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通過業(yè)務流外包,由節(jié)稅平臺管理中心分配業(yè)務給用工人員。企業(yè)管理中心采取靈活用工方式分配任務給用工人員,也將稅負大幅度降低,企業(yè)也無需為用工人員上社保。企業(yè)通過在節(jié)稅平臺發(fā)布內(nèi)容,零散用工人員接任務,達成交易并線下完成任務。公司和零散用工人員線上達成合作,用工人員直接為公司服務降低了稅負.其實節(jié)稅非常簡單,首先就是做到合規(guī),其次就是企業(yè)要有業(yè)務真實性,而實際操作基本都是通過稅收洼地的園區(qū)來進行,像自然人代征、個獨核定、靈活用工等等,都是要根據(jù)企業(yè)實際情況來進行選擇! 社會化用工是靈活用工中新興的一種形態(tài)。無錫靈活用工有風險嗎
企業(yè)如何利用靈活用工進行稅務籌劃?2018年我國大陸人力資源服務市場規(guī)模為4085億元,2023年預計市場規(guī)模為10142億元,年均復合增長率為19.9%。而靈活用工服務市場規(guī)模2018年為592億,人服市場規(guī)模占比14.49%。且靈活用工預期將按24.5%的復合增長率于2023年進一步增值至1771億元,屆時其人服市場規(guī)模占比預計提升至17.46%。從數(shù)據(jù)上而言,靈活用工的趨勢是在持續(xù)增長中的。因為很多企業(yè)都希望借著搭建靈活用工體系,進行稅務籌劃以此降低企業(yè)的稅負和用工成本。 靈活用工難嗎靈活用工抵扣6%增值稅怎么回事?
由于近幾年靈活用工市場魚龍混雜,大部分提供靈活用工服務的企業(yè)存在著資質(zhì)不健全,服務不合規(guī)等問題,有些產(chǎn)品甚至打“擦邊球”,帶著有靈活用工需求的企業(yè)“冒險”,不斷在灰色地帶的邊緣試探,因此靈活用工就給大眾留下了“合法合規(guī)性有待考察”的印象。靈活用工的基本是倡導企業(yè)依法納稅靈活用工并非是帶著企業(yè)一起鉆財稅的空子,而是通過合法合規(guī)的方式幫助企業(yè)規(guī)劃用工結(jié)構(gòu),將企業(yè)非、流動率與彈性程度大的員工轉(zhuǎn)化為靈活用工的形式,進而達到幫助企業(yè)降本增效的目的。
那,企業(yè)要如何利用靈活用工進行稅務籌劃呢?靈活用工主要就是指勞動者與用工單位簽訂勞務合同,相比于傳統(tǒng)的勞務合同,雙方在時間、報酬方面都更加靈活,同時用工單位也不用給勞動者繳納社保,經(jīng)營成本降低。給你們舉個例子:假如一個公司有100人的銷售團隊,年銷售收入5個億,計劃明年銷售收入15億元。那么銷售團隊至少需要300人。假設這新增的300人,基本工資為8000元,社保費用為2500元。此外,因為人數(shù)的增加,辦公場地、辦公設備也應該隨之增加。因為假定每人每月的成本是12000元,那么一年就需要。300人的總共費用為4320萬元,其中社保成本費用就為900萬元。如果公司采用靈活用工,那就不是招聘300人,而是以合作的方式招募300個有經(jīng)驗、有客戶、有資源的人。大家可以根據(jù)《合同法》簽訂承攬協(xié)議,根據(jù)個人完成的業(yè)績,按照約定比例支付合作傭金。如此企業(yè)就不需要承擔900萬的社保成本了,同時公司還不用承擔固定工資,企業(yè)承擔的固定投入減少必然會降低企業(yè)的經(jīng)營風險。 靈活用工的優(yōu)勢與劣勢,你了解嗎?
對于很多企業(yè)而言,采用靈活用工的方式,基本上都會考慮外包給勞務派遣公司,即靈活用工平臺,這些平臺能夠幫助企業(yè)雇主優(yōu)化勞資關系、避免用工風險、節(jié)約用工成本、賦能人力資源管理,且都能夠根據(jù)企業(yè)的要求落地符合企業(yè)需求的用人方案。奔奔靈工靈活用工平臺采用的是新型的平臺式靈活用工形式,建立和相應服務提供者之間的靈活用工關系,即服務提供者與貴司都與平臺簽署共享經(jīng)濟協(xié)議而非與貴司簽署勞動合同或者勞務合同。這樣,二者之間就轉(zhuǎn)化為平等的合作關系,我們平臺即交易促成平臺,因此避免了五險一金繳納的義務以及個人所得稅的代扣代繳義務。可以說,對于一些希望借助平臺解決臨時工社保、降低總體開支且人員流動性大、容易遭受勞資糾紛的企業(yè)來說,可以值得一試。 深圳代數(shù)方解讀什么是真正的靈活用工!微小靈活用工電話多少
如何做好靈活用工平臺風控也成為關鍵。無錫靈活用工有風險嗎
伴隨著各大企業(yè)加深對稅務籌劃-靈活用工,稅務籌劃-個人獨資企業(yè),企業(yè)代賬,工商、稅務代辦的滲透,使得產(chǎn)品功能不斷優(yōu)化和推陳出新,而且,這些企業(yè)還利用多種渠道傳播內(nèi)容,吸引用戶沉浸于內(nèi)容場景,為平臺聚集更多用戶注意力。基于“云+端+數(shù)據(jù) ”的數(shù)字化理念,采用動態(tài)、靈活的中臺架構(gòu),可以實現(xiàn)高聚合、低耦合的多樣化服務,不僅在大數(shù)據(jù)場景下表現(xiàn)優(yōu)異,更為商務服務解決了孤立的信息化系統(tǒng)自動數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換對接的“橋梁”。作為中國優(yōu)先的數(shù)字化服務平臺,有限責任公司企業(yè)積極探索勇于實踐,助力公益扶貧向可持續(xù)的系統(tǒng)性扶貧轉(zhuǎn)變、由建立供應鏈向建立生態(tài)圈轉(zhuǎn)變、由消費互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)變。作為中國優(yōu)先的銷售提供商,自成立以來,始終專注于企業(yè)的服務市場,建立了優(yōu)先的技術(shù)和服務能力,全力打造數(shù)字時代下的創(chuàng)新產(chǎn)品,幫助客戶加速管理和業(yè)務的模式轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)客戶價值,完成行業(yè)與市場增長。無錫靈活用工有風險嗎
深圳代數(shù)方程互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。一批專業(yè)的技術(shù)團隊,是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求,也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的稅務籌劃-靈活用工,稅務籌劃-個人獨資企業(yè),企業(yè)代賬,工商、稅務代辦。公司深耕稅務籌劃-靈活用工,稅務籌劃-個人獨資企業(yè),企業(yè)代賬,工商、稅務代辦,正積蓄著更大的能量,向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。