對于珍島為行業(yè)培養(yǎng)高技能人才，并行業(yè)數字化智能化轉型所做出的努力和貢獻，王局長表示肯定和贊賞。他表示，當前新技術催生了新的職業(yè)形態(tài)，如何嫁接求職者技能和市場需求，培養(yǎng)市場真正需要的技能人才，也是當前人才工作的重點。珍島在智能營銷領域擁有雄厚的技術實力和豐富的實踐經驗，希望珍島能夠不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，總結人才培養(yǎng)經驗，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才，為上海加快建設人才高地作出更大貢獻。郎冀升表示，珍島會繼續(xù)利用自身的技術、資源和文化等方面優(yōu)勢能力，按照實訓基地要求，分別從教材開發(fā)、教學設計、課程設置、師資選拔、考核驗收、實習實訓等方面高標準打造人才培育體系，不斷為社會輸出擁有專業(yè)技能的創(chuàng)新型人才。配合千人千面的精細營銷策略推出會員活動，持續(xù)提升對品牌的粘性。麗江珍島運營中心

在交流中郎冀升談到，靜安近年來大力發(fā)展數據智能產業(yè)，出臺的一系列政策不僅給企業(yè)帶來了實質的支持，同時配套服務也為企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。珍島以云計算為底座、以大數據為燃料、以人工智能應用為驅動而打造的智能營銷技術創(chuàng)新體系與服務架構，也因此得以快速完善成熟。據悉，隨著上海市“十四五”規(guī)劃的穩(wěn)步推進，靜安區(qū)將以打造國際前列的營商環(huán)境為目標，完善功能管理，強化區(qū)域運營。乘著政策和服務的東風，珍島將繼續(xù)積極響應發(fā)展戰(zhàn)略，加大研發(fā)力度，尋求技術新突破，切實幫助中小微企業(yè)解決在上云用云以及數字化智能化轉型過程中的實際問題，賦能“消費互聯網+產業(yè)互聯網+萬物智聯網”經濟的整體升級，助力靜安“數智經濟”高質量發(fā)展。云南玉溪闊點科技建設網站多少錢2022(第七屆)思維實驗室論壇頒獎名單是由中國科學院主管、科學出版社主辦的互聯網周刊雜志所舉辦。

釋放數據連接價值賦能企業(yè)數字化轉型在生活線上化的背景下，數據的高頻連接產生了無限的價值，如何將數據資產賦能企業(yè)持續(xù)增長，是數字化轉型所繞不開的課題。郎冀升介紹到，作為全球的SaaS智能營銷云平臺，珍島基于云原生技術理念，依托IaaS(云計算)、PaaS(開放中臺)、AISaaS(智能營銷平臺)，逐步實現了All-in-one一站式智能營銷生態(tài)，涵蓋營銷云、銷售云、商業(yè)云、企服云、服務云等產品，能夠幫助企業(yè)把握數字化時代的增長紅利。

在人才隊伍建設方面，表示，集團十分重視人才培養(yǎng)和人才梯隊建設，一方面在行業(yè)內率先構建智能營銷云平臺**級人才體系——Marketingforce營銷**等級認證考試，并積極推動該項資質認證在整個行業(yè)的認可度及影響力。另一方面，為了更好地共建共享專業(yè)技能培訓體系，集團成功申報了上海市靜安區(qū)高技能人才實訓基地項目，將進一步培養(yǎng)面向數字營銷行業(yè)和數字經濟領域的實訓人才，切實發(fā)揮企業(yè)作為高技能人才培養(yǎng)重要平臺的示范帶動作用。珍島打通marketingforce智能營銷生態(tài)。

在人工智能、大數據、云計算技術推動下，數字化場景應用如雨后春筍般生長。雖然智能營銷已經歷了數年的發(fā)展，但行業(yè)人才發(fā)展良莠不齊，高技能人才依舊處于供不應求的局面。人才是發(fā)展的源動力。針對當前企業(yè)在數字化轉型過程中面臨的知識體系匱乏、人才供應不足、組織形態(tài)落后等痛點，珍島推出Marketingforce智能營銷云平臺，一方面，以平臺化、工具化的營銷服務體系，幫助企業(yè)尤其是中小企業(yè)以更低的人力成本來實現更完備的能力建設與更高效的增長;另一方面，珍島“五朵云”之一企服云通過臻人才、云課堂等產品，為企業(yè)帶來了人才解決方案與企業(yè)智能學習平臺，以組織管理提升，推動企業(yè)良性運轉。國家中小企業(yè)公共服務示范平臺、現代服務業(yè)綜合試點單位、服務型制造示范平臺。保山昆明珍島代理

幫助不同行業(yè)及場景持續(xù)輸出差異化、的私域客戶資產運營解決方案。麗江珍島運營中心

同時，珍島還與全國高校研究院搭建起了人才培育橋梁，比如與復旦大學、上海大學等全國數百所高校建立起戰(zhàn)略合作伙伴關系，分別開展智能營銷實訓試驗基地、虛擬仿真項目設計等不同領域的深度產學研合作。比如，與華東師范大學聯合成立數據科學與智慧營銷聯合實驗室，發(fā)揮產教融合優(yōu)勢，建設人才培養(yǎng)通路。曹部長對珍島集團在助力產業(yè)數字化轉型以及人才建設等方面展開的工作給予肯定。他表示：“在推動數字化變革方面，珍島集團已經形成良好的土壤和文化，希望能繼續(xù)鞏固探索和總結機制經驗，為上海市體制機制建設獻計獻策”。在人才引育方面，曹部長希望珍島集團加快推動科技成果轉移轉化和產業(yè)化，進一步加強產教融合，為上海加快推進高水平人才高地和創(chuàng)新高地建設作出更大貢獻。也將積極在幫助企業(yè)引進人才上發(fā)揮好平臺作用，不遺余力地為企業(yè)人才引進做好后勤保障。麗江珍島運營中心

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