科技成果評價有機會享受“綠色通道”待遇。通過科技成果評價的企業，可申請參與行業標準或國家標準的起草或修訂，并承擔行業科技支撐技術及裝備的研發推廣，列入各部委相關行業領域發展專項規劃等。科技成果評價是獲得資本和社會資本支持的重要依據。“十三五”期間，各地園區成立了各種種渠道尋找好的投資機會。而科技成果登記中心成為資本和社會資本尋找投資的重要途徑，通過科技評價的企業得到資本的機會要遠遠大于沒有做過科技評價的企業。通過科技成果評價，獲得國家一級評價機構的公正的評價，頒發國家認可的科技水平的證書，可以有效彰顯企業的研發生產實力，使得企業在同行業競爭中脫穎而出，更容易獲得客戶的認可，提升企業的市場競爭力。 產學研合作是高校院所科技成果轉化的重要方式之一。項目咨詢服務如何收費

培育“專精特新”企業，必須客觀認識當前形勢。當前，全球范圍內貿易摩擦接連不斷，外部發展環境尚不穩定，中小微企業發展面臨挑戰。但風險與機遇并存，“危”與“機”相輔相成。從外部環境看，全球新一輪科技變更和產業變革深入推進，數字技術迅速發展，數字經濟前景巨大。從內部環境看，我國要構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，正在不斷完善金融支持、優惠稅收等各類政策法律體系，為中小微企業高質量發展營造更加良好的環境。對于中小微企業來說，應當積極順應時代潮流，努力抓住經濟雙循環帶來的重大發展機遇，擁抱適應金融科技帶來的商業變化，在確保生存的基礎上謀發展，堅定不移地走專精特新發展之路。信息化咨詢服務科研成果評價指對科研成果的工作質量、學術水平、實際應用和成熟程度等予以客觀的、具體的、恰當的評價。

1.科技人員

企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術人員、檢測人員、生產主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數

企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。

3.統計方法

企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。月平均數＝（月初數＋月末數）÷2全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12

科技咨詢的主要服務對象是市場經濟的主體是企業，據不完全統計,在經濟發達地區中有95 %以上的企業每年都有一部分預算購買咨詢服務。它涉及企業發展戰略、策略，治理和管理、數字/智能化轉型，企業創新、可持續發展等眾多領域。科技咨詢顧問也經常使用各種經濟和技術分析工具，借助商業和技術洞察力，采用從“微觀到宏觀”的方法，以事實為基礎，從更廣的視野出發，幫助官方和社會更好的理解影響商業戰略和宏觀經濟的驅動力，有助于官方和社會決策者在關鍵的管理和公共政策問題上做出更準確的決策。特別是數字技術的發展，大數據，智能算法、云技術等為各類官方和社會的決策和管理提供了強有力的技術支持。常見的ISO體系認證即“三體系”（簡稱QES）：質量、安全、職業健康安全管理體系。

中小企業創新提質有利于提高我國經濟整體活力，減少壟斷。但是，我國中小企業創新還面臨一些問題。首先，企業人才不足。當前中小企業特別是民營企業對人才的吸引力依然不足。即使是“專精特新”企業，也不具備很強的人才吸引力。第二，產學研結合不足，使得中小企業借助外力創新能力受限。當前我國高校和科研機構科研成果轉向市場化應用的考核體系也未有效建立，專利轉化率不高，未能為中小企業創新提供更大助力。第三，企業技術能力仍然相對不足。雖然高新技術企業、“專精特新”企業是中小企業中的創新佼佼者，且創新日益活躍，專利數不斷增長，但其技術實力和創新產品質量還較少能夠媲美國際對標企業。此外，中小企業創新中還存在融資未能為創新所有階段提供支持、綠色發展帶來成本壓力等問題。高新技術產品（服務）收入須由具有資質并符合條件的中介機構進行專項審計或鑒證。南通質量咨詢服務包含

高企可優先獲得辦公及工業用地，為企業的快速發展提供強大的推動力，部分省份甚至可獲得用地機會。項目咨詢服務如何收費

為中小企業創新助力需要不斷搭建平臺，在融合各方主體的創新平臺建設中，尤其應關注各方激勵問題。以制造業創新中心為例，制造業創新中心是由企業、科研院所等各類創新主體自愿組合、自主結合，以企業為主體，以單獨法人形式建立的新型創新載體，其目的是完成從技術開發到商業化應用的創新鏈條各環節的活動，打造跨界協同的創新生態系統。各創新主體通過平臺進行開放式共性技術研發，實現研發資源共享、技術成果共享、商業利益共享。項目咨詢服務如何收費