1.科技人員

企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術人員、檢測人員、生產主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數

企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。

3.統計方法

企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。月平均數＝（月初數＋月末數）÷2全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12 企業成功認定為高企，后續可申請認定國家其他眾多科技項目。上海信息化咨詢服務價格多少

對我國境內新辦軟件生產企業經認定后，自開始獲利年度起，首年和第二年免征企業所得稅，第三年至第五年減半征收企業所得稅(兩免三減)。同時，經認定的軟件生產企業的工資和培訓費用，可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除)。工資只要是合理支出，不管是不是軟件企業均可稅前扣除，重點是培訓費用。非軟件企業，應在教育經費的限額內扣除(職工薪酬總額的1.5或者2.5%，看規定情況)，超過部分不予扣除;而軟件企業則無此限制，均可扣除。上海如何咨詢服務大概是職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志。

資質認證可以提高企業的管理水平，資質管理有利于對企業的經營進行監督，可以促進企業的發展，有利于提高企業的管理水平，加強資質管理，可以保證企業正常的運作，可以提高企業的綜合實力，還可以使企業穩定、長遠的經營下去。通過資質管理結合企業內部管理的方式，可以對企業應具備的資質管理要素提出更好的要求，這也同時強調企業注重外在市場行為。要求企業必須堅持內強素質、外適市場、始終如一的企業管理原則，要打造出企業良好形象，竭力提高企業管理水平。

為中小企業創新助力需要不斷搭建平臺，在融合各方主體的創新平臺建設中，尤其應關注各方激勵問題。以制造業創新中心為例，制造業創新中心是由企業、科研院所等各類創新主體自愿組合、自主結合，以企業為主體，以單獨法人形式建立的新型創新載體，其目的是完成從技術開發到商業化應用的創新鏈條各環節的活動，打造跨界協同的創新生態系統。各創新主體通過平臺進行開放式共性技術研發，實現研發資源共享、技術成果共享、商業利益共享。高新技術產品（服務）其自主技術須屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定范圍。

科研項目立項應明確研究目標、研究內容以及擬解決的關鍵問題。研究目標是我們想要完成的研究立題，是指要解決什么學術性、技術性的問題。企業科研院所的研究人員都有自己的研究方向，圍繞研究方向能達到一個怎樣的目標和期望。一般分為兩種目標，一種是技術目標，通過該項研究，可以填補技術的空白，引導該行業內的技術發展，推動行業的發展進步。另一種是經濟目標，科研項目的研究應該以能夠為促進國民經濟發展，增加就業率為導向。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。如何咨詢服務價格咨詢

企業應建立知識產權動態管理機制。上海信息化咨詢服務價格多少

知識產權貫標步驟包括：1.認證申請：依照第三方審核認證的要求，準備審核認證所需的材料，向第三方認證機構提交認證申請。2.文件審核：依照第三方認證審核和國標的要求，對遞交申請的材料進行文件有效性、一致性、合理性等方面的審核，以為現場審核做好準備工作.3.現場審核：第三方審核機構到達受審核方（貫標企業）現場，依照第三方認證審核和國標的要求，進行知識產權管理體系有效性、一致性、持續性等方面的審核，并出具審核結論。4.通過認證或改正：第三方認證審核機構對受審核方的符合性，以及對不符合方面的整改進行驗證，認證機構作出通過認證的決定。上海信息化咨詢服務價格多少