拓展培訓(xùn)項目有很多是關(guān)于心理挑戰(zhàn)的。拓展訓(xùn)練中的很多游戲項目是有關(guān)于心理提升的,比如說在面對壓力時我們怎樣拿出勇氣,這就是戶外高空項目給學(xué)員們的心理啟示;信任背摔中,如何相信隊友能夠在自己躺倒下去接住自己,很顯然需要學(xué)員們自己先信任自己;由于恐高,不敢嘗試高空,如何才能做好,這將是面對自己的弱點如何取勝給我們的啟示。像諸如此類的項目及考驗的心理素質(zhì)有很多很多。因此,學(xué)員們有理由相信在大家參與過這樣的戶外體驗式培訓(xùn)后,針對于自身心理的素養(yǎng)提升是有效果的。昆明戶外訓(xùn)練公司哪家好?云南公司戶外拓展俱樂部
企業(yè)拓展介紹:團(tuán)隊的打造是拓展培訓(xùn)的宗旨,為團(tuán)隊建設(shè)而努力是每個項目所要達(dá)到的目標(biāo)。但是不意味著團(tuán)隊項目就是大家的責(zé)任,如果責(zé)任是大家的,那么等于每個人都沒有責(zé)任。所以,團(tuán)體項目仍是個人能力的體現(xiàn),在團(tuán)體項目中個人的能力是在集體中的運(yùn)用。在團(tuán)體中,個人的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、團(tuán)隊精神、身體素質(zhì)可以發(fā)揮到極至。此時,個人會在整個團(tuán)隊中體現(xiàn)個人的能力,會有更大的歸宿感與成就感。【云南雪狼戶外運(yùn)動專注于團(tuán)隊拓展訓(xùn)練】云南公司戶外拓展俱樂部云南拓展運(yùn)動公司哪家好?
戶外拓展也專注增進(jìn)個人的自信心效率和力量尤其是在推銷技能方面,它推動人采取行動專注創(chuàng)造成果,提醒他們成績是由他們來引發(fā)并且擁有,他們是成績的主人。戶外拓展能讓參加者自己去發(fā)掘體驗,有效率的團(tuán)隊合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、開放的溝通和承諾,學(xué)員建立團(tuán)結(jié)及對團(tuán)體的歸屬感,有必須時我們要面對具體的團(tuán)體動力問題。戶外拓展能發(fā)掘出作為領(lǐng)導(dǎo)所包含的素質(zhì),例如承諾、理想、同理心、積極聆聽、熱情、誠信和模范,訓(xùn)練營會增進(jìn)和加強(qiáng)這些素質(zhì),并讓年輕人學(xué)會協(xié)作與支持并且激發(fā)他們達(dá)到所追求的成果。
戶外拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面,都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí),而不只只在課堂上聽講。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%,而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%,能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)。雪狼戶外運(yùn)動有限公司擁有自主運(yùn)營的拓展基地,專業(yè)承接公司團(tuán)建,團(tuán)隊拓展,真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動,擁有專業(yè)的高級拓展教練師4名,為您定制多樣化拓展方案,提升企業(yè)凝聚力。云南戶外團(tuán)建項目需要多少錢?
戶外的拓展工作屬于高風(fēng)險、強(qiáng)度高、高壓力的工作,勞動強(qiáng)度的增加會加大培訓(xùn)師分流的可能。昆明拓展培訓(xùn)認(rèn)為拓展培訓(xùn)師的壓力主要表現(xiàn)在:(1)培訓(xùn)師需要不斷學(xué)習(xí)自己不熟悉的許多相關(guān)知識需要付出大量的時間和精力。(2)高風(fēng)險活動對培訓(xùn)師自身和學(xué)員的安全使得培訓(xùn)師完全不能出現(xiàn)任何閃失,但誰又能保證自己總是萬無一失的呢?和現(xiàn)在所有的課程相比,增加職業(yè)風(fēng)險是培訓(xùn)師額外的壓力。(3)每節(jié)課都需要提前準(zhǔn)備,許多器材與道具都要親自整理,可后的器材歸整以及時間緊張不能完成的分享回顧需要課外在網(wǎng)上交流,工作量加多增多是必須面對的壓力。昆明戶外拓展要多少錢?昆明員工戶外拓展培訓(xùn)
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破冰是培訓(xùn)的專業(yè)術(shù)語,字面意思就是打破厚厚的冰層。所謂“冰”是指人與人之間的成見,人與人之間堅硬的看法,看法會轉(zhuǎn)化為固定的信念,人與人之間結(jié)了一層不易融化的堅冰。這種信念會潛移默化成一股固定的情緒(如不滿、看不慣等),這些情緒接而自然表現(xiàn)為各種日常行為(摩擦、斗氣、相互攻擊等)。而“破冰”則是要消除人與人之間,團(tuán)隊成員之間的成見,但這種冰不能通過外部方式例如領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話、同事調(diào)解等去強(qiáng)行打破,正確的方法是由內(nèi)而外,從心開始慢慢融化。培訓(xùn)中破冰的意思就是通過活動使破冰對象消除顧慮、集中精力,打破人與人交往間懷疑、猜忌、疏遠(yuǎn)的籬樊;從而使團(tuán)隊融合,幫助人們放松并變得樂于交往和相互學(xué)習(xí)。這個叫法起源于冰山理論,冰山理論是指人就想一座冰山一樣,意識的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潛在的意識,或者說是不容易被分辨的意識,而破冰則可以將潛在意識調(diào)動起來!云南公司戶外拓展俱樂部
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