專精特新“小巨人”分省級認定與國家認定，與重點“小巨人”有區別，重點“小巨人”是指重點支持的國家專精特新“小巨人”，條件必須為通過國家專精特新“小巨人”的企業才可以申請，并且有明確的支持方向，主要分為技術成果產業化項目，產業鏈協同配套項目，創新能力提升項目，數字化網絡化智能化改造項目，上市培育項目。另外，認定時間上也是有區別的，國家專精特新“小巨人”企業一般為一年一批，重點專精特新“小巨人”認定按國家要求分三批，每批不超過三年。企業需要獲取地方財政資金支持，獲得投資方的投資、合作等情況下，需要做科技成果評價。項目咨詢服務優勢

《高企認定管理辦法》第十一條明確要求，高企認定的企業申請認定時企業需通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發揮支持作用的知識產權的所有權，不具備知識產權的企業無法成功認定。在高企認定過程中，對企業知識產權情況采用分類評價方式，其中：發明專利、植物新品種、國家農作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等按Ⅰ類評價；實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權等（不含商標）按Ⅱ類評價。需特別注意的是，按Ⅱ類評價的知識產權在高企認定時，只能使用一次。 上海本地咨詢服務多少錢企業成功認定為高企，后續可申請認定國家其他眾多科技項目。

1.科技人員

企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術人員、檢測人員、生產主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數

企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。

3.統計方法

企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。月平均數＝（月初數＋月末數）÷2全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12

科研項目研究內容指為達到目標而進行的主要研究工作，研究內容切忌不要和題目脫節，一定要圍繞題目去展開。研究內容與研究目標相對應。闡明研究內容的依據、所要解決的問題及所用的方法、預期結果及簡單討論。表述上應邏輯嚴密、層次清楚、詳略得當、重點突出、力求創新。注意科研必須是創新、不是創新就不是科研。擬解決的關鍵問題應與研究目標相呼應，闡述時說明關鍵問題中可能出現的潛在技術問題，要仔細分析，闡明該問題對整個科研項目研究中產生的影響。高企認定，截至申報材料提交，企業須成立并運營滿365日。

培育“專精特新”企業，必須充發揮資本市場作用。在技術、市場、資本的循環中，資本是關鍵環節，在一定程度上是資源配置的導向和效率的突出表現。北交所的設立，新三板的改變，進一步強化了為專精特新中小微企業提供資本運作的平臺。當不同風險偏好的投資者的投資需求得到更充分滿足時，資本流向創新領域和創新企業也就會水到渠成，未來技術進步、市場繁榮、經濟持續增長的局面也會順利實現，中小企業高質量發展道路才會越走越寬。職稱評審是按照評審標準和程序，以同行老師評審為基礎，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。上海個人咨詢服務比較價格

目前各系列職稱基本都劃分為正高級、副高級、中級、助理級、員級等五個級別。項目咨詢服務優勢

通過知識產權貫標輔導可以在整個公司層面上對各個崗位的人員進行培訓，養成知識產權意識，幫助企業防范知識產權風險，在產品生產之前進行一定的市場調查分析與專利檢索，避免侵權問題。面對市場環境，通過知識產權貫標不斷規范管理知識產權，在快速完善專利技術規避安全隱患問題、消除技術瓶頸、解決行業難題的同時，不斷挖掘專利技術，進行專利布局，對競爭對手進行專利圍剿，成為行業佼佼者。同時知識產權貫標還能幫助企業充分發揮企業知識產權人員的價值，推動企業的發展及增值。項目咨詢服務優勢