億禾國際作為總部位于加拿大溫尼伯的跨國移民留學咨詢服務公司，致力于為廣大留學移民家庭提供專業化的解決方案，助力他們順利實現加拿大留學和移民夢想。自公司成立以來，億禾國際已經積累了豐富的行業經驗，并建立起完善的業務體系和專業團隊，包括銷售、運營、文案和顧問等專業人才。通過與本土雇主和院校的密切合作，億禾國際深度了解并熟知加拿大各類移民項目的申請流程和規定，能夠準確把握移民政策動態，為客戶提供穩定可靠、高效專業的移民咨詢服務溫哥華有北美的東亞美食圈和濃郁的華人文化氛圍移民拿大定居之地。曼尼巴托省自雇移民中介

雇主擔保移民政策是加拿大為吸引國際人才和促進經濟發展而設立的重要政策之一。通過雇主擔保，加拿大可以吸引到具有各種專業技能和經驗的外國人才來加拿大工作和生活。雇主擔保移民涵蓋聯邦項目和省提名項目兩種主要途徑，申請人可以根據自身情況和意愿選擇適合的移民途徑。在申請過程中，申請人的年齡、學歷、工作經驗、語言能力以及職業技能等方面將被綜合評估，以確定其對加拿大勞動力市場的適應性。雇主擔保移民政策不僅有助于解決加拿大勞動力短缺問題，還促進了加拿大經濟的增長和多元化發展。通過吸引高素質的國際人才來加拿大工作和生活，雇主擔保移民政策為加拿大社會帶來了新的文化和創新理念，推動了經濟的持續繁榮。因此，雇主擔保移民政策在加拿大移民政策體系中扮演著不可或缺的重要角色，為加拿大的人才引進和經濟發展注入了活力和動力。聯邦留學生技術移民服務移民可以帶來更多的多元化和包容性，推動社會進步和平等發展。

安省碩士、博士留學生技術移民（OINP-MasterandPhDGraduateStream）項目是安大略省提名項目的一部分，旨在吸引稀缺高級專業人才并特別為技術移民而設立。該項目旨在吸引更多安省的畢業生留在當地就業和定居，為該省的經濟發展做出貢獻。該項目主要適用于在過去兩年內從安省大學獲得碩士或博士學位的畢業生。其明顯優勢是申請人無需安省雇主提供聘用offer即可申請。獲得安省省提名后，申請人可向加拿大移民局申請居民身份。自2021年EOI打分新政策實施以來，安省碩士、博士留學生技術移民項目不再采用先到先得的搶配額模式，而改為采用打分系統。通過該項目獲得安省省提名后，申請人還可以選擇通過常規省提名項目與聯邦快速通道（EE通道）相結合的方式，即OINP—EE項目移民，但每種類別都需要滿足不同的申請條件。

移民的現狀與趨勢全球移民形勢：近年來，全球移民形勢呈現出一些收緊的態勢，但仍有不少國家調整移民政策，以吸引全球優秀人才和投資者。中國移民情況：根據數據顯示，中國的移民人數持續增長，主要移民目的地包括美國、加拿大、澳大利亞、英國和新西蘭等國家。技術移民、投資移民和家庭團聚移民是主要類型。未來趨勢：預計隨著全球化進程的推進和國際環境的變化，中國的移民趨勢將繼續演變。技術移民將持續增長，目的地可能更加多樣化，家庭團聚和教育移民的需求也將不斷上升。移民是全球化時代的重要現象，促進了不同文化間的交流與融合，為接受國帶來了多元化的經濟活力和社會創新。

聯邦技術移民項目（FSW）主要是為了吸引那些擁有加拿大海外碩士學位、雅思7分、具有STEM工作經驗或掌握法語技能的人才（家庭）而設計的，是加拿大國家在國際人才市場上爭奪人才的主要方式。對于那些在美、英、歐等國無法獲得合法身份的相對好的留學生來說，加拿大永遠是他們堅實的后盾。與美、英、澳、歐洲等國擔心大量移民會影響本地人就業的情況不同，加拿大以其廣闊的領土和豐富的資源而自豪。加拿大認為這類人具有出色的語言能力，并且擁有加拿大所需的工作經驗，能夠隨時在這片廣闊的土地上提升自己的技能、實現自己的抱負，因此愿意向這類人群在境外批準楓葉卡。加拿大移民局為申請人設置了兩個評分關卡：申請人首先需要在聯邦技術移民入池打分表中獲得67分，以證明有資格提交EE申請并通過移民局的篩選；其次，在提交EE后，申請人需要通過CRS評分體系，該體系沒有固定的分數限制，移民局會根據高分原則發出楓葉卡邀請，在CRS評分體系里的分數決定了申請人獲得邀請的概率和周期。移民群體在促進全球經濟一體化、文化交流以及解決全球性挑戰方面發揮著不可替代的作用。安大略省雇主擔保移民咨詢

移民可以增加目的國的人口數量，緩解人口老齡化和勞動力減少的壓力。曼尼巴托省自雇移民中介

聯邦經驗類移民項目（CEC）主要面向那些在海外以及在加拿大有過一段工作經歷的申請人，只要符合工作列表NOC0123內的工作就不限制專業和崗位。申請人的本地工作經驗越豐富，打分則越高。加拿大聯邦移民局（IRCC）使用綜合打分體系（CRS）來區分申請人，每輪邀請都是從候選池中按照分數從高到低發送邀請，每次的邀請配額數量是確定的，當邀請到相對終一位申請人時，這位申請人的分數即為當次邀請的比較低分數。這個比較低邀請分是動態的，跟競爭者多少和配額有關。CEC快速入境計劃通過加快處理速度、減少背景調查和明確資格標準，為技術人才和國際畢業生提供了進入加拿大的簡化途徑，使其更易移民加拿大。顯然，加拿大國家認為，此類人群擁有加拿大特定工種（NOC）的工作經驗，在加拿大人才體系中具備競爭優勢，能夠為加拿大經濟帶來持續貢獻。他們是加拿大社會的寶貴財富，為避免人才流失，加拿大國家愿意賦予他們長久居民身份。曼尼巴托省自雇移民中介