收藏查看我的收藏0有用+1已投票0靈活用工編輯鎖定討論本詞條缺少信息欄，補充相關內容使詞條更完整，還能快速升級，趕緊來編輯吧！一、概述靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全、、方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。二、正文1、作為用人單位認為：這種勞動用工形式，靈活機動，好處多多。這種用工形式解決了編制限制，大、、大降低用人單位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免勞動者不確定性導致的各種風險，用人單位什么時候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。用人單位只需要把支票一開，其它的事情，如工資發放、福利發放、各項保險繳納等，統統由勞務派遣機構搞定，省工、省時、省心。對于派遣來的員工，用人單位根據個人表現。隨著靈活用工等新業態的爆發,相關從業者也越來越多。上海智能化靈活用工機構

靈活用工對企業有哪些好處？靈活用工之所以越來越受歡迎，必須要提的是其價值好處。對企業來說，每一次突發事件都是對企業經營、應急處理、抗風險能力的大考，為應對沖擊，企業降薪裁員純屬無奈。而靈活用工，助力企業抵抗風險，減少成本。風險規避靈活用工，根據企業用人需求雇傭人才，隨時使用，隨時停止，優化企業用人系統。企業和個人沒有了雇傭關系，就不用擔心勞動糾紛，根據工作任務完成情況決定個人的去或留，從而規避解聘補償等風險。 天津標準靈活用工哪家好靈活用工模式下，個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系或勞務關系，而是組織與個人建立合作關系的模式。

    國家政策及企業用工的趨勢1、稅收嚴管趨勢金稅三期，社保、公積金統一由稅務機關代收監管，企業必須足額繳納，且稅務機關有權查罰社保漏繳，企業用工成本增長明顯。2、新個稅法影響新個稅法下，全年累進預繳個稅、合并納稅、匯算清繳等問題凸顯，多渠道獲得勞動薪資的人員稅收負擔增加，收入縮水。3、新電商法影響明確規定從事電商經營人員，如微商、，必須申領營業執照，依法納稅，該類人群有強烈的稅收籌劃需求。4、靈活就業趨勢互聯網共享經濟新業態催生大量靈活就業的自由職業者，隨著互聯網經濟的催化，未來選擇靈活就業人員會越來越多。

    勞動者也有自己的看法：對于靈活用工這種新的用工形式有其優勢，但是也有缺陷，更需要完善。例如用人單位為了規避其作為用人單位應承擔的相應責任，阻礙勞動者簽訂無固定期限勞動合同，以勞務派遣形式強迫職工置換身份；有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇卻與原來的待遇相差甚遠；有的用人單位大規模裁員空出工作崗位后，大量使用勞務派遣工，規避其對自有職工應當承擔的責任；也有許多勞務派遣組織運作不規范，高比例從勞務工工資中提取管理費，甚至克扣拖欠勞務工工資、不給他們繳納社會保險；更有個別勞務派遣組織與個人勾結，從事多層勞動力派遣或轉讓勞動力等。 靈活用工方式 ，一站式靈活用工服務。

    為了加快推進電子發票的便民化進程,7月29日,在成都市溫江區向陽路郵政所,伴隨著電子發票信息推送至手機的提示聲,成都市稅務局聯合成都市郵政分公司、高燈科技在溫江區試點代征代、開業務的第、一張增值稅電子普通發票通過“蓉票兒”自然人代、開平臺成功開出,標志著成都郵政代、開發票、代征稅務業務試點工作正式啟動,也為市民開具發票,辦理繳納稅款開辟了捷徑。“蓉票兒”是由國家稅務總局成都市稅務局聯合高燈科技,于去年4月份推出的電子發票管理服務平臺。成都郵政代、開發票、代征稅務業務是成都市稅務局在成都市溫江區郵政營業廳試點的自然人委托代征代、開功能。郵政相關業務辦理人員可使用“蓉票兒”自然人代、開管理平臺進行業務辦理,并通過郵政營業廳現場放置聚合收款碼或POS機代收稅費并給自然人開具電子發票。多網點少流程,納稅人繳稅開票更便捷在傳統的納稅人辦稅過程中,納稅人需前往稅局繳稅開票,稅局工作人員需審核、錄入大量且重復的商戶信息,復雜繁瑣的工作流程和有限的代、開網點,讓納稅人從申請開票到取票需要花費一、天的時間。為深化“放管服”改、革,優化辦稅流程、縮短辦稅時間,成都市稅郵雙方積極推行稅郵合作,借力郵政服務資源。如何稅收籌劃實現靈活用工?江蘇營銷靈活用工合同

靈活用工可以代發工資嗎?上海智能化靈活用工機構

此外，從稅務征管實務角度，也存在對從事生產經營活動的自然人取得生產經營所得進行稅收征管的措施（多為委托代征和定額征收）。因此，靈活用工實際上模糊了自然人和個體工商戶提供服務的邊界，是一種新的用工現象。如果靈活用工者具備適用生產經營所得的條件，且從享有稅收優惠的企業（例如位于“稅收洼地”的某些企業）取得用工收入，則有機會通過核定征收大幅降低稅負，合法取得更多稅后收入。立法需要、事實上也是與時俱進的。靈活用工畢竟是社會有需求、也鼓勵的新興業態，需要審慎監管。隨著平臺經濟、共享經濟的蓬勃發展，我們期待配套的稅收政策也因時而變，讓更多的就業崗位涌現出來，讓更多的勞動者靈活取得就業機會。 上海智能化靈活用工機構

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