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作者|徐詩琪來源|界面新聞（ID:wowjiemian）年后到深圳打工的小李，沒想過自己會見證深圳制造業從***向下俯沖的全過程。2月底，工廠到處搶人，那時他不斷觀望新機會，換了好幾次工作。*一個月過去，**沖擊全球，大量訂單被割，許多工廠只能被迫放假甚至宣布倒閉，留給他的選擇所剩無幾。一直以來，廠弟廠妹們為珠三角構建了堅實的勞動力基礎。根據廣東統計信息網2019年第三季度的統計，在2236萬“四上”企業從業人員中，有1252萬人在廣東從事制造業工作，超過總人數的一半。與之形成巨大反差的是，從事文體娛行業的人數不到10萬。（“四上”企業是指：規模以上工業企業，有資質的建筑業及全部房地產開發經營企業，限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業，部分規模以上服務業企業。）根據一位招工中介的說法，影響珠三角招工市場的有三大因素：一是富士康，只要富士康漲工價，其他工廠便跟著漲；二是看位于東莞的華為南方基地，這里開始招人，其他廠就放寬招工人數；第三則是蘋果發布會，蘋果新品若搶手，產業鏈上下游都興旺。但誰都沒有想到，**阻斷了一大批工人的生路：工資大幅降低，很多人被清退出廠，就連被視作風向標的富士康也在**中停止了招工。pack部門：模組組裝/膠水擦拭/拉力測試。
DeliveringonMigrantFuturesinChina）的社會學文章指出，中國新生代農民呈現出明顯的短期就業趨勢。一方面，他們的工作非常不穩定，每份工作平均只能做兩年。另一方面，他們主要從事低技能工作，工資增長有限，技能水平幾乎沒有提高，這使他們難以在勞動力市場提升競爭力。而且，部分制造業工廠正在外遷，東南亞、南亞低廉的人力物力成本讓工廠擁有更多利潤空間。此外，中低端制造業正在向智能化發展，“無人工廠”、自動化生產線等概念被頻頻提出，可能被機器替代的憂慮在工人中傳播開來。工業企業的用工人數正在逐年下降。據國家統計局的數據顯示，2018年末，我國工業從業人員平均人數為，比2013年末減少，下降，年均下降。一份統計也顯示，就業較靈活的農民工是在**中受沖擊**大的群體。擺在他們面前的不*有現實的難題，更有看不清的未來。在富士康做了3個月寒假工的大專學生張璨對界面新聞說，他并不喜歡工廠的環境，只想來掙些生活費，這里“折磨人的精神和斗志?！边M廠至今，他在富士康園區里度過了春節、清明，并且即將在加班中度過五一假期。如果說大部分囿于工廠的工人是迫于無奈選擇這份工作，那么張璨或許是希望實現突破的一個**。試用期綜合工資4.5K左右，轉正后5K-7K左右。尋烏肉制品廠普工
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