ICS驗廠，ICS認證與BSCI驗廠，BSCI認證的主要區別有哪些？

ICS驗廠，ICS認證是主要針對法國客戶的一個人權驗廠，BSCI驗廠，BSCI認證主要針對歐洲市場的一個人權驗廠，涉及的范圍不一樣，BSCI涉及的范圍更廣，到目前為止，BSCI驗廠，BSCI認證涉及的范圍已經更廣闊，不只是歐洲，很多其他地區的客戶如果美國客戶，澳洲客戶等也已經接受BSCI驗廠認證標準，另外兩者都是由第三方審核機構審核，驗廠過程中不同的是BSCI流程相對來說多一點，涉及的內容更多。

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1.家樂福ICS驗廠 --- 工作時間

◎遵照國家法律法規標準48小時每星期，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期

◎連續6個工作日后必休息1天

2.家樂福ICS驗廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場所自由活動

◎工人可自由的離開在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發工資給工人

◎工人無需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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ICS驗廠認證零容忍問題有哪些？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發生;是否雇傭囚犯 員工在就業、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執行的紀律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時，則評級為E;員工享受的法定*低工資標準是否符合當地法規;加班是否有報酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災警報。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠離危險品存儲區或有危險作業的生產大樓。

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ICS驗廠認證零容忍問題有哪些？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發生;是否雇傭囚犯 員工在就業、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執行的紀律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時，則評級為E;員工享受的法定*低工資標準是否符合當地法規;加班是否有報酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災警報。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠離危險品存儲區或有危險作業的生產大樓。

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ICS驗廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 ICS認證針對的審核公司及對象： ICS驗廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等，ICS驗廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費產品的直接供應商，目前為止，ICS已經向其它法國的零售商開放,為了避免反復多余的審核驗廠, ICS驗廠-般由ICS成員自發進行 ,審核核結果保存在ICS的數據庫中。 目前為止，*具代biao性的為家樂福的ICS驗廠, ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性,同樣是對童工、工 資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求,根據ICS公約，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動組織規定的界限，當然地方規定也層出不窮。ICS驗廠 也對員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個開放自 由的環境中工作生活。

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ICS驗廠認證,選擇上海傾禹咨詢價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 部分ICS驗廠*新標準列舉如下： 1、ICS驗廠標準之工作時間：按照國-家法律法規標準48小時每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期，連續6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗廠標準之員工自由：工人可以在工作場所自由活動，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發工資紿工人。 3. ICS驗廠標準之童工：員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規定。 4. ICS驗廠標準之歧視：對特員工禁止歧視。 5. ICS驗廠標準之尊重自主結社和有效重視權利勞動關系。6. ICS驗廠標準之工資：滿足地方*-低工資標準，應有書面工資單，要繳納社保。

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