工作特點：稀缺，好就業，供不應求，提高就職競爭力；時尚，高技術、高審美、有品位的工作；高薪，工資應等同或高于同領域設計師，可單獨的創業或簽約兼職工作；應用極廣的新職業，用于生產生活所有領域、各種企業，可在這些領域里做色彩設計人員或營銷企劃、科研、管理人員、銷售人員、生產管理人員：服裝服飾領域、紡織品、工業產品、民用產品、涂料、汽車、室內裝飾設計、建筑景觀、房地產、建材、百貨零售、燈光照明、舞臺影視、廣告設計、動畫設計、園藝、個人形象等領域。色彩搭配師是指專門研究色彩搭配的專業人員。江蘇色彩搭配師周一

色彩搭配師適用行業：該職業的出現促進國內各行各業在色彩運用能力方面的提升，使中國商品從制造走向創造多了一批強有力的操刀者。適合于服裝紡織、商品設計、環境建筑、平面設計、城市規劃、室內裝飾、百貨零售、美容化妝、形象咨詢、園藝、涂料等行業。理論上企業設計部或企劃部必須配備色彩搭配設計師。歷經4年，國內很多有名企業都配備了這個崗位，很多大型企業將設計部的全體人員進行色彩搭配師持證上崗。一些企業在招聘設計總監時也必須要求該人擁有色彩搭配師資格。河南色彩搭配師 杭州色彩搭配師需要在設計中注重色彩的搭配和協調，以達到較好的美感效果。

工作內容。色彩搭配師工作內容：1）分析客戶的色彩需求；2）收集和整理色彩信息，研究色彩流行趨勢；3）按照色彩特性，分析色彩需求和色彩調查結果；4）設計色彩搭配方案，使用色彩工具對色彩進行表達；5）調整和修改方案；6）實施色彩方案，解決實施中的問題。色彩搭配師適合人群：1）企業在職設計師、企劃人員（包括服裝設計、個人形象設計、紡織品設計、產品設計、涂料設計、汽車色彩設計、室內設計、建筑設計、商場導購、燈光設計、舞臺設計、廣告設計、動畫設計、園藝設計等領域的從業人員）；2）營銷企劃人員、管理人員；3）大眾色彩愛好者。

一名普通級的“色彩搭配師”的職業方向在哪里？其實，色彩搭配師學員來自各行各業，從業情況也因人而宜。從這些技術掌握者學后的技術應用和個人發展情況看我們可以大體上分為三大類：30%開辦了自己的色彩工作室，從事單獨的經營活動，30%把理論和技術用于自己企業的項目嫁接，為企業增加新的贏利項目，例如服裝行業、美容行業、化妝品公司、設計業等。其余的40%中多數為職業形象咨詢顧問，用這個技術為自己找到新的發展方向和工作崗位。色彩搭配需要不斷學習和更新自己的知識，以跟上時代的潮流和戶的需。

色彩搭配師的考評形式：色彩搭配師屬于國家職業考評題庫統一考試；兩科目均通過方可通過考核。1、 理論知識；2、專業能力。二、報名準備資料：1、目前較高學歷原件、復印件；2、 四張近期兩寸正面免冠照片（要求：裁剪成單張，背面圓珠筆寫姓名，用于證書）；3、身份證原件、復印件。有威信認證：1、培訓結束頒發中國流行色協會色彩搭配師相關培訓證書；2、考評通過頒發中華人民共和國人力資源和社會保障部色彩搭配師相關級職業證書。色彩搭配師需要不斷學習和更新自己的知識和技能，以適應不斷變化的市場需求。上海色彩搭配師陽陽

隨著人們生活水平的不斷提高，色彩搭配師的需求也越來越大。江蘇色彩搭配師周一

色彩搭配師的四級(初級)課程內容主要包括：1.職業道德色彩搭配的概念和作用色彩物理學基礎知識：光與色；2.色彩物理學基礎知識色彩的成因色彩混合；3.色彩的要素和分類色彩體系孟賽爾體系；4.色彩體系：PCCS體系、CNCSCOLOR體系、CCS配色體系；5.色彩的聯想與象征色彩的'心理效果；6.色彩搭配的基本原理色相配色；7.色彩搭配的基本原理：明度配色、純度配色；8.色彩搭配的基本原理：純度配色、色調配色；9.色彩咨詢顧客接待、顧客信息歸納；10.色彩調查問卷調查實物調查；11.色彩搭配定位分析；12.色彩搭配：方案制定。江蘇色彩搭配師周一