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百香國際的價值觀來源于百香國際的哲學、理念和宗旨。它是評價自身行為和對社會貢獻的尺度。百香國際的價值觀展現在如下三個層面。公司價值觀：通曉法律,洞察風險，精于專業，細于事務百香國際成功的標準在于，精通國內法律，準確引用法律，善于運用法律；洞察市場風險，契合內外環境；用專業精神，辦專業事務。團隊價值觀：一個團隊一顆心，和諧協作爭精英團隊合作、團隊精神是百香國際發展的助推器。塑造團隊精神的標準是：環境舒心化，即營造尊重勞動、尊重創造的工作氛圍，用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人；管理柔性化，即以宏大的事業激勵人，以真摯的感情溫暖人，以團隊的精神振奮人；工作團隊化，即以團隊方式進行合作分工，以團隊方式服務客戶，以靈活機制激勵創新。員工價值觀：完善自我，力創優績評價員工的標準是：通過職業道德建設、執業紀律教育、業務素質培訓，使員工堅持真理、堅忍不拔，勇于進取、多創優績。

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