避免臨界所得進入稅率區。有些時候，高管們的工資可能只是增加了幾十元，適用稅率就有可能產生重大變化。比如某企業高管5月份工資的個人所得稅應納稅所得額適用10%的稅率，若再增加數十元，稅率就變成了20%。因此，如果遇到這種情況，就應盡量將這幾十元改期發放，從而避免這種“看似發的多，實則到手少”的尷尬。提高福利待遇，減少名義所得。采用此種方法為高管們進行個稅籌劃，需要高管與企業達成協議，即通過在一定程度上降低高管的名義工資，然后以為其提供福利待遇（如住房、交通工具、**午餐）等方式來彌補。從而使得高管名義所得進入適用稅率較低的收入區間，以實現減少其納稅支出的目的。但實際上，個人實際收益卻實現了間接增長。重慶專業稅務籌劃公司哪家口碑好？永川區信譽好的稅務籌劃哪家好

對于企業高管來說，他們的工資薪酬往往會高出普通員工很多，因此他們承擔的個人所得稅稅負也較為沉重。所以，為減少個人納稅支出，提高個人實際收益，很多高管們都有著開展個稅籌劃的迫切需求。那么，企業高管個稅籌劃有哪些可行辦法？又應注意些什么呢？一般來說，有關于高管個稅籌劃可以采用的籌劃辦法，合理確定月工資和年終獎比例。對于公司的高管人員來說，不僅每月的工資較高，而且到年終也有較高的年終獎金。針對這種情況，個稅籌劃就可以把公司高管一年的收入分成兩部分：月工資和年終獎，并合理確定二者的發放比例。要么削減每月的部分工資加到年終獎中，要么削減部分年終獎分攤到每月工資中去。以通過合理劃分二者比例的方式，運用“削峰填谷”的方法降低個稅納稅支出。北碚區專業的稅務籌劃有哪些重慶稅務籌劃公司排名。

，在明確了高管個稅籌劃常采取的籌劃辦法后，高管們還需對個稅籌劃所需注意事項進行把握。這些事項有：1、要遵守提前籌劃的原則。即在納稅事項或義務未發生時進行預判預估，采取合理籌劃方法。而不能在納稅事項或義務發生后進行，否則難逃偷、漏稅之嫌，甚至有可能引發稅務風險。2、要在稅收法律法規允許范圍內進行。稅收籌劃與非法偷、漏稅行為不同，它是合法的，至少不違背法律。所以，高管個稅籌劃必須要在法律允許范圍內進行，這樣個稅籌劃才具現實意義。

遵守制定個人稅收籌劃方案的基本原則這些原則主要包括：（1）合法性原則。合法性原則是指個人所得稅籌劃一定要在法律允許的范圍內進行。這是因為，如果逾越了法律，就需要負相應的法律責任甚至受到法律制裁。所以，大家制定籌劃方案時就要避免觸犯法律，這樣方案的實施才能夠收到理想的籌劃效果。（2）綜合效益原則。什么是綜合效益原則呢？就是在制定個稅籌劃方案時要綜合考慮成本和收益。如果成本小于收益，籌劃工作地開展有利可圖；但如果成本大于收益，那么稅收籌劃也就失去了原本應有的意義。（3）風險與收益相均衡的原則。當前，很多人都會的認為稅收籌劃是危險的或是安全的，其實這是一種比較錯誤的觀點。究其原因，稅收籌劃能否順利開展受諸多因素影響。因此在籌劃時，就需采取措施對這類風險進行有效規避，并盡可能獲取收益更大化。重慶稅務籌劃公司有哪些？

稅收籌劃的直接目的就是降低稅負，減輕納稅負擔。這里有兩層意思：一是選擇低稅負。低稅負意味著較低的稅收成本，較低的稅收成本意味著高的資本回收率；二是滯延納稅時間（不是指不按稅法規定期限繳納稅款的欠稅行為），獲取貨幣的時間價值。通過一定的技巧，在資金運用方面做到提前收款、延緩支付。這將意味著企業可以得到一筆“無息**”，避免高邊際稅率或減少利息支出。稅收籌劃的目的是為了獲得稅收收益，但是在實際操作中，往往不能達到預期效果，這與稅收籌劃的成本和稅收籌劃的風險有關。其中，稅收籌劃的成本是指由于采用稅收籌劃方案而增加的成本，風險是指方案制定和落實隱含的風險因素。如對稅收政策理解不準確或操作不當，而在不知覺情況下采用了導致企業稅負不減反增的方案，或者觸犯法律而受到稅務機關的處罰等。重慶稅務籌劃，江北稅務籌劃公司推薦哪家？永川區信譽好的稅務籌劃哪家好

一旦企業納稅籌劃操作不當，將極容易引發相關財稅風險，進而不利于企業財稅安全。永川區信譽好的稅務籌劃哪家好

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