團建的目的不在于活動怎樣新穎，關鍵看公司目前適合做什么類型的團建，戶外拓展公司雪狼給你答案。1.入職培訓、員工破冰—拓展式團建，適用于新入職的員工比較多，為了讓新員工快速融入到集體當中，通常由幾個拓展項目組成。類似于沙場點兵，恰到好處地向團隊傳達溝通的重要性，并幫助團隊在今后的工作中更好的成長。2.員工福利—旅游式團建，因為**近業績好，想犒勞大家，可以考慮旅游式團建，這類團建就是玩，如何選擇地方就是關鍵。春天，戶外團建拓展公司眾行建議春天去賞花，夏天去玩水，秋天去徒步，冬天去滑雪。3.高管式團建—主題式團建，如果想對公司的高管進行一次培訓，從而鍛煉高管們的綜合素質，可以為大家設定某些情景，在該情境下完成某些挑戰。4.如果辦公室的90后居多，可以考慮體驗式團建，這種團建的目的在于，讓團隊開心的玩耍，比較火一點的就是趣味運動會或者網紅打卡地。公司培訓效果不理想怎么辦？昆明團隊拓展訓練機構

拓展訓練是根據參訓單位不同的需求，有針對性的設計拓展培訓方案，實現不同的拓展訓練目標。如果您選擇重點拓展課程和特設拓展課程，我們的拓展培訓顧問將為您精心制定拓展訓練目標，設計拓展培訓方案。在常規拓展課程中，學員將以比較直接的方式體會到：個人、團隊、企業共同成長的關系：加強團隊合作，樹立合力致勝的信念;增進學員相互認知和理解，提高團隊的寬容度;發現團隊問題，改善團隊的領導方式和管理方法;開發個人和團隊潛能，促進整體能力性;樹立應對挑戰和戰勝困難的信心和勇氣;樹立主動溝通的意識，學習有效的溝通技巧;突破思維定勢，創造性的解決問題;培養勇敢面對競爭、壓力、風險的良好心理素質;增進對團隊和組織文化、目標的認同，樹立共同成長的信念。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業的高級拓展教練師數名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業凝聚力。云南公司團建拓展活動策劃昆明拓展訓練哪家比較好？

“挑戰自我，熔煉團隊”是我們拓展培訓通常的培訓宗旨，這基本體現了目前企業對員工的基本要求。挑戰自我，就是讓人不斷有積極的心態和進取的意識。目前社會競爭激烈，個人和企業都會面臨不斷的變化，企業希望員工有積極的心態。這就意味著，當前的企業關注的是個人如何通過組織表現出自己的能力。戶外體驗式培訓課程通常是圍繞這些主題來進行的。講團隊建設的課程培訓很多，用體驗的方式來做團隊精神培訓更接近人們的學習習慣，也更具有震撼力。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業的高級拓展教練師數名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業凝聚力。

拓展訓練對團隊的好處投入為先：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得比較大價值。挑戰自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“心理極限”。熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。昆明戶外訓練哪家比較好？

從行為的角度去看拓展培訓，拓展是一種獲得知識的過程，得到的經歷導致持續的行為改變。培訓過程中是以懲罰或者回報作為行為調整的基礎。在預期行為發生后予以獎勵和表彰，在這種刺激的作用下，個人可以感到對自己有利，同時很能夠滿足他的需要，從而增加了行為的強度。通過這種親身刺激持續的作用，學員一次又一次突破自身的極限，不但行為上形成持續的行為改變，思想上也得到了升華。拓展培訓與傳統教育思維有什么不同？傳統的教育思維不考慮教育的實用性，教育學生如何去考試，卻不告訴怎么運用生活中去；傳統的教育思維不靈活，用同樣的方式教育所有的學生，不因材施教；而拓展培訓是讓學員選擇適合自己的活動方式進行培訓，通過親身的體驗去感知，更好地認清自己，一步步去挑戰自己、突破自己，從而讓自己的思維得到全部升華以及行為得到持續的改變。昆明戶外拓展訓練聯系方式？云南團隊拓展

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