在溫度較高的情況下，易于氧化變質，使油品使用壽命縮短。4、良好的抗乳化性。齒輪油工作時，常有與水接觸的可能性，油水相混，易發生乳化變質。5、良好的抗泡沫性。帶循環油箱的齒輪傳動系統，運行時油流被攪動，容易發生泡沫，從而減少實際工作油量，以致影響散熱，或引起油膜破損而，增加機械磨損。6、良好的防銹防腐性。油品氧化產物或因添加劑的作用常會引起齒輪的腐蝕，而水汽的存在則使金屬產生銹蝕。工業齒輪油的選用1、根據齒輪結構形式（圓柱形、錐形、斜齒形、雙曲線等），分別選用工業齒輪油或車輛齒輪油。2、根據齒輪材質（鋼-銅結構、鋼-鋼結構），分別選用渦輪蝸桿油或工業齒輪油。3、根據齒輪裝置的類型（閉式、開式、半浸式），分別選用閉式工業齒輪油或開式工業齒輪油。4、按設備使用環境溫度（大于-10℃、-10℃-25℃、-25℃-40℃），分別選用CKD齒輪油、低溫重負荷齒輪油、全合成工業齒輪油。5、工業齒輪油的黏度選擇：1)合適的黏度,通常為150、220、320、460；2)齒輪尺寸大，選高黏度油，反之亦然；3)運轉速度快，選低黏度油，反之亦然；4)工作溫度高，選高黏度油，反之亦然。員工宿舍6人/間，宿舍寬大，有空調、有熱水器，**衛生間。安義文具廠普工
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知識經濟正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經是大勢所趨。中國勞務學家，中國勞動科學院副王通訊教授提出：“對工人。規范用工行為。自主靈活用工降低成本費用分擔風險和責任減少簡化管理程序不養而用是上上之策。”他說：“如何用工人以“不求所有，但求所用”為特征的勞務派遣制，特別適合于那些非公有制企業，國企改制企業和那些經營發展變化比較快，不同發展階段或不同發展時期對人才需求又不盡相同的單位。用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發放。附件編輯務派遣協議用工單位：（以下簡稱甲方）派遣單位：（以下簡稱乙方）為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商。勞務外包中，外包員工由承包方直接管理，發包方不得直接對其進行管理，發包方的各種規章制度也并不當然適用于外包員工，否則容易造成與勞務派遣“混同”。但因勞務外包大多數還處于發包方的廠區內，且發包方需要對產品質量進行控制，故此，發包方一般均會進行一定程度的管理，但是要注意區分管理權限和方式，因為對于勞動者管理權限的不同。
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