近日，中國人民大學國家發展與戰略研究院發布《靈工時代：抖音平臺促進就業研究報告》(以下簡稱《報告》)。《報告》以中國很、、大的短視頻和直播平臺抖音為研究對象，詳細闡述了該平臺帶動就業的特點和價值。據悉，這是國內首份以短視頻和直播平臺為研究對象的就業報告。《報告》顯示，抖音降低就業創業門檻，惠及廣、、泛的個人創作者和中小企業，2019年8月-2020年8月，帶動就業機會3617萬個，助推“靈工”時代的到來。同時，其就業體系有著強大生命力和吸引力，成為帶動產業和經濟發展的積極力量。尤其是在就業難的疫、、情期間，抖音帶動的直播帶貨等就業機會，使大量從業者獲得收入。合作鍵線粉絲鵝銷雖然直播電商的供應商、消費者和主播等交易各方之間是陌生人，但是通過抖音短視頻或直播建立了互信互賴關系。旅游2019年，抖音文旅扶貧項目“山里DOU是好風光”落地、、雷山，毛鵑開始學習視頻拍攝。經過培訓，她在抖音開通賬號，通過短視頻和直播來傳播當地的銀球茶，過程雖不易，但也頗有成效。去年6月，毛鵑通過抖音銷售了29萬元茶葉，帶動貧困戶400余人。她與16個村建立合作關系，并與其中85戶簽訂了協議。報告指出。靈活用工服務平臺需要具備哪些資質?江西如何靈活用工包括什么

在靈活用工情況下，勞動者個人將從接受服務的企業取得收入，他們的收入如何納稅？有沒有機會通過稅收籌劃減輕稅負增加稅后收入？本文在此做個簡要探討。根據現行稅收法律法規，勞動者個人取得的收入為應稅所得，適用個人所得稅納稅義務。《個人所得稅法》及其《實施條例》規定了個人取得的九項所得和相應征稅范圍。其中，與靈活用工密切相關的是兩類所得：勞務報酬所得和經營所得。傳統意義上，兩類所得指向的勞務服務對象和內容并無本質區別，主要差異在于該勞務服務是零星發生的，還是經常性發生的。 鹽城財務靈活用工機構國內靈活用工平臺很多，選擇性也很多，關鍵是看地域。

社會化用工是靈活用工中，個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系/勞務關系，組織與個人直接建立合作關系的模式。雙方遵循“風險共擔、利益共享”的原則，建立平等的業務承攬合作。如社交電商行業店主與平臺的關系，共享出行行業司機與平臺的關系。常說的勞務派遣和社會化用工，均屬于靈活用工范疇。社會化用工是靈活用工中新興的一種形態。是真正實現國民合作的一種形態。社會化用工不是對企業勞動用工不足的一種補充，而是當下企業快速指數級增長的一種重要用工方式。

關于稅率核定的依據，稅法規定的財務稅務征收有兩種方式：1是對于具備建賬能力，可以查賬征收的，稅務部門通過通過賬本賬目來征稅，2是不具備建賬能力的個人或者沒有專門的賬目就采取核定征收的方式。國家規定一個固定的稅額作為征稅的依據。所以企業要重點看從事生產經營怎么來界定的，因為只有個體工商戶或者從事生產經營活動的自然人才能按照核定征收來征收個人所得稅才符合靈活用工的要求。那么在當前，對于靈活用工這種新型模式，國家的支持是毋庸置疑的，在2019年把穩定就業放在了六穩的，明確提出對靈活就業，就業新形態進行扶持，提出要完善新就業形態支持政策，促進靈工市場靈活就業等健康發展，培育就業新的增長點。 靈活用工本質上是稅籌的一種落地方式，而企業的稅籌規劃總是以節稅為目的。

    而如何規范江蘇靈活用工模式，保障用工企業和就業人員雙方的權益，也成了今年熱議的話題。從企業角度來看，在傳統的雇傭關系里，雇主要承擔員工工資、“五險一金”等顯性成本，還要承擔離職補償金、員工醫療期用人成本等隱性成本，高居不下的成本對企業現金流造成了很大壓力。短期、臨時、批量的江蘇靈活用工需求正在源源不斷地產生。同時，求職者的就業觀念也在發生改變，越來越多的年輕人傾向選擇更為自由、靈活的就業方式。未來，在“互聯網+”與共享經濟的交互作用下，集“用工風險小、招聘周期短、培訓成本低、人員配置靈活、全國統一管理”等優勢為一身的江蘇靈活用工服務，將成為滿足企業多元化用工需求的優先。在確定支持平臺經濟健康發展的背景下，江蘇靈活用工成為許多企業突破直聘困境的新選擇，如何選擇一個穩定良好的江蘇靈活用工平臺，變成了企業需要面臨的首要問題。 對個人而言，靈活用工避免繳納高額的個稅。江西怎么靈活用工哪家好

代數方程靈活用工方式 ，降低了企業人工成本的投入，降低了用工過程中的風險。江西如何靈活用工包括什么

針對相關稅務籌劃-靈活用工，稅務籌劃-個人獨資企業，企業代賬，工商、稅務代辦發展迅猛的情況，我國市場基本已經初步形成功能完善的業態體系，使得每個行業都顯得平臺化趨勢日益明顯。當前，我國已邁入中等偏上收入地區行列，經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段。發展銷售產業是每一個經濟體在高收入階段的必經之路，也是滿足**日益增長健康需求的一個必然選擇。伴隨者數據獲取技術的深入，服務型布局越發地寬泛，在過去，由于業務系統的本地化，服務型也基本都是基于本地布局，而近年來隨著業務系統的云端化，業務數據也變得越發地規范標準且成規模。在新一代稅務籌劃-靈活用工，稅務籌劃-個人獨資企業，企業代賬，工商、稅務代辦的帶領下，數據飛速積累，運算能力大幅提升，算法模型持續演進，行業應用飛速興起，行業發展環境發生了深刻變化，跨媒體智能、群體智能、自主智能系統、混合型智能成為新的發展方向。江西如何靈活用工包括什么

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