5月20日在職獎500元，6月20日在職獎300元，7月20日在職獎200元。5、入職7天可申請預支生活費，吃住都在廠內，空調宿舍，4-8人間，有熱水器、陽臺、獨衛。住宿**，水電均攤。園區環境優美，有取款機、籃球場、超市、理發店等。6、上班地點：深圳-龍華坂田。**招聘，**送廠9、石巖創維-小時工生產機頂盒，上班有站有坐。1、16-45歲，不用體檢。2、4月19元，5～6月18元，極個別夜班加1元/小時，工期3個月以上，未滿工期按18元發放。每月25號發薪，人走賬清。每周借支500元。3、包住不包吃，滿3天有飯卡，吃多少扣多少，6～8人間，空調宿舍，獨衛。4、上班地點：深圳-石巖。**招聘，**送廠10、vivo-正式工生產手機、手機配件。1、18-35歲，男女不限。**體檢。2、每月15號支付上月工資。入職綜合底薪2900元/月（底薪2200+餐補300元/月+績效獎200元/月全勤獎200元/月）；加班費按勞動法計算。3、每月公司飯卡充2000，吃多少扣多少，住宿**，水電費平攤。綜合收入5500-6500元。**招聘，**送廠11、中興通訊-正式工大型國企**上市公司，做中興手機等。1、18-35歲，男女不限，初中畢業證，**體檢。2、底薪2200+加班費+績效。10號發工資。長白班，坐班，普通工衣。3、自己掏錢吃飯。公司的主營產品：代理招聘。信豐正式工五金廠

    精量電子精量電子(成都)有限公司于2005年03月07日成立。公司經營范圍包括：一般項目：電子元器件制造；電子元器件批發；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電子測量儀器制造；電子測量儀器銷售；模具制造；模具銷售；電子**設備制造；電子**設備銷售；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；光纜制造；光纜銷售；通信設備制造；通信設備銷售；化工產品生產（不含許可類化工產品）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；通用零部件制造；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣等招聘條件：1、男女不限，男生18-45，不要少數民族2、持本人二代身份證原件，十指健全，手腳靈活，視力良好，初中及以上學歷，熟練使用26個英文字母。薪資待遇：工資：***個月16+2元/小時的穩崗補貼（滿2個月支付）+夜班補貼8月/晚；第三個月工資18元/小時;第四個月工資20元/小時，滿2個月報銷體檢費，綜合工資：4000-6000元/月福利項目：**工作餐，提供住宿，不住宿住房補貼50元一月。面試需帶資料：身份證原件和復印件3張，健康碼打印件2張廠區環境：聯系方式：。會昌印刷廠正式工公司要求要有相關經驗。

    吃150元/月伙食補助，月工時280個小時以上，月收入5500-6500元。工期：三個月；工廠環境：空調車間，普通工衣，坐著上班，兩班倒；工作地點：坪山/葵涌/龍崗面試時間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場一樓現場**招聘，請您直接到達現場參加面試即可。可帶行李，錄用者當天專車送廠、報到、入住。乘車路線：深圳地鐵3號線到“南聯站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車即到。招聘電話：燕子，或直接加v聯系。8、寶龍科技廠臨時工：10名要求：男女不限，18－25歲，學歷不限。崗位：裝配學徒工價：長白班，工價16元/小時+2元/小時伙食補助，工業園有食堂，月收入4000-5000元，6人/間宿舍配有空調熱水器，15號左右發放上月工資。持一年以內的健康證當天帶上行李可以分宿舍。工期：2個月，做滿七天可借資。工作地點：寶龍面試時間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場一樓現場**招聘，請您直接到達現場參加面試即可。可帶行李，錄用者當天專車送廠、報到、入住。乘車路線：深圳地鐵3號線到“南聯站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車即到。招聘電話：燕子，或直接加v聯系。

    目前市面上的用工形式多種多樣，對于很多職場小白兔來說根本分不清我是誰，我在哪兒，其實在這四種用工形式中，只有正式工是大家所青睞的，其他的基本都屬于臨時工意義，下面我們逐一解釋下。正式工在機關事業單位，把有編制的職工稱之為正式工，在企業里面，把與單位直接簽訂固定期限合同或者無固定期限合同的職工稱之為正式工，正式工屬于**正規，合法的用工形式，一般會與自己正在提供勞動的單位簽訂勞動合同，合同必須是勞動雙方書面簽訂的，單方不能違約解除，如果正式工遭單位單方解除的應該索取相應的經濟補償金，正常提供勞動時，可以約定試用期，**短一個月（3個月以上不滿不滿1年的勞動合同期限），**長6個月（3年及以上勞動合同期限），并且依法享有五險一金及其他待遇。所以正式工無論是在福利待遇方面還是工作穩定性方面，都是略勝一籌的，當然企業用工的風險成本也是**高的。臨時工臨時工是區別于正式工的，也就是短期的、臨時性的、非全日制的工人，臨時工作在提供勞務時可以和單位口頭約定協議，也可以書面約定合同，不可以約定試用期，也不牽扯到經濟補償，在任務完成以后雙方的合同自然終止，違約責任適用于合同法，企業用工的風險也是**低的。年齡要求：18-45周歲.

    外服藍領之家新址：萬達廣場3號公寓11層關注更多招聘信息請點擊文末“閱讀原文”大眾汽車自動變速器(大連)有限公司大眾汽車自動變速器（大連）有限公司是大眾汽車集團在中國設立的***個的全資子公司。公司位于黃海沿岸的遼東半島，為員工的生活、工作和發展提供了有吸引力的環境。公司的主要產品是DSG-DQ200七速雙離合變速器產品，適用于大眾、奧迪和斯柯達品牌等各種流行的國內車型。這款變速器結合了手動和自動換檔的優點，能夠為用戶帶來高效率的經濟性及性能，順暢的處理和駕駛的樂趣。大眾汽車自動變速器（大連）有限公司還為奧迪品牌汽車生產AVS凸輪軸，這是新一代EA888發動機的重要驅動部件，可通過優化燃油消耗來提高駕駛舒適性。企業地址：遼寧省大連市金州區大連金普新區黃海中路125號。乘車方式：乘坐3路公交車，在終點站雙D港站下車，南行1000米。健康衛生的食堂豪華舒適的大巴多功能的咖啡間、醫務室干凈整潔的浴室、更衣室物流叉車崗位要求1、20-35周歲；2、具備一定倉儲管理相關知識，叉車簡單的維護及保養；3、三年以上實際駕駛叉車的經驗，持有有效叉車證；4、具備林德叉車經驗或高位叉車經驗者優先考慮。福利待遇13薪，績效獎金，采暖補貼，帶薪年假。產品目前主要用于儲能系統等市場。寧都汽車正式工

自強不息，不斷突破。信豐正式工五金廠

    就沒有與企業簽訂勞動合同。如果是這樣，被企業清退，也沒有任何辦法。所謂“正式工”，就是繳納社保的工人。把繳納社保作為“正式工”，也從一個側面反映了社保制度的缺陷，反映了社保制度的不完善。如果完善，就不存在這樣的現象。站在企業的角度來看，用小時工來替代“正式工”，至少有兩大好處：一是效率會更高。因為，人人都是按照勞動時間內的產量和表現來領取工資。一旦沒有完成任務或表現不好，企業隨時可以不使用小時工；二是便于管理。小時工怎么也比合同工好管理，企業當然愿意了。同時，還能節約開支，有什么不愿意呢？站在社保的角度來看，企業這樣做當然是不合理的，也是違規的。但是，卻是很難防范的。所以存在的就是合理的，或許在此時是**適用的。企業在各種負擔依然較重的情況下，或許只能選擇這樣的方式應對。不然，企業趴下了，對就業等更為不利。所以，對企業的選擇，沒有什么不合理的。讓企業生存下去，是**合理的。生存不了，一切都是白搭。信豐正式工五金廠

江西德成企業管理有限公司贛州分公司匯集了大量的優秀人才，集企業奇思，創經濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創新天地，繪畫新藍圖，在江西省等地區的商務服務中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業的方向，質量是企業的生命，在公司有效方針的領導下，全體上下，團結一致，共同進退，**協力把各方面工作做得更好，努力開創工作的新局面，公司的新高度，未來江西德成企業管理供應和您一起奔向更美好的未來，即使現在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結經驗，才能繼續上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！