(二)消防方面:1、消防工作一直是安全工作的重中之重,全公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)方針,按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,強(qiáng)化了消防安全工作的管理,加大宣傳力度,提高了廣大干部職工的消防安全意識(shí)。不僅訓(xùn)練有素,而且還具有良好的心理素質(zhì)。在提供人身保護(hù)的時(shí)候,不會(huì)因?yàn)槿魏瓮话l(fā)情況而出現(xiàn)逃跑的情況。
及時(shí)處理違規(guī)裝修。4、非辦公時(shí)間負(fù)責(zé)檢查用戶(hù)門(mén)窗鎖閉情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。5、負(fù)責(zé)非辦公時(shí)間加班用戶(hù)的登記工作。6、負(fù)責(zé)七樓物業(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來(lái)人員的登記工作。十、操作流程(一)交接班管理規(guī)程交接班規(guī)定為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制定本制度。1、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時(shí),須認(rèn)真做好崗位工作記錄。2、本班一崗與下一班交接時(shí),要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班,以便下一班開(kāi)展工作。3、交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班,并在一崗的工作記錄欄目里寫(xiě)明下一班接崗人的姓名。4、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,交接雙方須當(dāng)面說(shuō)明。如果交班人離開(kāi)后,接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問(wèn)題的,應(yīng)立即報(bào)告班長(zhǎng)或部門(mén)經(jīng)理處理。5、交接班須正點(diǎn)、守時(shí),非特殊情況,不得超時(shí)接班。6、接班人未到,交班人不得離崗,否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)。班長(zhǎng)交接班制度1、接班人須提前15分鐘簽到上班,翻看工作記錄,詢(xún)問(wèn)工作情況,以便班前列隊(duì)時(shí)將工作重點(diǎn)明確給保安員。2、交班人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班,并將本班已完成和待完成工作認(rèn)真記錄在每班工作交接表上,交接雙方簽名確認(rèn)。3、交班人將公物轉(zhuǎn)交下一班。專(zhuān)業(yè)保鏢公司所具備的特點(diǎn)就是這些。南通學(xué)校保安招工
想要保障企業(yè)資料信息或者是高層管理人員的安全,選擇私人保安服務(wù)公司便是比較好的選擇。淮安押運(yùn)保安招工
努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論-功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。二、關(guān)心隊(duì)員的生活、確保隊(duì)伍的穩(wěn)定做為隊(duì)長(zhǎng),我有責(zé)任配合主管抓好隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。針對(duì)隊(duì)員的年齡普遍偏小,在家中又是獨(dú)生子女,剛參加保安工作,沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn),隨同主管對(duì)每一名新入隊(duì)的隊(duì)員找其談話,了解該隊(duì)員的基本情況,有針對(duì)性的采取工作方法因人而異,并且陪他們吃***次飯,使他們盡快融入到保安隊(duì)伍中來(lái),主動(dòng)幫主他們解決一些生活中的困難,使他們充分感受到保安大家庭的溫暖,針對(duì)現(xiàn)在保安流動(dòng)性大的特點(diǎn),主管和我積極聯(lián)系老鄉(xiāng),親屬、朋友招收保安員,通過(guò)努力增加了隊(duì)員的人數(shù),確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定,提高了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、嚴(yán)格要求,確保重大活動(dòng)和節(jié)日的安全在工作期間,我對(duì)每次保衛(wèi)工作都十分得重視,在主管的帶領(lǐng)下,充分發(fā)揮帶頭作用,積極響應(yīng),號(hào)召大家發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,完成了各個(gè)時(shí)期的重大活動(dòng)和節(jié)日的安全工作。在活動(dòng)中,配合隊(duì)長(zhǎng)組織全隊(duì)進(jìn)行了宣傳動(dòng)員工作,建立活動(dòng)宣傳欄,張貼活動(dòng)標(biāo)語(yǔ),讓讓隊(duì)員都參與進(jìn)來(lái),充分調(diào)動(dòng)了大家工作的積極性,把宣傳工作深入到每名隊(duì)員,同時(shí)還寫(xiě)了決心書(shū)。淮安押運(yùn)保安招工
江蘇起煌企業(yè)管理服務(wù)有限公司致力于安全、防護(hù),以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來(lái),投身于保安,物業(yè),環(huán)衛(wèi),家政,是安全、防護(hù)的主力軍。起煌企業(yè)管理服務(wù)繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng),又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。起煌企業(yè)管理服務(wù)創(chuàng)始人曹君利,始終關(guān)注客戶(hù),創(chuàng)新科技,竭誠(chéng)為客戶(hù)提供良好的服務(wù)。