一、背景鏈接2010年經濟工作會議指出：積極穩妥推進城鎮化建設，提升城鎮發展質量和水平。當前，要把重點放在加強中小城市和小城鎮發展上。要把解決符合條件的農業轉移人口逐步在城鎮就業和落戶作為推進城鎮化的重要任務，放寬中小城市和城鎮戶籍限制，提高城市規劃水平，加強市政基礎建設，完善城市管理，提高城鎮化的發展水平。二、命題切入點1．統籌城鄉與區域發展，縮小城鄉差距，促進社會公平2．我國大城市關于人口、交通、住房、垃圾處理等問題三、標準表述意義：城鎮化有助拉動內需。我國城鎮化水平偏低，城鎮化落后于工業化，是我國消費率低、投資和消費失衡的重要原因。隨著城市化進程的推進，城市基礎實施和公共服務的巨大的需求，必將擴展投資持續增長的新空間，為消費需求提供強大的動力。城鎮化緩解就業壓力。推進城鎮化將對服務業產生巨大需求，服務業又是創造就業的的行業。這將對緩解長期以來存在的就業壓力、提升經濟發展的質量和效益產生重要的推動作用。城鎮化助解三農問題。開放30年來，長期困擾我國經濟發展的“三農”問題一直沒有得到有效解決。經濟工作會議作出關于推進城鎮化建設、放寬中小城市和城鎮戶口戶籍限制的戰略決策和部署。公務員的晉升機制是一個嚴謹且系統的過程，旨在確保公務員的穩定發展和人才的利用。哪里有公務員內容

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    正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。公務員遴選查詢編輯各遴選試點部門的遴選職位、人數、職位資格條件等情況在國家公務員局官方網站招考信息欄目可以得到及時查看。國家機關遴選考試一年一次，一般在每年的5、6月份舉行，其他省市州縣的遴選時間基本與上一年時間相近。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。公務員遴選遴選辦法編輯總則條為優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，推進和規范公務員公開遴選工作，根據公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法律、法規，制定本辦法。第二條本辦法所稱公開遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇拔任用內設機構公務員。公開遴選是公務員轉任方式之一。第三條公開遴選堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。第四條公開遴選必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。第五條公開遴選按照下列程序進行：（一）發布公告；（二）報名與資格審查；（三）考試；（四）組織考察；。公務員負責執行政策，確保政策實施。

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    鼓勵有條件的城市將有穩定職業并在城市居住一定年限的農民工逐步納入城鎮住房保障體系。推進城鎮化必須發展好重點縣鎮。縣城和重點鎮在縣域經濟發展中具有十分重要的地位，在吸納人口和就業方面更是發揮著舉足輕重的作用。加快縣城和重點鎮發展，不僅有利于推進我國經濟的合理布局，促進區域之間的協調發展，還有利于農民就近就地向非農產業轉移，減少跨區域流動帶來的種種問題。縣城和重點鎮發展既不存在大城市成本高、交通、住房以及能源、水資源等方面壓力大的問題，又可以通過產業的集聚、基礎設施的改善形成明顯的優勢。從目前我國城市發展的總體狀況看，大城市過度膨脹的矛盾日漸顯露，農民工在大城市定居生活的難度越來越大，而由于交通通訊等基礎設施條件的改善，中小城市和小城鎮在競爭中的劣勢得到一定彌補，在土地、資源等方面優勢凸現，這為縣城和重點鎮發展開辟了廣闊的空間。要抓住產業轉移有利時機，促進特色產業、優勢項目向縣城和重點鎮集聚，提高小城鎮綜合承載能力，吸納農村人口加快向小城鎮集中。完善加快小城鎮發展的財稅、投融資等配套政策，安排年度土地利用計劃要支持中小城市和小城鎮發展。推進城鎮化必須堅決保護好耕地。哪里有公務員內容